Bereichsleitung IT (m/w/d) für kommunales Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmen

IT im Transformationsprozess der Energiewirtschaft

Die Aufgaben:

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des IT-Bereiches mit 4 direkt zugeordneten Führungskräften der nächsten Ebene und insgesamt rund 50 Mitarbeitenden – in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung – sowie Steuerung externer IT-Dienstleister inklusive Vertrags- und Lizenzmanagement
• Zentrale Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie einschließlich wirksamer IT-Governance zur Priorisierung, Steuerung und Entscheidungsfindung bei IT-Grundsatzfragen
• Sicherstellung eines professionellen IT-Anforderungsmanagements sowie Verantwortung für die Einführung und Einhaltung von Standards und Rahmenrichtlinien zur Entwicklung einer zukunftsfähigen, sicheren und integrierten IT-Gesamtlandschaft
• Sicherstellung eines hochverfügbaren IT-Betriebs einschließlich Disaster-Recovery-Konzepte, integrierten IT-Service-Managements sowie Organisation und Koordination des Business-Continuity-Managements in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Cybersecurity-Einheit
• Gewährleistung der Umsetzung und Überwachung von IT-Sicherheits-, Compliance- und Zertifizierungsanforderungen (u. a. NIS2, ISO 27001, PS 951) sowie Übersetzung regulatorischer Vorgaben in tragfähige IT-Architekturen und Betriebsmodelle
• Initiierung, Bewertung und Begleitung strategischer Projekte und Veränderungsprozesse gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen (z. B. im Kontext der Energiewende)

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren technisch-wissenschaftlichen Studiengängen
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im IT-Umfeld eines vergleichbaren Unternehmens – idealerweise der kritischen Infrastruktur mit Verantwortung für ein vergleichbar großes Team von ca. 50 Mitarbeitenden
• Ausgewiesene Expertise in den Themenfeldern IT-Infrastruktur, Cloud-Lösungen, ERP-Systemen (SAP von Vorteil) und IT-Service-Management
• Fundierte Kenntnisse in Cybersicherheit, insbesondere in Bezug auf NIS2, ISO 27001 und moderne Sicherheitsarchitekturen
• Umfangreiche Erfahrung in der Planung und Umsetzung von komplexen Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten inklusive Budget- und Ressourcensteuerung sowie in der Gestaltung von IT-Strategien
• Wertschätzender und partizipativer Führungsstil mit offener Feedbackkultur und hohe Kompetenz in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und externen Dienstleistern
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit einer hohen Integrationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Hervorragende analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, ein hohes Maß an prozessorientiertem und unternehmerischem Denken sowie ein sachlicher und ziel-/lösungsorientierter Arbeitsstil
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (Deutsch= Unternehmenssprache)

Das Angebot:

• Energiewende aktiv mitgestalten
• Arbeiten für und in der Region Magdeburg
• Unbefristete Einstellung in Vollzeit, außertarifliches Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Ein Team aus Führungskräften, das Themen gemeinsam voranbringt, regelmäßige Austauschformate mit allen Führungsebenen inkl. der Geschäftsführung
• Stetige Weiterbildung/-entwicklung durch ein internes Führungskräfteentwicklungsprogramm als auch individuelle Coachingangebote
• Durch Zertifikat bestätigtes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt Magdeburg

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24717 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.