Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Fachkräfte und unterstütze sie bei ihrem Integrationsprozess.
- Unternehmen: Kommunales Integrationszentrum in Aachen mit Fokus auf Vielfalt und Integration.
- Vorteile: Teilzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einem starken Fokus auf Gleichstellung und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration internationaler Talente und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder relevante Berufserfahrung im Bereich Migration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Stelle: A 46 - 65, befristet bis. Teilzeit 19,5 Std. EG 9c TVöD bzw. A 9 / A 10 LBesG NRW. Standort: Aachen.
Deine Aufgaben
- individuelle Beratung und Begleitung internationaler Fachkräfte und deren Familienangehörige im Einreise- und Integrationsprozess unter Berücksichtigung der individuellen Bedarfe
- Unterstützung von Unternehmen bei allen Fragen im Kontext von Einreise und Ankommen internationaler Fachkräfte und deren Familien (Behördenangelegenheiten usw.)
- enge Zusammenarbeit mit allen am Kompetenzzentrum Integration und Arbeit (KIA) sowie Welcome Center Rheinisches Revier (WCR) beteiligten Akteuren (z. B. Ausländeramt, HWK, Bundesagentur für Arbeit) auf Grundlage entsprechender Konzepte und Workflows
- Vernetzung und Kooperation mit regionalen Beratungsstellen und weiteren Akteuren im Integrationsnetzwerk (Jugendmigrationsdienst, Migrantenorganisationen, Vereine usw.) zwecks passgenauer Weitervermittlung der Ratsuchenden
- aktive Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des WCR sowie Unterstützung bei der operativen Umsetzung der Servicestelle für KMU und internationale Fachkräfte
- Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben, insbesondere die Dokumentation der Beratungsvorgänge sowie die Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Informationsunterlagen
Unsere Anforderungen
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium aus dem Bereich der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Pädagogik
- alternativ: Bewerber_innen mit einem für diesen Aufgabenbereich adäquaten, vergleichbaren oder mindestens zweijährigen Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung internationaler Fachkräfte
- Erfahrung in der Beratung neu zugewanderter Menschen und internationaler Fachkräfte im Kontext Arbeitsmarkt oder Vergleichbares (Migrationsberatung etc.) sowie sehr gute Kenntnisse der Akteurslandschaft im Bereich Migration, Integration und Arbeitsmarkt
- Erfahrungen mit Blended Counseling Ansätzen sowie verhandlungssichere Kenntnisse in Englisch
- weitere Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Französisch, Spanisch oder Arabisch) sind ausdrücklich erwünscht
- gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen (insbesondere Fachkräfteeinwanderungsgesetz und Visumsverfahren) und die Bereitschaft, sich hierzu laufend weiterzubilden
- Erfahrungen in der migrationsgesellschaftlichen Öffnung von Verwaltungsstrukturen sowie ein hohes Maß an migrations- und diversitätsspezifischen Kenntnissen
- ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz
Infos zur Stelle
Das Kommunale Integrationszentrum (KI) setzt integrationspolitische Maßnahmen des Landes NRW in der StädteRegion Aachen um. Das Projekt „Welcome Center im Rheinischen Revier“ unterstützt Unternehmen bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte oder Auszubildender und begleitet diese sowie deren Familien im Einwanderungs- und Integrationsprozess. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum. Eine Hospitation ist ausdrücklich erwünscht.
Gleichstellung und EEO
Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Kontaktdaten
Tel.: +49 241 5198‑4600 Finja Grützmacher – Personalsachbearbeitung Tel.: +49 241 5198‑1058
Berater_in (m/w/d) im Bereich "Servicestelle Internationale Fachkräfte - Welcome Center Rheinis[...] Arbeitgeber: Städteregionsrat der StädteRegion Aachen
Die StädteRegion Aachen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur auszeichnet. Als Berater_in im Welcome Center Rheinisches Revier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Integration internationaler Fachkräfte beizutragen und dabei Ihre sozialen und interkulturellen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten in Teilzeit und einer engagierten Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren im Integrationsnetzwerk, was Ihnen wertvolle Erfahrungen und Wachstumsmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Städteregionsrat der StädteRegion Aachen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater_in (m/w/d) im Bereich "Servicestelle Internationale Fachkräfte - Welcome Center Rheinis[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dich über die neuesten Trends im Bereich Integration und Migration auszutauschen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die internationale Fachkräfte unterstützen, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater_in (m/w/d) im Bereich "Servicestelle Internationale Fachkräfte - Welcome Center Rheinis[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Beratung oder im Umgang mit internationalen Fachkräften gesammelt hast. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und was du in unser Team einbringen kannst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen zur Verfügung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Städteregionsrat der StädteRegion Aachen vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Welcome Center Rheinisches Revier und seine Aufgaben verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich der Integration internationaler Fachkräfte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du internationale Fachkräfte beraten oder unterstützt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da die Stelle viel mit internationalen Fachkräften zu tun hat, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen kommuniziert und zusammengearbeitet hast, und bringe diese Punkte im Gespräch zur Sprache.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Integrationsprozess oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
