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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die soziale Betreuung und entwickle sie weiter, um das Leben anderer zu bereichern.
- Arbeitgeber: Städtisches Bürgerheim in Weilheim – ein Ort, der Gemeinschaft und Unterstützung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine erfüllende Tätigkeit mit einem starken Teamgeist und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der sozialen Betreuung und Führungsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestens 25 Stunden pro Woche in Teilzeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das „Wir-Gefühl“ stärken. Wir sehen uns als eine Einheit. Durch die Identifikation mit unserer Arbeit entsteht ein „Wir-Gefühl“.
Suchen Sie eine erfüllende Tätigkeit, bei der Sie täglich das Leben anderer Menschen bereichern können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Sie sind erfahren in der sozialen Betreuung und möchten Ihre Fähigkeiten in einer leitenden Position einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser Städtisches Bürgerheim in Weilheim suchen wir Sie als Leitung für die soziale Betreuung (m/w/d), die mit Empathie, Organisationstalent und Führungsstärke die soziale Betreuung verantwortet und weiterentwickelt.
- Im Bereich: Soziale Betreuung
- Arbeitszeit: Teilzeit min. 25 Stunden
Leitung soziale Betreuung Arbeitgeber: Städtisches Bürgerheim
Kontaktperson:
Städtisches Bürgerheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung soziale Betreuung
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Besuche lokale Veranstaltungen oder Konferenzen im Bereich soziale Betreuung, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen oder erhält wertvolle Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Betreuung! Engagiere dich in sozialen Projekten oder Initiativen, um praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Motivation zu demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur des Städtischen Bürgerheims in Weilheim. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Philosophie und das 'Wir-Gefühl' verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung soziale Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Leitung der sozialen Betreuung gefordert werden. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du das 'Wir-Gefühl' im Team stärken kannst. Betone deine Empathie, Organisationstalent und Führungsstärke.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der sozialen Betreuung hervor und stelle sicher, dass deine Führungskompetenzen klar erkennbar sind.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Städtisches Bürgerheim vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der sozialen Betreuung ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Betone deine Führungsstärke
Da es sich um eine leitende Position handelt, solltest du konkrete Erfahrungen und Erfolge in der Führung von Teams oder Projekten präsentieren. Zeige, wie du andere motiviert und unterstützt hast.
✨Sprich über Organisationstalent
Erkläre, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Abläufe zu verbessern oder Herausforderungen zu meistern. Dies ist besonders wichtig für die Weiterentwicklung der sozialen Betreuung.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die das 'Wir-Gefühl' betreffen. Frage nach Teamaktivitäten oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit fördert.
