Leitung Patienten- und Versorgungstransport (m/w/d) in Görlitz

Schwerpunkt
Krankenhausin Ostsachsen

Ihr Blick auf die Patienten ist ganzheitlich.

Ihre Karrierechancen sind es auch.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung Patienten- und Versorgungstransport (m/w/d)

Vollzeit

Pflegedienst

Bewerbungsfrist 05.11.2026

Das Städtische Klinikum Görlitz ist Akademisches Lehrkrankenhaus der TU Dresden und größter Schwerpunktversorger östlich von Dresden, Gesundheitsmarktführer sowie größter Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns jährlich um mehr als 65.000 stationäre und ambulante Patienten in 17 Fachkliniken, zwei Instituten und mit fünf Tochter-GmbHs. Unser Krankenhaus verfügt dafür über 634 stationäre und tagesklinische Behandlungsplätze sowie ein breites ambulantes Angebot inklusive umfangreicher Kooperationen.

So unterstützen Sie uns

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und operative Weiterentwicklung des Patienten- und Versorgungstransports unserer Klinik. Dabei verstehen Sie den Bereich nicht ausschließlich als operative Dienstleistung, sondern als wesentlichen Bestandteil einer leistungsfähigen, wirtschaftlichen und patientenorientierten Krankenhausorganisation.

Ihr Auftrag ist es, bestehende Strukturen, Prozesse und Steuerungsmechanismen kritisch zu hinterfragen, nachhaltige Verbesserungen zu initiieren und diese konsequent in die Umsetzung zu bringen. Sie entwickeln den Bereich zu einer leistungsfähigen, transparent gesteuerten und zukunftsorientierten Organisationseinheit weiter.

Hierfür schaffen Sie klare Verantwortlichkeiten, etablieren verbindliche Leistungs- und Qualitätsstandards und richten die Ressourcenplanung konsequent an den Anforderungen der klinischen Versorgung aus. Sie identifizieren strukturelle und prozessuale Schwachstellen, leiten daraus belastbare Maßnahmen ab und verantworten deren Umsetzung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, personeller und qualitativer Zielsetzungen.

In enger Zusammenarbeit mit den klinischen Fachbereichen, den zentralen Diensten und weiteren relevanten Schnittstellen verbessern Sie die Abläufe entlang der gesamten Transport- und Versorgungskette. Sie schaffen Transparenz über Leistungsfähigkeit, Auslastung, Prozessqualität und Ressourceneinsatz und nutzen geeignete Kennzahlen als Grundlage für Entscheidungen und eine kontinuierliche Leistungssteuerung.

Als Führungskraft setzen Sie notwendige Veränderungsprozesse verbindlich auf, führen diese strukturiert und sorgen dafür, dass vereinbarte Maßnahmen messbare Ergebnisse erzielen. Dabei verbinden Sie analytische Stärke und konzeptionelles Denken mit einer ausgeprägten Umsetzungsorientierung, klarer Kommunikation und der Fähigkeit, auch in gewachsenen Organisationsstrukturen nachhaltige Veränderungen durchzusetzen.

Das bringen Sie mit

• Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit in der Steuerung, Restrukturierung und Weiterentwicklung personalintensiver Dienstleistungs- oder Logistikbereiche.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
• Nachgewiesene Erfahrung mind. 3 Jahre in der Steuerung und Führung von Mitarbeitern
• Souveräne Kompetenz in der Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Fundierte Kenntnisse in Prozessmanagement, Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung und Kennzahlensteuerung
• Idealerweise Erfahrung im Krankenhausumfeld oder in vergleichbaren, zeitkritischen und serviceorientierten Organisationen mit hohen Anforderungen an Zuverlässigkeit, Qualität und Ressourceneffizienz.
• Sicherer Umgang mit modernen Methoden der Organisationsentwicklung, des Projektmanagements und der kontinuierlichen Prozessverbesserung.
• Hohes Maß an Empathie, Sozialkompetenz und Patientenorientierung
• Konfliktfähigkeit, diplomatisches Geschick und sicheres Durchsetzungsvermögen
• Hohe Belastbarkeit sowie Entscheidungs- und Priorisierungsfähigkeit
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und vorausschauendes Handeln
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und konstruktive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Fachbereichen
• Flexibilität, Veränderungsbereitschaft und lösungsorientiertes Denken
• Kritikfähigkeit, Selbstreflexion und Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung
• Professionelles und souveränes Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen

Wir bieten

Sinnvolle Aufgabe

Bei uns übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus.

Fair bezahlt

Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung sowie leistungsbezogene Extras.

Sicher in die Zukunft

Mit unserer betrieblichen Altersversorgung sind Sie auch langfristig bestens abgesichert.

Ihre Entwicklung zählt

Wir unterstützen Sie mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Ziele zu erreichen.

Familie inklusive

Unser betriebseigener Kindergarten erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Ankommen leicht gemacht

Wir helfen Ihnen gerne bei der Wohnungssuche, damit Sie sich schnell zuhause fühlen.

Für erste Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin Frau Birgit Bieder unter der Telefonnummer 03581/ 37-1133 zur Verfügung.

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