Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kinderchirurgische Station und sorge für eine optimale Patientenversorgung.
- Unternehmen: Städtisches Klinikum Karlsruhe, größtes Krankenhaus der Region mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, unbefristete Anstellung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und viele Zusatzleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderchirurgie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Für die Kinderchirurgische Station S11/12 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Absprache eine/einen Stationsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, auch im Tandemmodell möglich (3-Schichtbetrieb, Vollzeit in der 5 Tage/Woche).
AUFGABEN- Pflegefachliche Patientenversorgung und Mitarbeit in der Station
- Fachliche und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung der Station
- Konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen anderen Leitungsebenen der Pflege und anderen Berufsgruppen
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit oder abgeschlossenes/ begonnenes Studium im Bereich Pflegemanagement ist wünschenswert oder die Bereitschaft an solch einer Weiterbildung/Studium, innerhalb eines Jahres nach Arbeitsbeginn, teilzunehmen.
- Organisations-/ Leitungs-/ Managementerfahrung ist von Vorteil.
- Die Bereitschaft sich kontinuierlich weiter zu entwickeln.
- Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz sowie analytische Fähigkeiten.
- Wissen in der Anwendung moderner Führungs- und Kommunikationsinstrumente.
- Die Bereitschaft zur konstruktiven und zielorientierten Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen anderen Leitungsebenen der Pflege und anderen Berufsgruppen.
- Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbständigkeit.
- Sie kennen und vertreten die strategischen, operativen und wirtschaftlichen Ziele des Klinikums und des Pflege- und Funktionsdienstes.
- Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten.
- Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Maximalversorger mit einer unbefristeten Anstellung.
- Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K), welche die Bedeutung der zu besetzenden Position abbildet sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe in einem engagierten und hochqualifizierten Team.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen.
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über „Corporate Benefits“, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung und vieles mehr.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Yvonne Haßler, Pflegedienstleitung unter der Telefonnummer 0721/974-3380 oder E-Mail yvonne.hassler@klinikum-karlsruhe.de gerne zur Verfügung.
Interessentinnen und Interessenten mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer aussagefähigen Bewerbung bis zum 31.08.2026.
Stationsleitung (m/w/d) für die Kinderchirurgische Station S11/12 Arbeitgeber: Städtisches Klinikum Karlsruhe
Das Städtische Klinikum Karlsruhe bietet Ihnen als Stationsleitung (m/w/d) für die Kinderchirurgische Station S11/12 einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem engagierten und hochqualifizierten Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie einem vergünstigten Deutschland-Ticket und JobRad, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld auf Augenhöhe. Nutzen Sie die Chance, in einem Maximalversorger zu arbeiten, der nicht nur die Patientenversorgung sicherstellt, sondern auch Wert auf das Wohl seiner Mitarbeiter legt.
Kontaktdaten:
Städtisches Klinikum Karlsruhe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung (m/w/d) für die Kinderchirurgische Station S11/12 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Klinik und ihre Werte informierst. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Station beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Informationen über das Team und die Arbeitsatmosphäre, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Kinderchirurgie ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung (m/w/d) für die Kinderchirurgische Station S11/12 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Kinderchirurgie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stationsleitung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für diese Position qualifizieren.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Städtisches Klinikum Karlsruhe vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Anforderungen der Stelle genau klar. Lies die Stellenbeschreibung aufmerksam durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung für die Rolle als Stationsleitung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Station, dem Team und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, deine Führungs- und Managementfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine schwierige Situation gemeistert hast.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Kinderchirurgie ist Empathie besonders wichtig. Sei du selbst und zeige deine menschliche Seite. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt und wie du ein positives Umfeld für Patienten und Mitarbeiter schaffen möchtest.
