Abteilungsleitung Lösungen und Prozesse (m/w/d)

Wir – die Stadtwerke Villingen-Schwenningen GmbH – sind ein kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Region und versorgen die Einwohner der Großen Kreisstadt und einiger Umlandgemeinden mit Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir sind Mitglied der Thüga-Gruppe und deutschlandweit vernetzt.

Sie leiten und führen die Abteilung Lösungen und Prozesse im Bereich Markt mit den drei Teams Abrechnung, Forderungsmanagement und Marktkommunikation mit in Summe ca. 33 Mitarbeitenden. Sie verantworten die Durchführung und Sicherstellung von korrekten, effizienten und termingerechten energiewirtschaftlichen Prozessen in den Bereichen Netz, Vertrieb und Messstellenbetrieb. Insbesondere verantworten Sie eine korrekte und termingerechte Abrechnung in allen Sparten und stellen damit die Grundlage für die Liquidität des Unternehmens sicher.

Sie sind hauptverantwortlich für die Funktionalität und die Weiterentwicklung des ERP-Systems und stimmen die Anforderungen mit den Softwarepartnern ab. Durch eine hohe Qualität und eine stete Verbesserung der Prozesse stellen Sie eine dauerhafte Kundenzufriedenheit sicher. Darüber hinaus verantworten Sie die Einhaltung der entsprechenden energiewirtschaftlichen Gesetze, Verordnungen und Regelungen in Ihrem Verantwortungsbereich.

Hausintern stellen Sie termingerecht Zahlen, Daten, Fakten für Berichte, Prüfungen, Jahresabschlüsse, Forecasts und die Wirtschaftsplanung zur Verfügung. Sie führen drei Teamleiter und berichten an die Bereichsleitung Markt. Sie stellen die fachliche und persönliche Qualifikation aller Mitarbeiter in Ihrer Abteilung sicher und stimmen die Weiterentwicklungspläne mit der Personalentwicklung und der Bereichsleitung ab.

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) bzw. Bachelorstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Abrechnung, Marktkommunikation und Forderungsmanagement sowie Personalführung. Sie haben eine ausgeprägte Affinität für EDV-Systeme und idealerweise Erfahrung mit Schleupen, sowie Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Vorschriften (z.B. EnWG, StromGVV, GasGVV, AVBFernwärmeV). Sie verfügen ausdrücklich über die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu führen und haben den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in unbekannte Tätigkeitsgebiete.

Attraktives, tarifliches Vergütungspaket gemäß TV-V inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub (31 Tage ab 2027), zuzüglich Heiligabend und Silvester frei, Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, flexible Arbeitszeiten, Beteiligung am Hansefitprogramm, Jobrad, stellenspezifischer Einarbeitungsplan mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, selbstständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung.