Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze das Programm für Vielfalt und Teilhabe in der StädteRegion Aachen um.
- Unternehmen: StädteRegion Aachen, engagiert für Integration und Empowerment.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen im sozialen Bereich und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle zur Krankheitsvertretung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Gesellschaft und kämpfe gegen Diskriminierung.
- Qualifikationen: Studium in Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen und Kenntnisse über Rassismus und Diskriminierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: Aachen
Entgeltgruppe: EG 11 TVöD bzw. A 10 / A 11 LBesG NRW
Arbeitszeit: Voll‑/Teilzeit
Vertragsart: befristet
Bewerbungsschluss: 01.03.2026
Deine Aufgaben
- Umsetzung des Förderprogramms "Miteinander in der StädteRegion Aachen – für Vielfalt, Teilhabe und Empowerment"
- Fachliche Bewertung von Anträgen zur Bezuschussung von Maßnahmen, Projekten, Initiativen, Beratung der Antragsstellenden, Überwachung der Mittelverwendung etc.
- Beobachtung und Analyse der Situation in der Region bzgl. Tendenzen von (rassistischer) Diskriminierung und gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit inkl. evtl. Durchführung eigener Studien und Erhebungen
- Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Auseinandersetzung mit den genannten Themen im Sinne von Empowerment und Stärkung der Teilhabe aller Menschen
- Vorbereitung, Durchführung, Moderation, Nachbereitung sowie Mitwirkung an Veranstaltungen zu den Themenbereichen Rassismus sowie anderen Diskriminierungsformen
- Geschäftsführung des Beirats zur Umsetzung der Programme "NRWeltoffen" und "Miteinander in der StädteRegion Aachen"
- Pflege und Weiterentwicklung fachlicher Netzwerke auf regionaler Ebene
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom, Magister) der Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Soziologie, Erziehungswissenschaften, Gesellschaftswissenschaften, Bildungswissenschaften, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit
- Ausgeprägte fachliche Kenntnisse in den Bereichen Rassismus, Diskriminierung, gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit, Antisemitismus und Empowerment
- Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Mitarbeit in einem multiprofessionellen und diversen Team
- Sehr gute Kenntnisse gängiger MS‑Office‑Programme (Word, Excel, Power Point, Outlook)
- Ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz
Infos zur Stelle
Bei der Stelle handelt es sich um eine für die Dauer der Erkrankung einer Mitarbeitenden zu besetzende Stelle. Das Programm "Miteinander in der StädteRegion Aachen für Vielfalt, Teilhabe und Empowerment" trägt zur Wertschätzung für die Verschiedenheit der Menschen in der StädteRegion bei und sensibilisiert für Rassismus und Diskriminierung und deren Folgen. Gleichzeitig möchte "Miteinander" Menschen, die in ihrem Alltag Diskriminierung erfahren, ermutigen und sie in ihrer Selbstermächtigung stärken. Das Programm ist bei der StädteRegion Aachen beim Kommunalen Integrationszentrum (KI) angesiedelt. Das KI ist für die Umsetzung der integrationspolitischen Maßnahmen des Landes NRW in den Kommunen der StädteRegion Aachen zuständig. Derzeit sind über 35 Mitarbeitende in den Bereichen "Integration im Querschnitt", "Integration durch Bildung" und "Kommunales Integrationsmanagement" (KIM) mit einer Vielzahl von Aufgaben betraut. Im KI arbeiten Menschen unterschiedlicher Herkunft und Fachrichtungen zusammen.
Rückfragen bitte unter Angabe der folgenden Kennung: 46 - 16
Kontakt
Silke Peters
Arbeitsgruppenleitung
Tel.: +49 241/ 5198 - 4603
silke.peters@staedteregion-aachen.de
Finja Grützmacher
Personalsachbearbeitung
Tel.: +49 241/ 5198 - 1058
finja.gruetzmacher@staedteregion-aachen.de
EEO Statement
Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Krankheitsvertretung (m/w/d) \"Sachbearbeitung für das Programm Miteinander in der StädteRegion [...] Arbeitgeber: Städteregionsrat der StädteRegion Aachen
Die StädteRegion Aachen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich aktiv für Vielfalt, Teilhabe und Empowerment einsetzt. Mit einem engagierten Team aus verschiedenen Fachrichtungen bietet die Organisation nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die offene und inklusive Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
Kontaktdaten:
Städteregionsrat der StädteRegion Aachen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Krankheitsvertretung (m/w/d) \"Sachbearbeitung für das Programm Miteinander in der StädteRegion [...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern zeig Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich sichtbar! Teile deine Gedanken zu Themen wie Rassismus und Diskriminierung in sozialen Medien oder Blogs. Das zeigt, dass du dich mit den Themen auseinandersetzt und kann dir helfen, in der Community wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krankheitsvertretung (m/w/d) \"Sachbearbeitung für das Programm Miteinander in der StädteRegion [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für das Programm "Miteinander in der StädteRegion Aachen" brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen!:Hast du schon mal mit Themen wie Rassismus oder Diskriminierung gearbeitet? Dann erzähl uns davon! Deine fachlichen Kenntnisse sind wichtig, also bring sie in deiner Bewerbung zur Geltung.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Städteregionsrat der StädteRegion Aachen vorbereitet
✨Informiere dich über das Programm
Mach dich mit dem Förderprogramm "Miteinander in der StädteRegion Aachen" vertraut. Verstehe die Ziele, Herausforderungen und Erfolge des Programms, um im Interview gezielte Fragen stellen und deine Motivation zeigen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in den Bereichen Rassismus, Diskriminierung und Empowerment verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit diesen Themen umgegangen bist.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit und Kooperation wichtig sind, bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du in einem multiprofessionellen Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Stärkung des Teams beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen zur interkulturellen Kompetenz
Sei bereit, Fragen zu deiner sozialen und interkulturellen Kompetenz zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft kommuniziert und zusammengearbeitet hast, und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch.
