Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung bei Fördermitteln, strategische Weiterentwicklung und Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Innovativer Verkehrsdienstleister in Frankfurt mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub und kostenfreies Jobticket.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften und analytisches Denkvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WIR BEWEGEN MENSCHEN. Als Verkehrsdienstleisterin gestalten wir nicht nur die Zukunft Frankfurts, sondern setzen uns auch als Arbeitgeberin für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ein. In unserem Unternehmen leben wir Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Benefits.
Auf 9 U-Bahn- und 10 Straßenbahn-Linien sorgen rund 400 Schienenfahrzeuge für umfassende Mobilität. Über 2.750 Kolleg:innen arbeiten täglich Hand in Hand im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf der Strecke, in den Stationen und der Verwaltung, um unsere Fahrgäste sicher und komfortabel von A nach B zu bringen. Deshalb entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Ideen und Konzepte, um den öffentlichen Verkehr noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Wir schätzen und fördern die Vielfalt in all ihren Dimensionen - sei es Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder soziale Herkunft.
IHRE AUFGABEN
- Sie beraten und unterstützen unsere internen Organisationseinheiten hinsichtlich Finanzierungsfragen sowie bei der strategischen und operativen Inanspruchnahme von Fördermitteln aller Ebenen.
- Neben dem eigenständigen Fördermittelscreening sowie der Beantragung und Bewirtschaftung, rechnen Sie sämtliche Vorhaben unter Beachtung geltender Vorschriften ab.
- Mit Fördermittelmanagement-Stellen sowie anderen Unternehmen aus der Branche und auch intern mit den unterschiedlichen Organisationseinheiten betreiben Sie intensive Netzwerkarbeit.
- Sie unterstützen das Controlling im Rahmen geförderter Maßnahmen und erstellen regelmäßige sowie bedarfsgerechte Reportings.
- Sie wirken an der strategischen Weiterentwicklung des Fördermittelmanagements mit und standardisieren und optimieren kontinuierlich die Prozesse.
IHR PROFIL
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie ein sicheres Gespür für finanzierungs- und förderpolitische Entwicklungen.
- Sie haben ein fundiertes Verständnis der kommunalen Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen und können die Rolle unseres Unternehmens in diesem Kontext sicher einordnen.
- Sie treten souverän auf und bringen ausgeprägte Netzwerk- und Schnittstellenkompetenz mit.
- Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und gehen sicher mit den gängigen Microsoft-365-Anwendungen um.
- Sie verfügen über eine hohe digitale Affinität und entwickeln Arbeitsprozesse unter der Nutzung moderner, auch KI-gestützter Tools weiter.
UNSER ANGEBOT
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) - und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.
Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Bei uns haben Sie Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
Projektleiter (m/w/d) Stadtwerke Arbeitgeber: Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH
Als Arbeitgeberin in Frankfurt bieten wir Ihnen nicht nur eine tarifliche Vergütung und ein attraktives Gleitzeitmodell, sondern auch zahlreiche Benefits wie ein kostenfreies Jobticket Premium und Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen. Unsere offene und tolerante Unternehmenskultur fördert Vielfalt und persönliche Entwicklung, während Sie in einem dynamischen Team an der Gestaltung einer nachhaltigen Mobilität mitwirken können.
Kontaktdaten:
Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) Stadtwerke erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, wie wir unsere Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren können, um zu zeigen, dass wir die perfekte Wahl sind.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt, dass wir bereit sind, zu lernen und uns weiterzuentwickeln – eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber schätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) Stadtwerke mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Stadtwerke und deren Projekte. Verstehe, wie dein zukünftiger Job als Projektleiter in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fördermittelmanagement und in der Netzwerkarbeit demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle ein ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du komplexe finanzielle oder förderpolitische Fragestellungen angehen würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
