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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes HR-Team und optimiere digitale Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Das Städtische Klinikum Görlitz ist der größte Arbeitgeber der Region und Gesundheitsmarktführer.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebseigener Kindergarten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Unternehmenskultur und integriere internationale Fachkräfte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Recht mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail in einem PDF-Dokument.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet am Standort Görlitz. Das Städtische Klinikum Görlitz ist Akademisches Lehrkrankenhaus der TU Dresden und größter Schwerpunktversorger östlich von Dresden, Gesundheitsmarktführer sowie größter Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns jährlich um mehr als 65.000 stationäre und ambulante Patienten in 17 Fachkliniken, zwei Instituten und mit fünf Tochter-GmbHs.
Als Leitung unserer Personalabteilung übernehmen Sie im Rahmen der kaufmännischen Direktion eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung aller HR-Themen in unserem Schwerpunktkrankenhaus. Sie verantworten die gesamte Bandbreite der zeitgemäßen Personalarbeit - von Personalplanung und -gewinnung über Entwicklung und Administration bis hin zur Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und zum Personalcontrolling. Gemeinsam mit Ihrem engagierten Team stellen Sie reibungslose, digitale und serviceorientierte HR-Prozesse sicher. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Recruiting internationaler Fachkräfte sowie deren erfolgreicher Integration - unter anderem durch strukturierte Onboarding- und Mentoring-Programme.
Ihre Aufgaben:
- fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines motivierten HR-Teams
- Konzeption und Optimierung effizienter, digitaler Personalprozesse (u. a. Bewerbermanagementsystem, elektronische Personalakte)
- Umsetzung innovativer Recruiting- und Social-Media-Strategien - auch mit internationalem Fokus
- Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Integration internationaler Mitarbeitender
- vertrauensvolle Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragen
- aktive Mitgestaltung einer offenen, wertschätzenden und zukunftsorientierten Unternehmenskultur
- konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Führung von Verhandlungen im Rahmen von Haustarifverträgen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Recht mit Schwerpunkt Personalmanagement/Arbeitsrecht
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen - idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Rekrutierung und Integration internationaler Fachkräfte von Vorteil
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein souveränes, empathisches Auftreten
- hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- ein engagiertes Team
- betriebseigener Kindergarten
- betriebliche Altersvorsorge
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie möchten mit Ihrer Expertise und Führungskompetenz zur Weiterentwicklung unseres Hauses beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung - gerne mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail (bitte alle Unterlagen in einem PDF-Dokument), an: bewerbungen(at)klinikum-goerlitz.de. Bei Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführerin, Frau Hofmann, unter der Telefonnummer 52 zur Verfügung. Ihre persönlichen Daten werden bis zur Beendigung des Stellenbesetzungsprozesses und sieben Monate danach gespeichert und dann gelöscht.
Personalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Städtisches Klinikum Görlitz gGmbH
Kontaktperson:
Städtisches Klinikum Görlitz gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Städtischen Klinikums Görlitz geben können. Empfehlungen von Insidern können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Gesundheitssektor. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Recruiting- und Onboarding-Strategien Bescheid weißt und bereit bist, diese im Klinikum umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Integration internationaler Fachkräfte vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit kulturellen Unterschieden umgegangen bist und welche Programme du entwickeln würdest, um neue Mitarbeiter zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenz bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können hier sehr hilfreich sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Städtische Klinikum Görlitz. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Herausforderungen im Personalwesen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Gesundheitswesen und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Rekrutierung internationaler Fachkräfte und deine Ansätze zur Integration ein.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, alle Unterlagen in einem einzigen PDF-Dokument zusammenzufassen und deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin klar anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Städtisches Klinikum Görlitz gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position des Personalleiters eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Weiterentwicklung der HR-Themen spielt, solltest du dich intensiv mit aktuellen Trends im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitswesen, auseinandersetzen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams verdeutlichen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, vertrauensvoll mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, um Lösungen zu finden.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Da ein Schwerpunkt auf der Mitgestaltung einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur liegt, solltest du Fragen vorbereiten, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und deren Entwicklung zeigen.
