Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Meisterei im Gebäudemanagement und Sicherstellung der technischen Infrastruktur.
- Arbeitgeber: VGF Frankfurt, ein innovativer Anbieter im öffentlichen Nahverkehr.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gleitzeitmodell und kostenfreies Jobticket.
- Andere Informationen: Zugang zu über 10.000 Fitnessangeboten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die VGF-Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft des Frankfurter ÖPNV und habe einen spürbaren Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Meister:in/Techniker:in und Erfahrung in Sanitär- und Feuerlöschtechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) und ein kostenfreies Jobticket Premium. Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
Bei uns haben Sie Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass. Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.
Als Leitung der Meisterei übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe im Gebäudemanagement und sind im Team „Heizung – Klima – Lüftung – Sanitär“ verankert. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die zuverlässige technische Infrastruktur sicher und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zum stabilen und sicheren Betrieb des Frankfurter ÖPNV. In einem vielseitigen, technisch anspruchsvollen Umfeld entwickeln Sie Abläufe weiter, setzen Impulse und sorgen dafür, dass der Verkehr in Frankfurt täglich reibungslos läuft. Diese Position bietet Ihnen Verantwortung mit spürbarer Wirkung und die Chance, die technische Zukunft der VGF langfristig mitzuprägen.
Sie sind für die Instandhaltung der sanitär- und feuerlöschtechnischen Einbauten aller VGF-Liegenschaften verantwortlich. Als Leitung der Meisterei wirken Sie bei der Budgetplanung für die Instandhaltung unserer Liegenschaften mit und liefern fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen. Sie führen ein Team aus 6 Mitarbeitenden und entwickeln es fachlich sowie methodisch kontinuierlich weiter. Sie koordinieren Störungsbeseitigungs-, Reparatur- und Optimierungsmaßnahmen und sind zudem für die Optimierung energetisch relevanter Betriebsparameter in Ihrem Bereich zuständig. Sie bringen Ihr betriebliches Fachwissen im Rahmen von Neubauprojekten ein und begleiten den Baufortschritt im Sinne der Nutzervertretung.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Meister:in/Techniker:in oder konnten nach einer qualifizierten Berufsausbildung bereits mehrere Jahre gleichwertige Berufserfahrung in einem relevanten Gewerk sammeln. Sie sind bereits im Bereich Trinkwasserhygiene und bestenfalls als Sprinklerwart qualifiziert. Sie besitzen die Fähigkeit, das Team durch klare Ziele, positive Kommunikation und Anerkennung zu motivieren und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Sie können bereits instandhaltungs- und planungsrelevante Erfahrungen im Bereich der Sanitär- und Feuerlöschtechnik vorweisen. Kenntnisse der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR) sowie der Gebäudeautomation sind von Vorteil. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um technische Dokumentationen sicher zu bearbeiten, interne und externe Abstimmungen zu führen sowie die Kommunikation im Team und mit Dienstleistern professionell zu gewährleisten. Wenn Sie außerdem bereit sind, an unserer Rufbereitschaft teilzunehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leitung der Meisterei Sanitär- und Feuerlöschtechnik (d/m/w) Arbeitgeber: Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH
Kontaktperson:
Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Meisterei Sanitär- und Feuerlöschtechnik (d/m/w)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die VGF und die spezifischen Anforderungen der Leitung der Meisterei. Zeige, dass du die technischen Aspekte verstehst und wie du das Team motivieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Sanitär- und Feuerlöschtechnik. Lass die Interviewer wissen, warum du für diese Position brennst und wie du zur Verbesserung der Abläufe beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere Vorteile und Angebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Meisterei Sanitär- und Feuerlöschtechnik (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass nichts verloren geht und du schnell eine Rückmeldung bekommst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die VGF und deren spezifische Abläufe im Gebäudemanagement. Verstehe, wie die Meisterei Sanitär- und Feuerlöschtechnik in das Gesamtbild passt und welche Herausforderungen es gibt. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder technische Probleme gelöst hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du klare Ziele setzen und positive Rückmeldungen geben kannst. Überlege dir auch, wie du Konflikte im Team konstruktiv lösen würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Zeige, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden!