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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die radiologische Abteilung und führe innovative Diagnoseverfahren durch.
- Arbeitgeber: Eine Klinik für Radiologie mit umfassendem Leistungsangebot und modernster Technik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung und moderne digitale Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Radiologie und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Radiologie mit Führungserfahrung und Interesse an Innovationen.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine leitende Oberärztin / einen leitenden Oberarzt (m/w/d) für unsere Klinik für Radiologie. Das Leistungsangebot der Klinik für Radiologie umfasst lückenlos alle Standards der radiologischen Diagnostik und Intervention inklusive Neuroradiologie. Dazu zählen unter anderem: konventionelle Röntgendiagnostik, angiographische Diagnostik und Therapie sowie CT-, MRT- und nuklearmedizinische Diagnostik.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Organisation der radiologischen Abteilung in enger Zusammenarbeit mit der Klinikleitung
- Durchführung und Überwachung aller radiologischen Untersuchungen und Verfahren (inkl. MRT, CT, Sonographie, Röntgen, interventionelle Radiologie)
- Mitgestaltung und Implementierung von innovativen radiologischen Diagnose- und Therapiekonzepten
- Sicherstellung einer hohen diagnostischen Qualität und patientenorientierten Versorgung
- Präsentation der klinischen Leistung der Radiologie im Rahmen hausinterner und externer Konferenzen
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Wir wünschen uns:
- Fachärztin / Facharzt für Radiologie mit umfangreicher klinischer Erfahrung und besonderem Interesse an einer oder mehreren subspezialisierten Bereichen der Radiologie
- Führungserfahrung sowie organisatorisches Talent
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Empathie
- Interesse an der Vermittlung klinischer Kenntnisse an den radiologischen Nachwuchs sowie die Förderung des interdisziplinären Austauschs
- hohe Motivation, die Abteilung zukunftsfähig zu gestalten und Innovationen voranzutreiben
Wir bieten Ihnen:
- ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem Krankenhaus der Schwerpunktversorgung
- modern ausgestattete digitale Arbeitsplätze und eine umfangreiche technische Ausstattung
- ein motiviertes, interdisziplinär arbeitendes Team
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Fortbildung
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Kontaktperson:
Städtisches Krankenhaus Pirmasens gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Oberärztin / Oberarzt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Radiologie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Radiologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Abteilung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein organisatorisches Talent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung des radiologischen Nachwuchses. Bereite dich darauf vor, wie du dein Wissen und deine Erfahrungen an jüngere Kollegen weitergeben möchtest, um den interdisziplinären Austausch zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Oberärztin / Oberarzt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der Radiologie sowie deine Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Radiologie und deine Vision für die Abteilung darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und dein Interesse an der Weiterbildung von Nachwuchskräften.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Städtisches Krankenhaus Pirmasens gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine leitende Oberärztin oder einen Oberarzt erfordert, solltest du dich auf spezifische Fachfragen zur Radiologie vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Neuroradiologie und anderen subspezialisierten Bereichen, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Klinik sucht jemanden mit Führungserfahrung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder organisatorische Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Leitung der Abteilung besitzt.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Radiologie ist die Kommunikation mit anderen Fachbereichen und dem Team entscheidend. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Dies wird deine Eignung für die interdisziplinäre Zusammenarbeit hervorheben.
✨Hebe dein Interesse an Innovationen hervor
Die Klinik sucht jemanden, der bereit ist, innovative Diagnose- und Therapiekonzepte zu entwickeln. Teile deine Ideen oder Erfahrungen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen oder zur Einführung neuer Technologien beigetragen hast. Das zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung der Abteilung.
