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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und begleite kleine Patient:innen mit Diabetes mellitus.
- Arbeitgeber: Städtische Kliniken Mönchengladbach – Elisabeth-Krankenhaus Rheydt mit modernster Ausstattung.
- Mitarbeitervorteile: TVÖD Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unterstützung durch Praxisanleiter:innen und eine eigene Kinderkrippe für die Kleinen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderpflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufs- und Führungserfahrung in der Kinderkrankenpflege sowie Interesse an Diabetesversorgung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kinderpflege im #TeamEli. Auf unserer Station K1 übernehmen Sie Verantwortung für ein engagiertes Team und begleiten unsere kleinen Patient:innen und ihre Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Das Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin der Städtischen Kliniken Mönchengladbach – Elisabeth-Krankenhaus Rheydt, hat ein weites Einzugsgebiet. Es umfasst ein Sozialpädiatrisches Zentrum und eine Kinderchirurgie, sowie zahlreiche Subspezialitäten wie Kinderkardiologie, Neuropädiatrie und Diabetologie. In unserem hochmodernen Simulationszentrum "SAM" werden Notfallsituationen realitätsnah trainiert. Diese hohe fachliche Expertise bildet die Grundlage für eine umfassende, sichere und qualitativ hochwertige Patient:innenversorgung.
Ihre Aufgaben:
- Eine erfüllende, anspruchsvolle Aufgabe in einem leistungsfähigen Team
- Mitarbeit bei der Versorgung unserer kleinen Patient:innen
- Tätigkeit im Dreischichtsystem mit dem Schwerpunkt Diabetes mellitus (Manifestation, Beratung, Anleitung)
- Leitung und Mitgestaltung der Stationsabläufe mit eingeplanten Bürotagen für Leitungsaufgaben
- Führung und Förderung der Mitarbeiter:innen sowie Sicherstellung einer guten Patient:innenversorgung sowie des Pflegeprozesses
- Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen in der Pädiatrie
Ihr Profil:
- Idealerweise Berufs- und Führungserfahrung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft zur Weiterbildung bzw. zum Studium
- Idealerweise Erfahrung in der Versorgung von Patient:innen mit Diabetes mellitus sowie im Umgang mit den Eltern
- Interesse bei der Mitarbeit bei konzeptionellen Aufgaben
- Fähigkeit zur teamorientierten Mitarbeiterführung und zur kooperativen interdisziplinären Zusammenarbeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Freundlichkeit und eine hohe Patient:innen- und Elternzugewandtheit
- Organisationsfähigkeit und gute EDV-Kenntnisse
Darauf können Sie sich freuen:
- Starke Unterstützung sowohl im Team als auch durch freigestellte/ stationsbezogene Praxisanleiter:innen sowie Ausbildungskoordinator:innen
- Zahlreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung
- Vergütung nach TVÖD inkl. Betrieblicher Altersvorsorge
- Ein strukturiertes App-basiertes Ausfallmanagement mit Einspringprämien und steuerfreien Sachleistungen
- Vielseitige Auswahl an Corporate Benefits: Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung
- Eine eigene Kinderkrippe für die Betreuung der Kleinen unter 3 Jahren
Sie haben Fragen an uns? Gerne informieren wir Sie persönlich. In der Pflegedienstleitung stehen Ihnen Frau Kutzky und Frau Herrmann unter Tel. 02166 394 -3051/-3060 zur Verfügung. Alles Weitere erfahren Sie unter www.sk-mg.de. Städtische Kliniken Mönchengladbach GmbH Personalservice Hubertusstr. 100 41239 Mönchengladbach
Stationsleitung (m/w/d) für unsere Kinderstation mit Schwerpunkt Diabetes mellitus Arbeitgeber: Städtische Kliniken Mönchengladbach
Kontaktperson:
Städtische Kliniken Mönchengladbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d) für unsere Kinderstation mit Schwerpunkt Diabetes mellitus
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Station und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Diabetes mellitus und in der Teamführung präsentieren kannst. Zeig, dass du die Verantwortung übernehmen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kinderpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinderpflege gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d) für unsere Kinderstation mit Schwerpunkt Diabetes mellitus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, in der Kinderpflege zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege, insbesondere im Umgang mit Diabetes mellitus, hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder wie du mit kleinen Patient:innen und ihren Familien umgegangen bist.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Städtische Kliniken Mönchengladbach vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stationsleitung für die Kinderstation vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, die mit der Pflege von Patient:innen mit Diabetes mellitus verbunden sind, und über die Teamdynamik. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der kleinen Patient:innen und ihrer Familien verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Team. Frage nach den Herausforderungen, die die Station aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden. So zeigst du, dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Teams interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und deine Motivation, in dieser speziellen Rolle zu arbeiten. Zeige deine Leidenschaft für die Kinderpflege und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.