Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die ambulante Medizin und entwickle innovative Versorgungsmodelle.
- Unternehmen: Städtisches Klinikum Dessau, ein modernes und herzliches Gesundheitsunternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ambulanten Medizin aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Kompetent. Modern. Herzlich. Das Städtische Klinikum Dessau befindet sich in einer Phase tiefgreifender Transformation des Gesundheitswesens. Die zunehmende Ambulantisierung medizinischer Leistungen, neue sektorenübergreifende Versorgungsformen sowie die Hybridisierung zwischen stationärer und ambulanter Medizin erfordern eine konsequente Weiterentwicklung unserer Organisations- und Versorgungsstrukturen. Zur Gestaltung dieser Zukunftsaufgabe suchen wir zur direkten Unterstützung der Geschäftsführung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit.
In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition übernehmen Sie die organisatorische Verantwortung für das ambulante Leistungsangebot des Städtischen Klinikums Dessau sowie dessen Medizinische Versorgungszentren (MVZ). Sie entwickeln die ambulante Medizin als integrierten Versorgungsbereich weiter und schaffen den Brückenschlag zwischen Krankenhaus, MVZ-Strukturen und zukünftigen sektorenübergreifenden Versorgungsmodellen.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Weiterentwicklung
- Umsetzung einer Gesamtstrategie für die ambulante Medizin des Klinikums und der MVZ-Strukturen
- Gestaltung der sektorenübergreifenden Zusammenarbeit zwischen stationären und ambulanten Leistungserbringern
- Aufbau und Weiterentwicklung hybrider Versorgungsmodelle im Zuge der Ambulantisierung
- Identifikation neuer Geschäftsfelder und Versorgungsangebote
- Entwicklung von Wachstums- und Expansionsstrategien für bestehende und zukünftige MVZ-Standorte
- Beobachtung gesundheitspolitischer und regulatorischer Entwicklungen sowie Ableitung strategischer Maßnahmen
Operative Gesamtverantwortung
- Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher ambulanter Leistungsbereiche des Klinikums und der MVZ
- Sicherstellung effizienter Organisations- und Prozessstrukturen über alle Standorte hinweg
- Verantwortung für Leistungsentwicklung, Wirtschaftlichkeit und Ergebnisqualität
- Optimierung von Patientenpfaden und Schnittstellen zwischen ambulanter und stationärer Versorgung
- Sicherstellung einer hohen medizinischen, organisatorischen und serviceorientierten Qualität
Kaufmännische Steuerung
- Verantwortung für Budgetplanung und Ergebnissteuerung
- Analyse von Leistungs- und Wirtschaftlichkeitskennzahlen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung
- Vertrags- und Kooperationsmanagement
Führung und Zusammenarbeit
- Direkte und indirekte Führung interdisziplinärer Teams aus Ärztinnen und Ärzten, Pflegekräften, Medizinischen Fachangestellten sowie Verwaltungsmitarbeitenden
- Förderung einer gemeinsamen ambulanten Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Klinikdirektion und Chefärzten
- Steuerung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
Ihr Profil:
Fachliche Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Medizin, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit nachweisbarer kaufmännischer Weiterbildung und Managementerfahrung im Gesundheitswesen
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse der ambulanten und stationären Versorgungsstrukturen in Deutschland
Berufserfahrung (zwingend erforderlich)
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem Krankenhaus oder Krankenhausverbund
- Mehrjährige operative Leitungsverantwortung in einem Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ)
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung eines MVZ mit mindestens drei Fachdisziplinen
- Erfahrung in der Steuerung eines Multistandort-Konzeptes
- Verantwortung für wirtschaftliche Kennzahlen, Budgetplanung und Ergebnissteuerung
- Erfahrung in der Führung heterogener Berufsgruppen (Ärzteschaft, Pflege, MFA und Verwaltung)
Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägtes strategisches Denk- und Handlungsvermögen
- Unternehmerische und wirtschaftliche Orientierung
- Hohe Veränderungs- und Gestaltungskompetenz
- Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Idealerweise bringen Sie zusätzlich mit
- Eigene praktische Erfahrung in der Patientenversorgung, beispielsweise als Arzt, Pflegefachkraft, Medizinische Fachangestellte oder in einem anderen medizinischen Gesundheitsberuf
- Erfahrung in Transformations- und Restrukturierungsprojekten
- Kenntnisse aktueller Entwicklungen im Bereich Ambulantisierung, Stichwort: Hybrid-DRG, sektorenübergreifende Versorgung und Krankenhausreform
- Erfahrung im Aufbau neuer medizinischer Leistungsangebote oder MVZ-Strukturen
Wir bieten Ihnen:
- Eine neu geschaffene Schlüsselposition mit hoher strategischer Bedeutung
- Direkten Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der ambulanten Medizin
- Die Möglichkeit, die Transformation eines kommunalen Maximalversorgers aktiv mitzugestalten
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und medizinischer Leitung
- Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Sichtbarkeit
- Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bestandteilen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Chance
Sie möchten die Zukunft der ambulanten Medizin aktiv gestalten und die Entwicklung innovativer, sektorenübergreifender Versorgungsstrukturen vorantreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie diese über unser Karriereportal ein.
Leiter Ambulante Medizin (gn*) Arbeitgeber: Städtisches Klinikum Dessau
Das Städtische Klinikum Dessau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselposition die ambulante Medizin aktiv zu gestalten und innovative Versorgungsstrukturen zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Vergütungsmodellen und einer herzlichen, modernen Arbeitskultur fördern wir eine enge Zusammenarbeit zwischen interdisziplinären Teams und der Geschäftsführung. Hier haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und die Transformation eines kommunalen Maximalversorgers entscheidend mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Städtisches Klinikum Dessau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Ambulante Medizin (gn*) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Städtisches Klinikum Dessau siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Ambulante Medizin (gn*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Städtisches Klinikum Dessau nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Städtisches Klinikum Dessau vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Städtisches Klinikum Dessau einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
