Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Betriebsbereitschaft medizinischer Anlagen und Personalführung im technischen Dienst.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem sicheren Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und gesundheitsfördernde Angebote.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krankenhaustechnik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung in relevanten Fachrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Technischen Dienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Dipl. Ingenieur (FH) (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Krankenhausbetriebstechnik/Krankenhausmedizintechnik. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der betriebstechnischen und medizinisch-technischen Anlagen
- Mitwirkung bei den Bauherrenaufgaben gegenüber Fachplanern bei Erweiterungen und Umbauten
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen als Basis für den Aufbau eines Facility-Management-Systems
- Gestaltung und Kontrolle von Verträgen der Servicefirmen
- Mitarbeit bei der Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Unfallvorschriften sowie der Richtlinien des Brand- und Katastrophenschutzes
- Instandhaltung von Gebäuden und Außenanlagen
- Die Personalführung der Technischen Abteilung mit derzeit 11 Mitarbeitern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur/in oder Techniker/in in der Fachrichtung Krankenhausbetriebstechnik, Krankenhausmedizintechnik, Versorgungstechnik oder Elektrotechnik
- Alternativ: vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Fortbildung im Krankenhausbereich
- Fundierte EDV-Kenntnisse im Hardwarebereich
- Wirtschaftliches und kostenbewusstes Denken
- Soziale Kompetenz und Führungskompetenz
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke
Wir bieten Ihnen
- Ein aufgeschlossenes, engagiertes und sozial kompetentes Team mit Freude an der Arbeit
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD/VKA
- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- Flexible Arbeitszeiten mit elektronischem Zeiterfassungssystem
- Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Alter
- gesundheitsfördernde Angebote und Corporate Benefits
- Jobrad-Leasing
Dipl. Ingenieur (FH) (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Krankenhausbetriebstechnik/[...] Arbeitgeber: Städtisches Krankenhaus Pirmasens gGmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und sozial kompetenten Team zu arbeiten, das Freude an der Arbeit hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Jobrad-Leasing schaffen wir ein Umfeld, das Ihre berufliche Entwicklung fördert und gleichzeitig Sicherheit und Wohlbefinden bietet.
Kontaktdaten:
Städtisches Krankenhaus Pirmasens gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Ingenieur (FH) (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Krankenhausbetriebstechnik/[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die soziale Kompetenz und Führungskompetenz, die in der Stellenbeschreibung gefordert sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst, hebt dich das von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Ingenieur (FH) (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Krankenhausbetriebstechnik/[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten im Bereich Krankenhausbetriebstechnik oder Krankenhausmedizintechnik zu unserem Team passen.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Städtisches Krankenhaus Pirmasens gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da es um Krankenhausbetriebstechnik geht, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium parat haben. Überlege dir, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast. Das zeigt dein Fachwissen und deine praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Position auch Personalführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch soziale Kompetenz besitzt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im technischen Dienst oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
