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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage personnel processing, create contracts, and maintain employee records.
- Arbeitgeber: Join a supportive team in the public sector with a focus on personal development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy an unlimited contract, attractive pay, and perks like job tickets and sports offers.
- Warum dieser Job: This role offers growth opportunities and a chance to make a real impact in HR.
- Gewünschte Qualifikationen: You need relevant training or experience in HR, strong organizational skills, and SAP knowledge.
- Andere Informationen: We welcome applications from diverse backgrounds and offer comprehensive onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams im Ressort Personal, Abteilung Personalbetreuung/Grundsatz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (38,5h/Woche) einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Ihre neuen Aufgaben
- Erledigung der Personalsachbearbeitung für einen fest definierten Beschäftigtenkreis
- Erstellen von Arbeits- und Änderungsverträgen
- Anlegen und Führen von Personalakten
- Erfassen und Pflegen von Mitarbeiterdaten im SAP-HCM
- termingerechte Durchführung aller Maßnahmen für die Entgeltabrechnung
- Betreuung und Beratung von Führungskräfte zu Fragen im Zusammenhang mit tariflichen, arbeitsvertraglichen und/oder personalrechtlichen Angelegenheiten
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Führung der Mitarbeiterkorrespondenz
- eigenverantwortliche Bearbeitung von Zeiterfassungen unter Berücksichtigung aller Besonderheiten (u.a. Zusatzurlaub, Schichtzulagen, Über-/Mehrarbeitsstunden)
- Erfassen und Bearbeiten von Vorgängen zur Betrieblichen Altersvorsorge und Jobticket/Deutschlandticket
- Mitwirkung bei der Lösung personalrechtlicher Fragestellungen
- Unterstützung von und Mitarbeit in wechselnden personalwirtschaftlichen Projekten
Ihr überzeugendes Profil
- erfolgreich abgeschlossene einschlägige Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, idealerweise eine Fortbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann (m/w/d) bzw. ein einschlägiges Studium und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- gute Kenntnisse im Arbeits-, SV- und Tarifrecht des kommunalen TVöD und TV-Ä
- versierter Umgang mit MS-Office
- Erfahrungen im SAP HCM wünschenswert
- ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
- Belastbarkeit, Sozialkompetenz, hohes Maß an Motivation und Teamgeist, Aufgeschlossenheit
Ihre Vorteile bei uns
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – von Anfang an haben wir Vertrauen in Ihre Kompetenz
- Attraktive Bezahlung – leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA mit den für den Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Unser Plus – Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket, Jobbike, Sportangebote, Mitarbeiterrabatte, vergünstigtes Mittagessen sowie Mitarbeiterfeste
- Von Anfang an durchstarten – natürlich bekommen Sie eine umfassende Einarbeitung und Sie können immer auf die Unterstützung durch unser interprofessionelles Team zählen.
- Gemeinsam vorankommen – dank unserer ausgezeichneten Fortbildungsoptionen haben Sie die Chance, Ihren Horizont sowohl fachlich als auch persönlich zu erweitern.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Wir freuen uns selbstverständlich auch über Kolleginnen und Kollegen mit Migrationshintergrund.
Wenn Sie diese Aufgabenstellung anspricht und Sie die Anforderungen erfüllen, dann senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Position und der Referenznummer 25-50008400, bevorzugt über unser hier.
Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen
Patricia Müller
Leiterin Abteilung Personalbetreuung / Grundsatz
Tel.: 0351 480-3096 oder
Tel.: 0351 856-1154
und
Christin Hausch / Kristin Wollbrandt
Ressort Personal
Tel.: 0351 856-1166 / 1157
gern zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Städtisches Klinikum Dresden
Kontaktperson:
Städtisches Klinikum Dresden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Arbeitsrecht und im Tarifrecht, insbesondere im kommunalen TVöD und TV-Ä. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und im Umgang mit SAP HCM belegen. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du diese Eigenschaften überzeugend darstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalbereich.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht ein.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 25-50008400 in deiner Bewerbung anzugeben, damit deine Unterlagen korrekt zugeordnet werden können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Städtisches Klinikum Dresden vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere zu Themen wie Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP HCM hervorheben
Falls du Erfahrung mit SAP HCM hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du das System in der Vergangenheit genutzt hast, um Mitarbeiterdaten zu verwalten oder Entgeltabrechnungen durchzuführen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an persönlicher sowie fachlicher Entwicklung interessiert bist.
