Global Learning & Leadership Architect

Global Learning & Leadership Architect

Sachseln Vollzeit 90000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
STÄUBLI

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und implementiere ein globales Lernprogramm für 6.000 Mitarbeiter.
  • Unternehmen: Stäubli, ein innovatives Unternehmen mit internationaler Reichweite.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Erfahrung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer strategischen Transformation und forme die Zukunft des Lernens.
  • Qualifikationen: Erfahrung in L&D und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.

Stäubli is seeking a Global Learning & Development Lead to shape and implement a worldwide learning agenda for about 6,000 employees across regions and divisions.

The role blends strategy, transformation and hands-on execution to build capabilities for today and the future.

You will drive the global L&D framework, lead the HRIS/LMS workstream, and foster AI literacy while partnering with leadership and HR partners.

This is a high-visibility, international role based in Switzerland. #J-18808-Ljbffr

Global Learning & Leadership Architect Arbeitgeber: STÄUBLI

Prevost ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Vertriebsmitarbeitern im Außendienst in Süddeutschland ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einer hohen Eigenverantwortung und der Möglichkeit, in einem spannenden industriellen Umfeld zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von technisch hochwertigen Produkten und einem starken Team, das gemeinsam an der Stärkung der Marktpräsenz arbeitet.

STÄUBLI

Kontaktdaten:

STÄUBLI Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Learning & Leadership Architect mit Bravour zu bestehen

Strategische Planung
Transformation Management
Praktische Umsetzung
Fähigkeitenaufbau
Globale Lern- und Entwicklungsstrategien
HRIS (Human Resource Information System)
LMS (Learning Management System)