Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs in Frankfurt mit innovativen Ideen und Projekten.
- Unternehmen: VGF – das kommunale Verkehrsunternehmen in Frankfurt mit einem vielfältigen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und ein kostenfreies Jobticket.
- Weitere Informationen: Zugang zu über 10.000 Fitnessangeboten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und verbessere die Mobilität in deiner Stadt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Erfahrung in der Geschäftsbereichsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Verkehrsdienstleisterin gestalten wir nicht nur die Zukunft Frankfurts, sondern setzen uns auch als Arbeitgeberin für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ein. In unserem Unternehmen leben wir Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Benefits. Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main, kurz VGF, ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Frankfurt und betreibt den kompletten U-Bahn- und Straßenbahnverkehr in Frankfurt.
Über 2.750 Kolleg:innen arbeiten täglich Hand in Hand im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf der Strecke, in den Stationen und der Verwaltung, um unsere Fahrgäste sicher und komfortabel von A nach B zu bringen. Wir glauben fest daran, dass der Nahverkehr die Zukunft der Mobilität ist. Deshalb entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Ideen und Konzepte, um den öffentlichen Verkehr noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Wir schätzen und fördern die Vielfalt in all ihren Dimensionen – sei es Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder soziale Herkunft.
Der Geschäftsbereich Betrieb verantwortet den Schienenverkehr nach BOStrab sowie die Steuerung der Busverkehre in Frankfurt am Main. Mit über 1.000 Mitarbeitenden in U-Bahn und Straßenbahn sorgt er für einen zuverlässigen und reibungslosen ÖPNV. Dazu zählen unter anderem eine leistungsfähige Betriebsleitstelle für Bus und Bahn, das Fahrgastinformationsmanagement sowie die Betriebs- und Leistungsplanung.
In der Rolle als Referent:in gestalten Sie aktiv die Zukunft des Geschäftsbereichs Betrieb mit. Sie treiben strategische und operative Weiterentwicklungen voran und schaffen gemeinsam mit Kolleg:innen die Grundlage für effiziente Prozesse, moderne Digitalisierung und eine fundierte, datenbasierte Steuerung.
- Sie bauen ein strukturiertes Anforderungsmanagement auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
- Sie analysieren Daten, leiten Erkenntnisse ab und entwickeln aussagekräftige KPIs für eine wirkungsvolle Steuerung.
- Sie initiieren und begleiten Digitalisierungs- sowie Veränderungsprojekte – von der Idee bis zur Umsetzung.
- Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung bei strategischen Fragestellungen und Entscheidungsprozessen und arbeiten vertrauensvoll mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen.
Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts‐ oder Naturwissenschaften) oder verfügen über vergleichbare praktische Erfahrung. Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Prozess-, Organisations- oder Geschäftsbereichsentwicklung mit und kennen idealerweise den Verkehrs‐ oder Infrastrukturbereich. Sie denken analytisch, erfassen technische Zusammenhänge schnell und entwickeln pragmatische, tragfähige Lösungen. Sie arbeiten sicher mit BI‐Tools und nutzen Microsoft 365 selbstverständlich im Arbeitsalltag. Sie haben Freude daran, Prozesse zu verbessern und Menschen auf Veränderungen mitzunehmen.
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen:
- Jahressonderzahlung
- Leistungsprämie
- betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main)
- kostenfreies Jobticket Premium
Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
Bei uns haben Sie Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass. Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.
Referent:in Geschäftsbereichsentwicklung Betrieb (d/m/w) Arbeitgeber: Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main
Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main (VGF) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur die Mobilität Frankfurts gestaltet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Mit einem offenen und toleranten Arbeitsumfeld, attraktiven Benefits wie einem kostenfreien Jobticket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der VGF-Akademie, bietet die VGF eine ideale Plattform für alle, die in einem dynamischen Team an innovativen Lösungen im öffentlichen Nahverkehr mitwirken möchten.
Kontaktdaten:
Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent:in Geschäftsbereichsentwicklung Betrieb (d/m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Vision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Nahverkehr und die Mobilität! Teile deine Ideen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in Geschäftsbereichsentwicklung Betrieb (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main vorbereitet
✨Informiere dich über die VGF
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main machen. Informiere dich über ihre Projekte, Werte und die Rolle, die sie in der Mobilität Frankfurts spielen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle viel mit Prozess- und Geschäftsbereichsentwicklung zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert oder Digitalisierungsprojekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
In der Rolle als Referent:in wird analytisches Denken gefordert. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und zur Entwicklung von KPIs testen. Du könntest auch gebeten werden, eine kurze Analyse zu einem hypothetischen Szenario durchzuführen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den zukünftigen Projekten im Geschäftsbereich Betrieb. Gute Fragen können dir helfen, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren und zeigen, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.
