Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Finanzbuchhaltung und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Erfolgreiche Handelsfirma mit modernem, dynamischem Team.
- Vorteile: Flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme das Finanzwesen aktiv mit.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im Accounting und hohe IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden, einer etablierten und sehr erfolgreichen Handelsfirma (Soft Commodity) mit Sitz in Zug, suchen wir eine jüngere, initiative, IT-affine und engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und das Finanzwesen aktiv mitzugestalten. Werde Teil eines kleinen, modernen Teams, das Zahlen versteht, digital denkt und gemeinsam vorwärtsgeht.
Als Senior Accountant arbeitest du direkt mit dem CFO zusammen und bist mitten im Geschehen des Tagesgeschäfts. Du übernimmst Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und gestaltest Prozesse aktiv mit. Zu deinen Hauptaufgaben gehören:
- Selbstständige Führung der Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch)
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach Swiss OR
- Liquiditätsplanung und Unterstützung im Treasury
- Analysen, Margenauswertungen und Reportings für Management und Trading
- Projektarbeit im Finanz- und IT-Umfeld – du hilfst mit, Prozesse zu digitalisieren und zu optimieren
- Stellvertretung des CFO
Voraussetzungen:
- Kaufmännische Grundausbildung
- 5 - 8 Jahre Erfahrung im Accounting (Generalist:in)
- Kenntnisse in Buchführung nach Swiss OR
- Weiterbildung im Finanz-/Rechnungswesen (Fachausweis – abgeschlossen oder in Ausbildung)
- Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen Tools und Prozessen
- Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse
Was dich erwartet: Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative. Wenn du Lust hast, mehr Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und das Finanzwesen aktiv mitzugestalten, dann bist du hier genau richtig.
Senior Accountant - 100% - Stv. CFO Arbeitgeber: STAEGER Personalmarketing
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld in Zug bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen Eigeninitiative und kreative Ideen, während es gleichzeitig umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Finanzwesen bietet. Die Kombination aus einem engagierten Team und der Chance, aktiv an der Digitalisierung von Prozessen mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die Verantwortung übernehmen und wachsen möchten.
Kontaktdaten:
STAEGER Personalmarketing Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Accountant - 100% - Stv. CFO erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Accountant interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du Verantwortung übernommen und Prozesse optimiert hast – das wird bei der Rolle als Senior Accountant besonders geschätzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir damit, dass du wirklich Interesse an der Position hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Accountant - 100% - Stv. CFO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Betone deine IT-Affinität:Da wir jemanden suchen, der digital denkt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen hervorhebst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du IT-Lösungen implementiert hast!
Verantwortung übernehmen:In deiner Bewerbung solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast. Zeige uns, dass du bereit bist, aktiv Prozesse zu gestalten und eigene Ideen einzubringen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizienter gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAEGER Personalmarketing vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Handelsfirma und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele zeigen deine Initiative und IT-Affinität, die für die Rolle wichtig sind.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem CFO stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da die Rolle eine hohe IT-Affinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen zu sprechen. Zeige, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit genutzt hast, um die Finanzbuchhaltung zu verbessern.
