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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und realisiere spannende Marketingprojekte von A bis Z.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im digitalen Marketing mit innovativem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und bringe frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du planst, koordinierst und realisierst Marketingprojekte von A bis Z – von der Idee bis zur Umsetzung.
- Du entwickelst zielgruppengerechte Kommunikationsmassnahmen und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern um.
- Du verbesserst kontinuierlich die Gewinnung und Qualifizierung von Leads – gemeinsam mit dem Verkauf.
- Du verantwortest die Projektbudgets, Timings und Qualitätssicherung.
- Du analysierst die Wirkung deiner Massnahmen und leitest daraus Optimierungen ab.
- Du bringst neue Ideen und digitale Trends ins Team und hilfst uns, am Puls der Zeit zu bleiben.
Was Dich für den Job auszeichnet
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung im digitalen Marketing (B2B von Vorteil) mit breitem Wissen und idealerweise einem Schwerpunkt, z. B. Suchmaschinen-Optimierung oder Marketing Automation.
- Organisationstalent, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Stilsicheres Deutsch sowie ein gutes Gespür für Sprache und Gestaltung.
- Du kennst dich mit Content-Management-Systemen und Marketing-Tools aus oder lernst schnell.
Haben wir Dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Wir freuen uns auf Deine Online Bewerbung.
Projektleiter/In (Digital) Marketing (60–80%) Arbeitgeber: Stämpfli AG
Kontaktperson:
Stämpfli AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter/In (Digital) Marketing (60–80%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im digitalen Marketing anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Fachleuten auf LinkedIn oder besuche Branchenevents. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann sich direkt bei Entscheidungsträgern ins Gespräch bringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und über die spezifischen Projekte des Unternehmens. So kannst du zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und echte Ideen einbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten. Lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter/In (Digital) Marketing (60–80%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist im Marketing wichtig, also scheue dich nicht, das auch in deiner Bewerbung zu zeigen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist und dass du dich mit unseren Zielen identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stämpfli AG vorbereitest
✨Verstehe die Projektziele
Mach dich mit den spezifischen Zielen und Herausforderungen des Unternehmens im digitalen Marketing vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Budgets verwaltet, Timings eingehalten und die Qualität deiner Maßnahmen sichergestellt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Bringe neue Ideen und digitale Trends ins Gespräch. Überlege dir, wie du innovative Kommunikationsmaßnahmen entwickeln würdest und wie du das Team unterstützen kannst, am Puls der Zeit zu bleiben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.