Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und analysiere Handelspositionen und P&L in Commodity-Portfolios.
- Unternehmen: Dynamische internationale Investmentgruppe mit Fokus auf Rohstoffe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Flexibilität und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Direkter Zugang zu Commodity Trading und internationalen Geschäftstätigkeiten.
- Qualifikationen: Abschluss in Finanzen, Wirtschaft oder IT; 2-3 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vollzeit | Schweiz | Internationaler Rohstoffhandel & Investitionen
Sind Sie leidenschaftlich an Zahlen, Systemen und Rohstoffhandel interessiert? Für unseren Kunden, eine dynamische und schnell wachsende internationale Investmentgruppe mit starkem Fokus auf Rohstoffe, suchen wir eine hochmotivierte, analytische und ehrgeizige Person zur Verstärkung ihres Teams in der Schweiz. Dies ist eine spannende Gelegenheit für jemanden, der gerne mit Zahlen arbeitet, komplexe Handelsprozesse und Systeme versteht und in einem dynamischen und manchmal hektischen Geschäftsumfeld arbeiten möchte.
(Junior) Middle Officer Commodity
Ihre Aufgaben:
- Überwachung, Analyse und Abstimmung von Handelspositionen und P&L über Rohstoffportfolios
- Sicherstellung der Datenintegrität und -genauigkeit in Handels- und Berichtssystemen
- Unterstützung des Risikomanagements, der Finanzberichterstattung und des Business Controllings
- Analyse und Verbesserung von Prozessen, Systemen und Berichtswerkzeugen
- Enge Zusammenarbeit mit den Handels-, Betriebs- und Finanzteams der Gruppe
- Beibehaltung eines klaren Überblicks über Handelsaktivitäten und Identifizierung von Abweichungen oder Verbesserungspotenzialen
Ihr Profil:
- Abschluss in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft, IT oder einem verwandten Bereich
- MSc - Rohstoffhandel bevorzugt
- 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Rohstoffhandel, Middle Office, Handelsoperationen oder Finanzen
- Gutes Verständnis des Rohstoffhandelsflusses, von der Handelsausführung über Logistik bis hin zu Abwicklung und Berichterstattung
- Starke analytische Fähigkeiten, ausgezeichnete numerische Fähigkeiten und eine Leidenschaft für die Arbeit mit Systemen und Daten
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit komplexen Berichtswerkzeugen
- Strukturierte, detailorientierte und proaktive Herangehensweise
- Fließend in Englisch, Deutsch von Vorteil
- Ehrgeizig, neugierig und motiviert, zunehmende Verantwortung zu übernehmen
Was unser Kunde bietet:
- Eine spannende Rolle innerhalb einer schnell wachsenden internationalen Investmentgruppe
- Direkte Einblicke in den Rohstoffhandel, Investitionen und internationale Geschäftstätigkeiten
- Signifikante Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Ein dynamisches, unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung, Flexibilität und einen modernen Arbeitsplatz
- Die Möglichkeit, in eine breitere Rolle hineinzuwachsen, während die Gruppe weiterhin expandiert
(Junior) Middle Officer in Zug Arbeitgeber: STAEGER Personalmarketing
Als führendes Unternehmen im Rohstoffhandel in Zug bieten wir unseren Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamarbeit und Innovation geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für Exzellenz in der Handelsfinanzierung einsetzt und genießen Sie die Vorzüge einer zentralen Lage in Zug.
Kontaktdaten:
STAEGER Personalmarketing Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Middle Officer in Zug erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Middle Officer in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei STAEGER Personalmarketing arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als (Junior) Middle Officer besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAEGER Personalmarketing vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei STAEGER Personalmarketing zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für STAEGER Personalmarketing leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
