Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze in allen Fragen des Arbeits- und Tarifrechts.
- Unternehmen: Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH, eines der größten Krankenhäuser Deutschlands.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und Verantwortung für bedeutende Themen sind hier gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Klinikums und arbeite an wichtigen rechtlichen Themen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und idealerweise Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
Der Geschäftsbereich Personal agiert als Ansprechpartner und verlässlicher Begleiter für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen – über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg, von der Bewerbung bis zum Austritt. Das Grundsatzreferat verantwortet hierbei insbesondere strategische sowie arbeits- und tarifrechtliche Grundsatzthemen und unterstützt die Organisation mit fachlicher Expertise bei der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit.
Tätigkeitsbeschreibung
- Mitverantwortung für sämtliche Themen aus dem Bereich Arbeits- und Tarifrecht im Sinne einer eigenständigen Bearbeitung der relevanten Themen (dies nach einer entsprechenden Onboarding-Phase)
- Beratung der Geschäftsführung, internen Gremien und der Führungskräfte des Hauses in allen personal-arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Erarbeitung von Strategien, interne Richtlinien, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen zu Personalgrundsatzthemen
- Erstellen von Verträgen/ Vereinbarungen mit arbeits-/tarifrechtlichem Bezug in Einzelfällen mit besonderer Bedeutung
- Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie sonstigen kollektivrechtlichen Regelungen
- Führen von arbeitsgerichtlichen Verfahren in I. Instanz
- Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten
- Recherche auch zu Rechtsbereichen außerhalb des Arbeitsrechts und Erstellung erster Handlungsempfehlungen zu diesen Themen
Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie im Anschluss Referendariat (somit 1. und 2. Staatsexamen) vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht ist wünschenswert, vorzugsweise in einer Personal- oder Rechtsabteilung
- Fundierte Kenntnisse des individuellen Arbeitsrechts sowie des Betriebsverfassungsrechts
- Persönliche Integrität und Verbindlichkeit im Handeln
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hoher Gestaltungswille verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln
- Im Optimalfall bereits Erfahrung im Krankenhaussetting oder Healthcare-Bereich
- Spaß, in einem Team zu arbeiten und gemeinsam Verantwortung für wichtige Themen zu übernehmen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unseres Klinikums zu gestalten.
Ihr skbs Recruiting-Team Kontakt: Recruiting@skbs.de
Referent (m|w|d) für Arbeits- und Tarifrecht Arbeitgeber: Städtisches Klinikum Braunschweig
Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH bietet als eines der größten Krankenhäuser Deutschlands nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Arbeits- und Tarifrecht, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mitarbeitende profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer stabilen Anstellung in einem zukunftsorientierten Gesundheitssektor, der sich durch innovative Ansätze und eine enge Zusammenarbeit mit Fachleuten auszeichnet.
Kontaktdaten:
Städtisches Klinikum Braunschweig Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (m|w|d) für Arbeits- und Tarifrecht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im Arbeits- und Tarifrecht, die dich erwarten könnten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m|w|d) für Arbeits- und Tarifrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einbringst. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick bekommen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Städtisches Klinikum Braunschweig vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH. Verstehe ihre Struktur, die verschiedenen Kliniken und Abteilungen sowie die Herausforderungen im Bereich Arbeits- und Tarifrecht. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position viel mit arbeits- und tarifrechtlichen Themen zu tun hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Rechtsgebieten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Die Stelle erfordert Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Gremien und externen Rechtsanwälten. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen. Zeige, dass du gerne Verantwortung übernimmst und gemeinsam Lösungen findest.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Personalbereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die strategischen Ziele zu erreichen.
