Sachgebietsleitung Strategische IT-Entwicklung (d/m/w)

Als Verkehrsdienstleisterin gestalten wir nicht nur die Zukunft Frankfurts, sondern setzen uns auch als Arbeitgeberin für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ein. In unserem Unternehmen leben wir Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Benefits.

Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main, kurz VGF, ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Frankfurt und betreibt den kompletten U-Bahn- und Straßenbahnverkehr in Frankfurt. Auf 9 U-Bahn- und 10 Straßenbahn-Linien sorgen rund 400 Schienenfahrzeuge für umfassende Mobilität. Über 3.000 Kolleg:innen arbeiten täglich Hand in Hand im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf der Strecke, in den Stationen und der Verwaltung, um unsere Fahrgäste sicher und komfortabel von A nach B zu bringen.

Wir glauben fest daran, dass der Nahverkehr die Zukunft der Mobilität ist. Deshalb entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Ideen und Konzepte, um den öffentlichen Verkehr noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Wir schätzen und fördern die Vielfalt in all ihren Dimensionen – sei es Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder soziale Herkunft. Jede:r Einzelne bringt einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mit, die unser Team bereichern und uns gemeinsam stärker machen. Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!

IHRE AUFGABEN

• Das Sachgebiet „Strategische IT-Entwicklung“ gestaltet die IT-Zukunft der VGF und bildet die zentrale Schnittstelle zu den Fachbereichen.
• Als Sachgebietsleiter erheben und bündeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team fachliche Anforderungen, bewerten und priorisieren diese und überführen sie in konkrete IT-Lösungen und Ergebnisse.
• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von derzeit sieben Mitarbeitenden und verantworten die Weiterentwicklung des Sachgebiets mit seinen zentralen Handlungsfeldern.
• Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die Kernthemen IT-Portfoliomanagement (IT-Projekte und Applikationen), Demand Management, IT-Innovationsmanagement sowie den Aufbau des Enterprise Architecture Management und der KI- und Data Governance.
• Darüber hinaus stellen Sie die strategische Weiterentwicklung der SAP-Beratung in den Bereichen ERP und HCM sicher und begleiten die Umsetzung neuer fachlicher Anforderungen.
• Sie entwickeln die interne IT-Steuerung kontinuierlich weiter und schaffen transparente Prozesse für die Priorisierung, Planung und Umsetzung von IT-Initiativen.
• Mit einem ganzheitlichen Blick auf das Unternehmen identifizieren Sie Potenziale für Synergien und Prozessverbesserungen und treiben deren Umsetzung aktiv voran.
• Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen, internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen und schaffen eine verlässliche Basis für die erfolgreiche Umsetzung von IT-Vorhaben.
• Im Rahmen Ihrer Budgetverantwortung führen Sie die jährliche Budgetplanung für das Sachgebiet durch und verantworten die unterjährige Steuerung der Finanzmittel.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit informationstechnischem Schwerpunkt.
• Sie konnten in der Vergangenheit bereits erste Führungserfahrung sammeln.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Steuerung von IT-Organisationen sowie in der Aufnahme, Abstimmung und Umsetzung neuer Anforderungen aus den Fachbereichen.
• Bestenfalls bringen Sie Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Themenfelder mit: IT-Portfoliomanagement, Demand Management, Enterprise Architecture Management, Innovationsmanagement, KI- und Data Governance oder SAP ERP/HCM.
• Als strategische Führungskraft mit innovativem Blick auf das Unternehmen erkennen Sie neue Opportunitäten, Synergiepotenziale und treiben die Weiterentwicklung der IT aktiv voran.
• Sie begeistern Ihr Team und sind durch Ihre empathische, strukturierte und klare Art eine geschätzte Ansprechperson für Mitarbeitende und Stakeholder.
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im ÖPNV-, Stadtwerke- oder kommunalen Umfeld.

UNSER ANGEBOT

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium. Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Heilig Abend und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung! Bei uns haben Sie Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass. Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

WERDE EIN TEIL VON UNS. Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne! Ansprechperson: Manuel Schneider Mobil: 49 151 72532410 JETZT BEWERBEN.