Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Pflegeprozess und die Pflegedokumentation in der Kardiologie.
- Arbeitgeber: Städtisches Klinikum Braunschweig, eines der größten Krankenhäuser Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Bildungsurlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Herzmedizin und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Krankenpflege, Teamfähigkeit und Flexibilität.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Dir sind wir noch besser
Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
Die Herzmedizin im Klinikum Braunschweig ist seit vielen Jahren hervorragend aufgestellt mit einer leistungsfähigen Kardiologie (Chefarzt Prof. Dr. Matthias P. Heintzen, Nachfolge ab Oktober 2024 Prof. Dr. Tibor Kempf) sowie Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie. Wir bieten alle modernen diagnostischen und therapeutischen Optionen von der Pharmakotherapie bis hin zur interventionellen Therapie der Koronaren Herzkrankheit, der bradykarden und tachykarden Herzrhythmusstörungen sowie der nichtoperativen Herzklappentherapie mit TAVI und Mitralklappeninterventionen. Unsere Klinik zeichnet sich durch umfangreiche Erfahrungen bei Schrittmacher- und Defibrillatorenimplantation und deren Nachsorge sowie eine hervorragende Ambulanzstruktur mit Spezialambulanzen für Kardiologische Fragestellungen, Herzinsuffizienz, Schrittmacher und Defibrillatoren sowie Herzrhythmusstörungen aus. Es besteht eine enge Kooperation mit allen internistischen Kliniken und der Herz-Thorax und Gefäßchirurgie.
Die Stelle im Überblick
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Verantwortung für den Pflegeprozess sowie die Pflegedokumentation
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Patientenaufnahme sowie Patientenbegleitung
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Entlassung und Pflegeüberleitung
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Grund- und Behandlungspflege
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Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung
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Ressourcenorientiertes Denken und Handeln
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interdisziplinäre Zusammenarbeit im Behandlungsprozess
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strukturierte Einarbeitung
Das bieten wir
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Zulagen für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
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Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen
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30 Tage Urlaub
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bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst
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5 Bildungsurlaubstage pro Jahr
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umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum
Danach suchen wir
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abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits-, Krankenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
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Interesse an der Pflege bei einem Maximalversorger
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Berufserfahrung in der Pflege mit Grundwissen in allgemeiner und spezieller Pflege ist wünschenswert
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kommunikative Kompetenzen
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Teamfähigkeit und Selbständigkeit sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
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Serviceorientierung sowie eine situativ angemessene Kommunikation
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EDV-Grundkenntnisse
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Teilnahme am Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird.
Kardiologie am skbs – Erste Eindrücke für dich
Lerne uns persönlich kennen: Unsere Mitarbeitenden geben dir in kurzen Videos einen ersten Eindruck von ihrer täglichen Arbeit und dem Teamgeist beim skbs.
Olga Kiseleva
internationale Recruiting Managerin
Telefon
0531/595-1648
E-Mail
Per E-Mail kontaktieren
Dein Job.
Deine Vorteile.
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Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.
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Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.
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Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.
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Als einer der ersten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst können wir Euch ein Angebot fürs Fahrrad-Leasing machen.
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Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.
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Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.
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Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende – erstmalig im Gesundheitswesen
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Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.
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Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.
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Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.
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Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder:
Hinter KNUT verbirgt sich das „Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon“. Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind. -
PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“ in Anspruch nehmen.
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Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.
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Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.
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Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.
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Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet. xayajpt
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>Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.
Examinierte Pflegefachkraft Kardiologie (m|w|d) Arbeitgeber: Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH
Kontaktperson:
Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Examinierte Pflegefachkraft Kardiologie (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit den Verantwortlichen im Klinikum Braunschweig zu sprechen. Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einer Jobmesse teilzunehmen, mach das! So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung. Oft können Insider-Infos dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kardiologie-Abteilung und die neuesten Entwicklungen in der Herzmedizin. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echtes Interesse an der Klinik und ihrer Arbeit hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt von der Quelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Examinierte Pflegefachkraft Kardiologie (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Kardiologie interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Kardiologie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Kardiologie und den spezifischen Behandlungen, die im Klinikum Braunschweig angeboten werden, auseinandersetzen. Zeige dein Interesse an den neuesten Entwicklungen in der Herzmedizin und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Pflegeerfahrung, die deine Fähigkeiten in der Patientenbetreuung und interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview gezielte Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Klinikum stellen. Das zeigt dein Interesse an einer guten Teamdynamik und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des Klinikums.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Betone während des Interviews, wie wichtig dir die Serviceorientierung in der Pflege ist. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Patienten eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ihre Zufriedenheit zu gewährleisten.