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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unser Team in der Inneren Medizin und Kardiologie mit Verantwortung und Engagement.
- Arbeitgeber: Städtische Kliniken Mönchengladbach - ein führendes Krankenhaus mit modernster Medizintechnik.
- Mitarbeitervorteile: Fort- und Weiterbildung, kollegiales Klima, TVÖD Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eigene Kinderkrippe für Mitarbeiter:innen mit kleinen Kindern.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Patientenversorgung in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege, Führungskompetenz und Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres #TeamEli! In den Städtischen Kliniken Mönchengladbach, dem Elisabeth-Krankenhaus, werden pro Jahr rund 100.000 Patient:innen mit modernsten Verfahren ambulant und stationär behandelt. Die Ausstattung mit Medizintechnik der jüngsten Generation sorgt dafür, dass das Eli für viele innovative Operationsmethoden führend in der Region ist. Systematische Kooperationen wie beispielsweise mit der Uni-Klinik Düsseldorf tragen zum hohen Standard bei. Wir legen großen Wert darauf, aus unseren 2.000 Mitarbeiter:innen ein echtes Team zu formen. Respekt, Verantwortung und Freundlichkeit sind für uns grundlegend: unter den Mitarbeitern und gegenüber den Patienten. Das Elisabeth-Krankenhaus ist einer der größten Arbeitgeber in Mönchengladbach. Es versteht sich als verwurzelter Teil der Region und pflegt daher den Austausch mit Institutionen, Vereinen und Unternehmen der Stadt.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit Erfahrungen im Fachbereich der Inneren Medizin/Gastroenterologie, Kardiologie
- Führungserfahrung, sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und die Fähigkeit zur teamorientierten Mitarbeiterführung
- Freundlichkeit und eine hohe Patient:innenzugewandtheit
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Ausgeglichenheit, sowie hohe Einsatz- und Innovationsbereitschaft
- Flexibilität, Kreativität und Durchsetzungsvermögen
- Engagement für die aktive Weiterentwicklung der Station sowie Interesse an konzeptioneller Arbeit
- Organisationsfähigkeit und gute EDV-Kenntnisse
- Kooperative und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Fachbereichen
Womit wir Sie überzeugen:
- Zahlreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung inkl. Kostenübernahme
- Ein kollegiales Klima - von der ersten Minute an sind Sie Teil des Teams
- Eine strukturierte Einarbeitung und systematische Personalentwicklung
- Vergütung nach TVÖD mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Betrieblicher Altersvorsorge
- Vielseitige Auswahl an Corporate Benefits: Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung
- Eine eigene Kinderkrippe für die Betreuung der Kleinen unter 3 Jahren
Sie haben Fragen an uns? Gerne informieren wir Sie persönlich. In der Pflegedienstleitung steht Ihnen Herr Torben Schöning unter Tel. 02166/394-3056 gerne zur Verfügung.
Alles Weitere erfahren Sie unter www.sk-mg.de
Städtische Kliniken Mönchengladbach GmbH
Personalservice
Hubertusstr. 100
41239 Mönchengladbach
Stationsleitung (m/w/d) für unsere Station der Inneren Medizin und Kardiologie (Station 1) Arbeitgeber: Städtische Kliniken Mönchengladbach
Kontaktperson:
Städtische Kliniken Mönchengladbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d) für unsere Station der Inneren Medizin und Kardiologie (Station 1)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Zeige dein Interesse an der Station und den spezifischen Herausforderungen im Bereich der Inneren Medizin und Kardiologie. Bereite einige Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst, um zu zeigen, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Elisabeth-Krankenhaus arbeitet. Eine persönliche Empfehlung kann dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d) für unsere Station der Inneren Medizin und Kardiologie (Station 1)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit im Team durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stationsleitung ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen in der Inneren Medizin und Kardiologie dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor!: Da wir jemanden suchen, der Verantwortung übernehmen kann, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung nennen. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald Teil unseres #TeamEli zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Städtische Kliniken Mönchengladbach vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Städtischen Kliniken Mönchengladbach und das Elisabeth-Krankenhaus verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen, die angebotenen Behandlungen und die Philosophie der Klinik an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur interdisziplinären Zusammenarbeit sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege. Die Klinik sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Freundlichkeit und Empathie durchscheinen!