Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Recruiting, Bewerbermanagement und Prozessoptimierung im Personalwesen.
- Unternehmen: Städtische Kliniken Mönchengladbach - ein innovativer Arbeitgeber in der Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Fortbildung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen, Teamfähigkeit und MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In den Städtischen Kliniken Mönchengladbach, dem Elisabeth-Krankenhaus, werden pro Jahr rund 100.000 Patient:innen mit modernsten Verfahren ambulant und stationär behandelt. Die Ausstattung mit Medizintechnik der jüngsten Generation sorgt dafür, dass das Eli für viele innovative Operationsmethoden führend in der Region ist. Systematische Kooperationen wie beispielsweise mit der Uni-Klinik Düsseldorf tragen zum hohen Standard bei. Wir legen großen Wert darauf, mit unseren 2.000 Mitarbeiter:innen ein echtes Team zu formen. Respekt, Verantwortung und Freundlichkeit sind für uns grundlegend: unter den Mitarbeitenden und gegenüber den Patient:innen. Das Elisabeth-Krankenhaus ist einer der größten Arbeitgeber in Mönchengladbach. Es versteht sich als verwurzelter Teil der Region und pflegt daher den Austausch mit Institutionen, Vereinen und Unternehmen der Stadt.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung des Bereichs Recruiting, das Erstellen und Schalten von Anzeigen sowie das Bewerbermanagement
- Übernahme des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und von Aufgaben im Rahmen der Mitarbeiterbeurteilung
- Mitarbeit bei der Statistikerstellung und Optimierung von Arbeitszeitmodellen
- Mitarbeit in und Leitung von Projekten
- Optimierung der Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung und dem Betriebsrat
Ihr Profil:
- Einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) ist wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, in den o. g. Bereichen, idealerweise im Krankenhaus
- Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insb. in MS Excel und eine hohe IT-Affinität
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, möglichst im TVöD-K, TV-Ärzte/VKA
Womit überzeugen wir Sie:
- Eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe in einem innovativen und wachsenden Unternehmen
- Förderung durch individuelle Fort- und Weiterbildungen inklusive Freistellung und Kostenübernahme
- Vergütung nach TVÖD-K mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschl. Zusatzversorgung
- Vielseitige Auswahl an Corporate Benefits: Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung
- Eine strukturierte Einarbeitung und eine systematische Personalentwicklung
- Nutzen Sie unser bezuschusstes Jobticket im Rahmen eines Deutschlandtickets
Sie haben Fragen an uns? Gerne informieren wir Sie persönlich. Unser Personalleiter, Herr Dr. Evertz, oder seine Vertreterin, Frau Remmert, stehen Ihnen unter 02166 394-2004 bzw. -2036 zur Verfügung. Alles Weitere erfahren Sie unter www.sk-mg.de.
Städtische Kliniken Mönchengladbach GmbH
Personalservice
Hubertusstr. 100
41239 Mönchengladbach
Personalreferent:in (m/w/d) Arbeitgeber: Städtische Kliniken Mönchengladbach
Die Städtischen Kliniken Mönchengladbach bieten als einer der größten Arbeitgeber der Region ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer strukturierten Einarbeitung fördern wir Ihre berufliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und eine eigene Kinderkrippe für die Betreuung Ihrer Kleinen.
Kontaktdaten:
Städtische Kliniken Mönchengladbach Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Städtische Kliniken Mönchengladbach aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Städtische Kliniken Mönchengladbach, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Städtische Kliniken Mönchengladbach klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Städtische Kliniken Mönchengladbach vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Städtische Kliniken Mönchengladbach die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
