Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe die globale Lern- und Entwicklungsstrategie für 6.000 Mitarbeiter.
- Unternehmen: Stäubli, ein innovatives Unternehmen, das Lernen und Entwicklung schätzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, langfristige Zusammenarbeit und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Remote-Interviews und ein integrativer Auswahlprozess für optimale Passung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Lernens.
- Qualifikationen: Erfahrung in Learning & Development und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
At Stäubli, we believe that continuous learning is a key driver of innovation, performance, and growth.
As our Global Learning & Development Lead, you will shape and deliver the global learning agenda for approximately 6,000 employees across regions, functions, and business divisions.
This is a highly visible role that combines strategy, transformation, leadership development, and hands‑on execution to build the capabilities needed for today and the future.
- Your Responsibilities
- Own, further develop and execute our global Learning & Development strategy aligned with business, talent, and culture priorities.
- Lead the learning workstream of the global HRIS/LMS implementation, including governance, processes, adoption, and reporting.
- Design, govern and deploy Stäubli's global leadership development framework.
- Drive AI literacy (and other future‑skills initiatives), promoting responsible and impactful use of AI across the organization.
- Build and coordinate a global learning network, partnering with HR Business Partners, business leaders, and functional as well as local learning stakeholders.
- Measure learning effectiveness, manage external vendors and budgets, and continuously improve the global learning portfolio.
Qualifications
- Bachelor's degree in Learning, HR, Psychology, Organizational Development, Business Administration, or a related field; Master's degree preferred.
- 10+ years of progressive experience in Learning & Development, Talent Development, or Organizational Capability, including global or multi-country initiatives.
- Proven experience developing and implementing L&D strategies linked to business priorities and measurable outcomes.
- Strong expertise in leadership development, learning design, and adult‑learning methodologies and program delivery.
- Experience leading HRIS, LMS, or learning technology implementations from design through launch and adoption.
- Exposure to AI literacy, digital upskilling, or future‑skills programs is highly desirable.
- Demonstrated success influencing senior stakeholders and leading initiatives in a matrix or decentralized organization.
- Fluency in English (C1) is required. German and/or French highly beneficial.
- Additional Information
At Stäubli, we value both people and performance.
We hire for cultural fit and long-term collaboration, seeking a team member who is committed to being an integral part of our team for the long run.
We start with remote interviews and move to on‑site interviews as the process progresses.
During the interview process you will have the opportunity to meet with the entire team to ensure a mutual fit.
We look forward to hearing from you!
- #LI-PR1
- #J-18808-Ljbffr
Global Learning & Development Lead Arbeitgeber: STÄUBLI
Prevost ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Vertriebsmitarbeitern im Außendienst in Süddeutschland ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einer hohen Eigenverantwortung und der Möglichkeit, in einem spannenden industriellen Umfeld zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von technisch hochwertigen Produkten und einem starken Team, das gemeinsam an der Stärkung der Marktpräsenz arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Learning & Development Lead erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei STÄUBLI helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie STÄUBLI.
✨Direkt bewerben bei STÄUBLI!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Global Learning & Development Lead klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Learning & Development Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei STÄUBLI einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Global Learning & Development Lead.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von STÄUBLI leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von STÄUBLI einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STÄUBLI vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von STÄUBLI passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei STÄUBLI werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei STÄUBLI erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von STÄUBLI einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
