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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kurse und begleite Auszubildende in Theorie und Praxis.
- Arbeitgeber: Akademisches Lehrkrankenhaus mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertrag, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeberufe und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss im pflege- oder medizinpädagogischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Klinikum Lüneburg ist ein sich dynamisch entwickelndes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit überregionaler Bedeutung. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg‑Eppendorf bieten wir ein breites medizinisches Leistungsspektrum mit 13 Kliniken und Instituten mit 562 Planbetten. In unserer eigenen Berufsfachschule für Pflegeberufe bilden wir unsere zukünftigen Fachkräfte professionell und mit hohem Anspruch aus. Werden Sie ein Teil dessen und kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team.
Ihre Aufgaben:
- Leitung eines Kurses
- Umfassende Begleitung der Auszubildenden in Theorie und Praxis
- Durchführung von staatlichen Abschlussprüfungen
- Mitwirkung bei der Gestaltung einer zukunftsorientierten Schulentwicklung
- Mitwirkung/Mitgestaltung bei Prozessen zur Sicherstellung des Theorie‑Praxis‑Transfers gem. dem Pflegeberufegesetz
Ihr Profil:
Sie sind unser Wunschkandidat (m/w/d), wenn Sie über einen abgeschlossenen Master Studiengang im pflege- oder medizinpädagogischen Bereich bzw. einen zugelassenen Abschluss im Sinne des Pflegeberufegesetzes verfügen und Spaß an der Begleitung und engagierten Betreuung unserer Auszubildenden haben. Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen mit und haben Freude an organisatorischen Aufgaben.
Wir Bieten Ihnen:
- Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem hochprofessionellen und motivierten Team
- Individuelles Einarbeitungskonzept, zugeschnitten auf mitgebrachte Erfahrungen und Bedürfnisse
- Hohes Maß an eigenverantwortlicher Tätigkeit
- Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Umfangreiche Fort-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fahrradleasing, HVV‑Ticket, Unterstützung bei der Wohnungssuche u. v. m.
Für Rückfragen und nähere Auskünfte stehen Ihnen die Schulleitung Jasmin Hartel unter 04131/60‑ oder die stellv. Schulleiterin Tanja Stange unter 04131/60‑ gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsformular oder richten Sie Ihre Bewerbung an: -lueneburg.de.
Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH Bögelstraße 121 339 Lüneburg
Pflegepädagoge / Medizinpädagoge / Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) Arbeitgeber: Städtisches Klinikum Lüneburg
Kontaktperson:
Städtisches Klinikum Lüneburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepädagoge / Medizinpädagoge / Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Klinikums Lüneburg teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflegepädagogik! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt hast und welche innovativen Ideen du für die Schulentwicklung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagoge / Medizinpädagoge / Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflegepädagogik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits Erfahrung in der Ausbildung oder Betreuung von Auszubildenden? Teile uns das mit! Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt.
Gestalte dein Anschreiben individuell!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Stellenanzeige an. Zeig uns, dass du dich mit unserem Klinikum und unserer Philosophie identifizierst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Städtisches Klinikum Lüneburg vorbereitest
✨Informiere dich über das Klinikum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Klinikum Lüneburg und seiner Rolle als akademisches Lehrkrankenhaus vertraut machen. Schau dir die verschiedenen Kliniken und deren Spezialisierungen an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich begleitet oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen pädagogischen Ansatz anschaulich darzustellen.
✨Fragen zur Schulentwicklung
Da die Mitwirkung an der Schulentwicklung ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du zur Gestaltung einer zukunftsorientierten Ausbildung beitragen kannst. Bereite Fragen oder Ideen vor, die du im Interview einbringen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Lass deine Leidenschaft für die Pflegeberufe und die Ausbildung von Fachkräften durchscheinen. Erkläre, warum dir die Begleitung von Auszubildenden wichtig ist und wie du ihre Entwicklung fördern möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.