Auf einen Blick
- Aufgaben: Support leaders in HR matters and drive strategic initiatives.
- Unternehmen: Join one of Germany's largest hospitals, providing comprehensive medical care.
- Vorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for professional growth.
- Weitere Informationen: Engage in meaningful change management and process development.
- Warum dieser Job: Be a key player in shaping company culture and improving employee experience.
- Qualifikationen: Degree in relevant fields and 5+ years of HR experience required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Mit Dir sind wir noch besser
Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
Die Personalabteilung betreut und berät die Mitarbeiter und Führungskräfte des Klinikums, der medizinischen Versorgungszentren (MVZ) sowie der skbs.digital GmbH hinsichtlich aller personalrelevanter Fragestellungen. Dabei übernimmt die Personalabteilung sämtliche Aufgaben von der Einstellungen bis zum Austritt von Mitarbeitern. Insbesondere das Personalrecruiting, die Personalverwaltung, die Personalabrechnung, das Grundsatzreferat und das betriebliche Gesundheitsmanagement bilden das Serviceangebot der Personalabteilung.
Die Stelle im Überblick
- Zuordnung eines festen Kreises an Führungskräften
- Übernahme einer Sparring-Partner-Funktion zwischen Führungskraft und Geschäftsführung
- Berater, Steuermann und Entwickler für die Führungskräfte
- Übersetzer der Personalbedarfe der Fachbereiche in strukturierte Personalprozesse
- Operative Personalplanung sowie Führung von fachabteilungsspezifischen Budgetgesprächen
- Kapazitäre Changeplanung einer Abteilung sowie Begleitung bei Umstrukturierungsprozessen
- Weiterentwicklung von Prozessen, Rollen und der Organisation
- Entwicklung und Pflege von Unternehmenskultur- sowie Werte
Danach suchen wir
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt HR
- Mindestens 5 Jahre einschlägige personalspezifische Berufserfahrung in einer Rolle als strategischer Geschäftspartner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Steuer- und SV-Recht
- Praxiserfahrung in ganzheitlicher Betreuung und Beratung von Führungskräften zu strategischen und operativen HR-Themen
- Geschick im Beziehungs- und Stakeholder-Management mit ausgeprägter Stärke für Abstimmung und Umsetzung komplexer Themenstellungen
- Hohe Beratungs- und Lösungskompetenz gepaart mit ausgeprägter Kunden- und Geschäftsorientierung
- Analytische, strukturierte, selbstständige sowie zielorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Hohes Engagement und Ausdauer
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HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH
Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region Braunschweig ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung sowie einem wertschätzenden Betriebsklima, das die Unternehmenskultur aktiv fördert. Zudem bieten wir attraktive Benefits, wie flexible Arbeitszeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Kontaktdaten:
Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Gesundheitsbranche oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Städtischen Klinikum Braunschweig herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Gesundheitssektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als strategischer Geschäftspartner unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Unternehmenskultur des Klinikums. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du diese in deiner Rolle als HR Business Partner unterstützen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position zugeschnitten sind. Betone deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Personalmanagement.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im strategischen HR-Management und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften ein.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website der Städtischen Klinikum Braunschweig gGmbH ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Städtischen Klinikums Braunschweig. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als strategischer Geschäftspartner agiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Sei bereit, Fragen zu aktuellen rechtlichen Themen zu beantworten.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Zeige deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement, indem du Beispiele nennst, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, komplexe Themen zu vermitteln.
