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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Bereich Verteilnetzbetreiber und gestalte die Energiewende aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Energieversorgung mit einem kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und trage zum Erfolg eines dynamischen Teams bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Zukunftssichere Branche mit Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgeglichener Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Verteilnetzbetreiber inklusive Zählerwesen (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des Bereiches VNB (beinhaltet die Marktrollen VNB und MSB).
- Sie entwickeln Ihr Team VNB (8 Personen) mit den Aufgabengebieten Vertrags-, Messwert- und Gerätemanagement in den Themen Prozesse und Servicequalität weiter.
- Neben der operativen Unterstützung im Tagesgeschäft sind Sie erster Ansprechpartner für Klär- und Problemfälle.
- Sie verantworten die systemtechnische Umsetzung des Smart-Meterings (iMS) und sind mitverantwortlich für den Smart-Meter-Rollout.
- Sie dienen als abteilungsübergreifender Ansprechpartner für die Rollen VNB und MSB.
Ihr Profil:
- Sie besitzen ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium (z.B. Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben Erfahrung in der Energieversorgung gesammelt und verfügen über Kenntnisse des Verteilnetzbetreibers und/oder Messstellenbetriebs sowie gesetzlicher Grundlagen (z.B. Messstellenbetriebsgesetz, Energiewirtschaftsgesetz usw.).
- Sie haben erste Erfahrung in der Führung und Motivation eines Teams.
- Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Schleupen von Vorteil).
- Sie haben Verständnis für komplexe und übergreifende Prozesse.
- Sie verfügen über kommunikative Stärken, die es Ihnen ermöglichen, überzeugend zu argumentieren und andere zu motivieren.
Wir bieten:
- Ein motiviertes, innovatives und kollegiales Team und Unternehmen mit leistungsgerechter Bezahlung gem. TV-V.
- 30 Tage Urlaub im Jahr und 13. Monatsgehalt.
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
- Hansefit - Sport- und Fitnessangebot deutschlandweit nutzbar.
- Spendit - Sachbezug von bis zu 50€ monatlich steuerfrei.
- Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln bis zu 100 %.
- Jobrad.
- Zukunftssichere Branche.
Sie wollen Verantwortung übernehmen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in einem dynamischen Team Ihren individuellen Beitrag zum Gesamterfolg zu liefern.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Eintrittstermin. Bewerbung bitte an Ann-Kathrin Hippedinger, Personalabteilung Stadtwerke Tuttlingen GmbH, Bahnhofstraße 120, 78532 Tuttlingen, Rufnummer: 07461 - 1702-131, E-Mail: personal@swtenergie.de.
Teamleiter Verteilnetzbetreiber inklusive Zählerwesen (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Stadtwerke Tuttlingen GmbH
Kontaktperson:
Stadtwerke Tuttlingen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Verteilnetzbetreiber inklusive Zählerwesen (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den richtigen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Energiebranche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Verteilnetzbetreiber und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Verteilnetzbetreiber inklusive Zählerwesen (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamleiter Verteilnetzbetreiber passt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Energieversorgung und Teamführung hervor. Wir wollen wissen, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du bereits erzielt hast!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Tuttlingen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energieversorgung vertraut. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Grundlagen wie das Messstellenbetriebsgesetz und das Energiewirtschaftsgesetz kennst und verstehst, wie sie sich auf die Rolle des Verteilnetzbetreibers auswirken.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams zeigen. Erkläre, wie du dein Team weiterentwickeln würdest und welche Strategien du anwendest, um die Servicequalität zu verbessern und Probleme effektiv zu lösen.
✨Technisches Know-how präsentieren
Stelle sicher, dass du deine EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und eventuell Schleupen, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du technische Systeme in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast, insbesondere im Zusammenhang mit Smart-Metering.
✨Kommunikative Stärken zeigen
Übe, überzeugend zu argumentieren und andere zu motivieren. Im Interview solltest du klar und präzise kommunizieren können, wie du abteilungsübergreifend als Ansprechpartner fungierst und wie du komplexe Prozesse verständlich machst.