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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das soziale Management und fördere Nachbarschaftsprojekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Immobilienunternehmen im Dreiländereck D/CH/F.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine lebendige Nachbarschaft und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialwissenschaften und Erfahrung in sozialer Arbeit sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten eine langfristige Perspektive und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein Immobilien- und Dienstleistungsunternehmen im Dreiländereck D/CH/F mit einem Bestand von 4000 Wohnungen und 100 Gewerbeeinheiten sowie einer regen Bautätigkeit. Soziale Quartiersentwicklung, gute Architektur, Klimaschutz und wirtschaftliches Handeln prägen unsere Unternehmensphilosophie. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft Stadtbau Lörrach setzen wir Maßstäbe im Wohnungsbau und in der Stadtentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Präventives Quartiersmanagement
- Förderung von Kommunikation, Begegnung und Nachbarschaftsentwicklung
- Aktivierung und Belebung bürgerschaftlichen Engagements
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit lokalen Akteuren
- Beratung und Hilfsvermittlung für Menschen mit psychosozialen Problemen
Ihr Profil:
- Studienabschluss in Sozialwissenschaften/-management/Soziale Arbeit
- Erfahrung in Wohnungswirtschaft und sozialer Arbeit erleichtern den Einstieg
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Kreativität
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
Unser Angebot:
- Familienfreundliches, flexibles und mobiles Arbeiten
- Langfristige berufliche Perspektive sowie Fort- & Weiterbildungen
- Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, kollegiales Umfeld
- 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub
- Gehalt nach Tarifvertrag plus Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- Zusatzleistungen: JobRad, JobTicket, betriebl. Altersvorsorge, Hansefit, Unterstützung bei der Wohnungssuche
Suchen Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer besonders lebenswerten Region? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: (ein PDF-Dokument, maximal 10 MB). Fragen beantwortet Ihnen Herr Rösch Telefon: 07621 1519-28
Städtische Wohnbaugesellschaft Lörrach mbH
Schillerstraße 4, 79540 Lörrach
Telefon: 07621 1519-0
Telefax: 07621 1519-10
Leiter/in Soziales Management (w/m/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Städtische Wohnbaugesellschaft Lörrach mbH
Kontaktperson:
Städtische Wohnbaugesellschaft Lörrach mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Soziales Management (w/m/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Fachleuten aus der Wohnungswirtschaft und sozialen Arbeit in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Engagiere dich lokal
Beteilige dich an lokalen Veranstaltungen oder Initiativen, die sich mit sozialer Quartiersentwicklung beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und hilft dir, relevante Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung von Vorteil sein können.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere gründlich über die Städtische Wohnbaugesellschaft Lörrach mbH und ihre Projekte. Verstehe ihre Philosophie und Ziele, um in Gesprächen und Interviews gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen in einem Vorstellungsgespräch zu deiner Erfahrung in der sozialen Arbeit und im Quartiersmanagement gestellt werden könnten. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Soziales Management (w/m/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Leiters/der Leiterin Soziales Management wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Kenntnisse in Sozialwissenschaften und deine Erfahrung in der Wohnungswirtschaft.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und dein Einfühlungsvermögen ein, da diese Eigenschaften besonders wichtig sind.
Dokumente zusammenstellen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse, in einem PDF-Dokument zusammengefasst sind. Achte darauf, die maximale Dateigröße von 10 MB nicht zu überschreiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Städtische Wohnbaugesellschaft Lörrach mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und Ziele der Städtischen Wohnbaugesellschaft Lörrach mbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Quartiersentwicklung und Klimaschutz verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Leiter/in Soziales Management umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit psychosozialen Problemen umgegangen bist oder bürgerschaftliches Engagement gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um deine Team- und Einfühlungsvermögen zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die mögliche Zusammenarbeit.
