Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe die globale Lernstrategie für 6.000 Mitarbeiter weltweit.
- Unternehmen: Stäubli, ein innovatives Unternehmen, das Lernen und Entwicklung schätzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf langfristige Zusammenarbeit und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Transformation und forme die Zukunft des Lernens in einem globalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lern- und Talententwicklung sowie starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 82500 € pro Jahr.
Bei Stäubli glauben wir, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Treiber für Innovation, Leistung und Wachstum ist. Als unser Global Learning & Development Lead werden Sie die globale Lernagenda für etwa 6.000 Mitarbeiter in verschiedenen Regionen, Funktionen und Geschäftsbereichen gestalten und umsetzen. Dies ist eine sehr sichtbare Rolle, die Strategie, Transformation, Führungskräfteentwicklung und praktische Umsetzung kombiniert, um die Fähigkeiten aufzubauen, die für heute und die Zukunft erforderlich sind.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Besitzen, weiterentwickeln und umsetzen unserer globalen Learning & Development-Strategie, die mit den Prioritäten von Geschäft, Talent und Kultur übereinstimmt.
- Leiten des Lernarbeitsstroms der globalen HRIS/LMS-Implementierung, einschließlich Governance, Prozesse, Akzeptanz und Berichterstattung.
- Gestalten, steuern und bereitstellen des globalen Führungsentwicklungsrahmens von Stäubli.
- Fördern der KI-Kompetenz (und anderer zukünftiger Fähigkeiten), verantwortungsbewusste und wirkungsvolle Nutzung von KI in der gesamten Organisation.
- Aufbauen und Koordinieren eines globalen Lernnetzwerks, in Partnerschaft mit HR Business Partnern, Geschäftsführern sowie funktionalen und lokalen Lernstakeholdern.
- Messung der Lernwirksamkeit, Verwaltung externer Anbieter und Budgets sowie kontinuierliche Verbesserung des globalen Lernportfolios.
Qualifikationen
- Abschluss in Lernen, HR, Psychologie, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss bevorzugt.
- Über 10 Jahre progressive Erfahrung in Learning & Development, Talententwicklung oder organisatorischer Fähigkeit, einschließlich globaler oder länderübergreifender Initiativen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von LD-Strategien, die mit Geschäftsprioritäten und messbaren Ergebnissen verknüpft sind.
- Starke Expertise in der Führungskräfteentwicklung, Lernkonzeption und Methoden des Erwachsenenlernens sowie Programmdurchführung.
- Erfahrung in der Leitung von HRIS-, LMS- oder Lerntechnologieimplementierungen von der Gestaltung bis zur Einführung und Akzeptanz.
- Erfahrungen mit KI-Kompetenz, digitalem Upskilling oder Programmen zu zukünftigen Fähigkeiten sind sehr wünschenswert.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Beeinflussung von Führungskräften und der Leitung von Initiativen in einer Matrix- oder dezentralen Organisation.
- Fließende Englischkenntnisse (C1) sind erforderlich. Deutsch und/oder Französisch sind von großem Vorteil.
Bei Stäubli schätzen wir sowohl Menschen als auch Leistung. Wir stellen nach kultureller Passung und langfristiger Zusammenarbeit ein und suchen ein Teammitglied, das sich verpflichtet, langfristig ein integraler Bestandteil unseres Teams zu sein.
Wir beginnen mit Remote-Interviews und gehen zu Vor-Ort-Interviews über, während der Prozess fortschreitet. Während des Interviewprozesses haben Sie die Möglichkeit, das gesamte Team kennenzulernen, um sicherzustellen, dass es eine gegenseitige Passung gibt.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
(Wir akzeptieren nur direkte Bewerbungen)
Global Learning & Development Lead Arbeitgeber: STÄUBLI
Prevost ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Vertriebsmitarbeitern im Außendienst in Süddeutschland ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einer hohen Eigenverantwortung und der Möglichkeit, in einem spannenden industriellen Umfeld zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von technisch hochwertigen Produkten und einem starken Team, das gemeinsam an der Stärkung der Marktpräsenz arbeitet.
