Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Vertrieb des TüBus aktiv mit.
- Unternehmen: Stadtwerke Tübingen – innovativ, nachhaltig und familienfreundlich.
- Vorteile: Sichere Anstellung, individuelle Einarbeitung und zahlreiche Benefits wie JobRad.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des ÖPNV und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im ÖPNV/Vertrieb und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Innovativ, nachhaltig, verantwortlich – das sind die Stadtwerke Tübingen. Als modernes und familienfreundliches Dienstleistungsunternehmen sind wir mit unseren 600 Mitarbeitenden in der Region aktiv und leisten einen wichtigen Beitrag zu den Klimazielen der Universitätsstadt Tübingen. Wir suchen für unsere Abteilung TüBus zunächst als Elternzeitvertretung für 24 Monate befristet.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten das Team Kundenbetreuung und Abrechnung.
- Sie sind für die Organisation des TüBus-Vertriebs verantwortlich.
- Sie entwickeln die Vertriebskanäle weiter und optimieren Prozesse.
- Sie gestalten den Digitalisierungsprozess beim TüBus.
- Sie überwachen Kennzahlen und erstellen Reportings.
- Sie führen eigenverantwortlich Projekte im Abocenter.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im ÖPNV und/oder Vertrieb.
- Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Personalführung gemacht.
- Sie kennen sich idealerweise gut im Projekt- und Prozessmanagement aus.
- Sie sind kommunikationsstark und kundenorientiert.
- Sie verfügen über sehr gute MS-Office sowie IT-Kenntnisse.
Unser Angebot:
- Individuelle und intensive Einarbeitung in einem qualifizierten und motivierten Team.
- Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz mit umfangreichem Gestaltungsspielraum.
- Gezielte Personalentwicklung (interne swt-Akademie).
- Leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung (TV-V), betriebliche Altersversorgung sowie JobRad und zahlreiche weitere swt-Benefits.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins. Diese senden Sie bitte per Online-Bewerbungsformular.
Teamleiter Vertrieb TüBus (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Tübingen
Die Stadtwerke Tübingen sind ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative und nachhaltige Lösungen im Bereich Wärme und Energie fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das aktiv zur Erreichung der Klimaziele beiträgt. Genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz mit umfangreichen Gestaltungsspielräumen und attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersversorgung und JobRad.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Vertrieb TüBus (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke
Im Verkehrswesen sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau mal, ob es in deiner Umgebung Verkehrs-Events oder Messen gibt, wo du dich mit Leuten aus der Branche vernetzen kannst. Oft haben die großen Unternehmen auch lokale Büros, die nach Talenten suchen!
✨Praktika sind Gold wert
Für befristete Stellen ist es wichtig, dass du dir auch Praktika anschaust. Da viele Unternehmen saisonal oder projektbezogen einstellen, ist ein Praktikum eine tolle Möglichkeit, dran zu bleiben. Du kannst dabei wertvolle Erfahrungen sammeln, die dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei Fachunternehmen
Such dir Unternehmen im Verkehrswesen, die auf befristete Projekte angewiesen sind und bewirb dich direkt. Viele Unternehmen haben ihre eigenen Karriereseiten. Bei uns kannst du auch direkt auf Stadtwerke Tübingen zugreifen und sehen, ob es passende Angebote gibt!
✨Engagiere dich in Fachgruppen
Tritt Fachgruppen oder Online-Communities im Verkehrswesen bei. Hier tauschen sich viele über Jobmöglichkeiten und aktuelle Trends aus. Dadurch bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Vertrieb TüBus (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche des Verkehrswesens:Mach dir klar, welche spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse im Verkehrswesen gefragt sind. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, die mit Transport, Logistik oder Verkehrsanalyse zu tun haben. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends der Branche verstehst.
Präsentiere relevante Zertifikate:Wenn du über spezielle Zertifikate im Verkehrswesen verfügst, zum Beispiel im Bereich Verkehrssicherheit oder Logistikmanagement, dann stelle diese unbedingt in den Vordergrund. Diese Nachweise können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Qualifikation zu unterstreichen.
Motivation ist entscheidend für befristete Verträge:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du an dieser befristeten Position interessiert bist. Erkläre, wie du dein Wissen im Verkehrswesen erweitern möchtest und was du aus der Zusammenarbeit mit Stadtwerke Tübingen mitnehmen kannst. Zeig uns deine Lernbereitschaft!
Achte auf klare Struktur und Fachbegriffe:Dein Lebenslauf und das Anschreiben sollten gut strukturiert und übersichtlich sein. Nutze Fachbegriffe aus der Verkehrswesen-Branche, um deine Bewerbung professionell und kompetent wirken zu lassen. Achte darauf, dass du muss deine wichtigsten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Tübingen vorbereitet
✨Versteh die Branche
Im Verkehrswesen sind spezifische Kenntnisse über Verkehrsplanung und -management wichtig. Schau dir aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche an, um im Interview zeigen zu können, dass du nicht nur das Fachwissen, sondern auch das Umfeld verstehst, in dem du arbeiten willst.
✨Präsentiere konkrete Projekte
Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte im Verkehrswesen hast, bring diese unbedingt zur Sprache. Überlege dir, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und welche Tools und Methoden du verwendet hast. Diese Details helfen, deine Eignung für die befristete Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit
In befristeten Verhältnissen ist Teamarbeit besonders wichtig. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen, wie du Konflikte gelöst hast und welche Rolle du in bisherigen Projekten eingenommen hast. Personalverantwortliche wollen sehen, dass du auch schnell ins Team hineinpasst.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle befristet ist, umso wichtiger ist es, deine Anpassungsfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, schnell Neues zu lernen und dich an unterschiedliche Arbeitsumgebungen anzupassen.
