Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze Mitarbeitende im Jobcenter.
- Unternehmen: Jobcenter der StädteRegion Aachen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einer inklusiven Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Arbeitsuchenden und arbeite in einem sozialen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Verwaltungslehrgang sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Im Jobcenter der StädteRegion Aachen, befristet bis 31.07.2027, EG 10 TVöD bzw. A 11 LBesG NRW, Voll- oder Teilzeit möglich, Bewerbungsschluss 12.07.2026.
Deine Aufgaben
- Personalsachbearbeitung: administrative Umsetzung aller arbeits- und beamtenrechtlichen Maßnahmen für die einzelnen Geschäftsstellen sowie Fertigung entscheidungsrelevanter Vorlagen für die Personalstellen beider Träger nach Beteiligung der Interessenvertretungen
- Erste_r Ansprechpartner_in für die Mitarbeitenden und Führungskräfte im Jobcenter in allen Personalangelegenheiten
- Erstellung von Stellenausschreibungen und Teilnahme an Personalauswahlverfahren
- Übernahme von einzelnen Projekt- und Sonderaufgaben, für die jede_r Personalsachbearbeiter_in eigenverantwortlich tätig ist; diese können sein: Ausbildungsleitung, Personalentwicklungssystem innerhalb des Jobcenters, Zeiterfassung
Unsere Anforderungen
- abgeschlossener Vorbereitungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (mindestens 1. Staatsexamen)
- Fachkenntnisse in Personalwirtschaft wünschenswert
- schnelle Auffassungsgabe, hohe Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Selbständigkeit, Belastbarkeit, sicheres Auftreten
- ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz
Infos zur Stelle
Mit rund 760 Mitarbeitenden ist das Jobcenter für die Grundsicherung von Arbeitsuchenden verantwortlich. Die Aufgaben verteilen sich auf sieben Standorte in der StädteRegion Aachen, wobei das Jobcenter sozialräumlich orientiert und nah bei den Menschen arbeitet, um rund 30.000 Bedarfsgemeinschaften zu betreuen. Die Stelle ist teilbar. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen.
Vielfalt und Gleichstellung
Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Sachbearbeiter_in (m/w/d) für Personalangelegenheiten Arbeitgeber: Städteregionsrat der StädteRegion Aachen
Das Jobcenter der StädteRegion Aachen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, ermöglicht das Jobcenter flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung von rund 30.000 Bedarfsgemeinschaften zu leisten und sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Städteregionsrat der StädteRegion Aachen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter_in (m/w/d) für Personalangelegenheiten erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Städteregionsrat der StädteRegion Aachen ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Städteregionsrat der StädteRegion Aachen zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter_in (m/w/d) für Personalangelegenheiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Städteregionsrat der StädteRegion Aachen erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Städteregionsrat der StädteRegion Aachen vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
