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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeausbildung und entwickle innovative Curricula.
- Arbeitgeber: Unser Bildungszentrum bietet 120 Ausbildungsplätze in der Pflege und engagiert sich für Qualitätssicherung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine unbefristete Anstellung, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Pädagogik/Management und Leitungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Bildungszentrums.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für unser Bildungszentrum suchen wir zum 01.10.2024
einen Pflegepädagogen als Fachbereichsleitung für die Bereiche Ausbildung und Anpassung (m/w/d)
Unser Bildungszentrum verfügt derzeit über 120 Ausbildungsplätze in der Pflegefachausbildung und 26 Ausbildungsplätze in der Gesundheits- und Krankenpflegehilfeausbildung. Zudem bieten wir Weiterbildungen zum/zur Praxisanleiter/-in im Gesundheitswesen, sowie jährliche pädagogische Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter/-innen an. Darüber hinaus beteiligt sich die Einrichtung an den Anpassungslehrgängen des Hauses.
Die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Pflegefachkräften ist ein wichtiger Baustein zur Nachwuchs- und Qualitätssicherung unseres Hauses.
In Ihrem Fachbereich sind Sie insbesondere verantwortlich für die:
- Weiterentwicklung der Curricula der Pflegeausbildungen (GKPH und Generalistik)
- Konzeption von Anpassungslehrgängen und Kenntnisprüfungen nach dem PflBG
- methodisch-didaktische Entwicklung des Unterrichts, einschließlich der Organisation von Zwischen- und Abschlussprüfungen
Als Teil des Leitungsteams gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Bildungszentrums mit und vertreten die Aus-, Fort- und Weiterbildungsstätte nach innen und außen. Sie vertreten die Gesamtleitung in Ihrem Bereich.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pädagogik und/oder Management
- idealerweise verfügen Sie über Leitungserfahrungen
- Fähigkeit, sich innovativ in eine sich verändernde Pflege- und Bildungslandschaft einzubringen, diese mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
- hohe kommunikative, beratende Kompetenzen, sowie die Fähigkeit konstruktiv mit Konflikten umzugehen.
- Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung, sowie der Förderung unserer Auszubildenden und Teilnehmenden.
- Fähigkeit ein Team zu motivieren und zu entwickeln
Unser Angebot:
- eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Führungsposition in einem engagierten Team
- eine moderne und medial vielfältig ausgestattete Ausbildungsstätte
- individuelle Weiterentwicklung
- Gesundheitsfördernde Angebote und Corporate Benefits
- einen unbefristeten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD/VKA
#J-18808-Ljbffr
Pflegepädagogen als Fachbereichsleitung m/w/d Arbeitgeber: Städtisches Krankenhaus Pirmasens gGmbH
Kontaktperson:
Städtisches Krankenhaus Pirmasens gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepädagogen als Fachbereichsleitung m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflege- und Bildungslandschaft. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Konfliktbewältigung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung. Informiere dich über Fortbildungsangebote und bringe Ideen ein, wie du das Team und die Auszubildenden fördern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagogen als Fachbereichsleitung m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bildungszentrum und seine Angebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Ausbildungsplätze, Weiterbildungen und die strategische Ausrichtung zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über dein Masterstudium, sowie eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen aktuell und vollständig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Bereich Pädagogik und Management darstellst. Betone deine Leitungserfahrungen und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Städtisches Krankenhaus Pirmasens gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Studiere die Stellenbeschreibung genau und mache dir Notizen zu den geforderten Qualifikationen, wie z.B. deinem Masterstudium im Bereich Pädagogik oder Management. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du während des Interviews deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Demonstriere deine Innovationsfähigkeit
Die Stelle erfordert die Fähigkeit, sich in einer sich verändernden Pflege- und Bildungslandschaft einzubringen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast oder wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Bildungszentrum, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bildungsbereich oder wie das Team die strategische Weiterentwicklung plant. Das zeigt, dass du engagiert und proaktiv bist.
