Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Verbesserung von Geschäftsprozessen und Datenmanagement auf Gruppenebene.
- Unternehmen: Stäubli, ein globaler Anbieter für industrielle Lösungen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Zusammenarbeit und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Remote-Interviews und Teammeetings sorgen für eine optimale Passung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozesse und Datenverwaltung in einem dynamischen, internationalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Prozessmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Stäubli ist ein globaler Anbieter von industriellen und mechatronischen Lösungen mit vier spezialisierten Divisionen: Elektrische Anschlüsse, Fluidanschlüsse, Robotik und Textil, die Kunden bedienen, die ihre Produktivität in vielen Industriesektoren steigern möchten. Stäubli ist derzeit in 28 Ländern tätig, mit Vertretungen in 50 Ländern auf vier Kontinenten. Die globale Belegschaft von rund 6.000 Mitarbeitern teilt das Engagement, mit Kunden in nahezu jeder Branche umfassende Lösungen mit langfristiger Unterstützung anzubieten.
Die Position ist verantwortlich für die Definition, Governance und kontinuierliche Verbesserung der End-to-End-Geschäftsprozesslandschaft und der Master-Daten-Governance auf Gruppenebene. Die Rolle stellt sicher, dass klare Standards, Governance-Mechanismen und Verantwortungsstrukturen vorhanden sind und orchestriert das Netzwerk der Gruppenprozessverantwortlichen, um Ausrichtung, Effizienz und Datenintegrität über die Divisionen hinweg voranzutreiben.
Verantwortlichkeiten:
- Einrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines gruppenweiten Prozesses und Daten-Governance-Rahmenwerks, einschließlich Standards, Richtlinien, Rollen und Eskalationsmechanismen
- Förderung der End-to-End-Prozessleistung und Harmonisierung über die Bereiche hinweg, Definition von KPIs und Leitung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen
- Sicherstellung einer robusten Master-Daten-Governance, einschließlich Eigentumsmodelle, Datenstandards und Qualitätsrahmen
- Leitung und Entwicklung des Netzwerks der Gruppenprozessverantwortlichen (GPO), Sicherstellung von Ausrichtung, Konsistenz und Lösung von bereichsübergreifenden Problemen
- Management des Projektportfolios für Prozess- und Daten-Governance der Gruppe, Priorisierung von Initiativen basierend auf strategischem Wert und Koordination der Umsetzung mit IT- und Geschäftsbereichen
- Agieren als Governance-Botschafter durch Förderung von Kommunikation, Akzeptanz und Veränderungsmanagement über die Divisionen hinweg, während Unterstützung von Governance-Gremien und Lenkungsausschüssen
Qualifikationen:
- Mehrjährige bedeutende Erfahrung im Geschäftsprozessmanagement (BPM) und Managementsystemen auf Programmebene
- Nachweisliche Erfolge in der Prozess-Governance innerhalb komplexer, multidivisionaler oder matrixorganisatorischer Strukturen
- Starke Erfahrung mit SAP und Daten-Governance-Rahmenwerken, insbesondere im Bereich Master-Daten-Management
- Tiefes Verständnis von End-to-End-Prozessdesign, Governance-Modellen und KPI-/Leistungsrahmen
- Nachgewiesene Fähigkeit, durch Einflussnahme in einer Matrixumgebung ohne direkte Autorität zu führen
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, mit Erfahrung in der Einbindung von Führungskräften
- Analytische, strukturierte Denkweise mit der Fähigkeit, Ineffizienzen zu identifizieren und Verbesserungen voranzutreiben
- Exzellente Kommunikations- und Change-Management-Fähigkeiten zur Förderung der Akzeptanz von Standards und Governance-Praktiken
- Fließende Englischkenntnisse und entweder Deutsch oder Französisch sind erforderlich
Bei Stäubli schätzen wir sowohl Menschen als auch Leistung. Wir stellen nach kultureller Passung und langfristiger Zusammenarbeit ein und suchen ein Teammitglied, das sich verpflichtet, langfristig ein integraler Bestandteil unseres Teams zu sein. Wir beginnen mit Remote-Interviews und gehen zu Vor-Ort-Interviews über, während der Prozess fortschreitet. Während des Interviewprozesses haben Sie die Möglichkeit, das gesamte Team kennenzulernen, um eine gegenseitige Passung sicherzustellen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Head Group Processes & Data Governance Arbeitgeber: STÄUBLI
Prevost ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Vertriebsmitarbeitern im Außendienst in Süddeutschland ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einer hohen Eigenverantwortung und der Möglichkeit, in einem spannenden industriellen Umfeld zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von technisch hochwertigen Produkten und einem starken Team, das gemeinsam an der Stärkung der Marktpräsenz arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head Group Processes & Data Governance erhalten könntest
✨Tauch ein in die Mechatronik-Communities!
Mach dir die zahlreichen Online-Communities zunutze, die sich um Mechatronik drehen, wie Foren oder Facebook-Gruppen. Hier kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch vielleicht frühzeitig von Stellen erfahren, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Besuche Fachmessen und Netzwerkevents!
Schau dir Messen und Events in der Mechatronik-Branche an! Der persönliche Kontakt zu Unternehmen kann Gold wert sein. Gerade auf solchen Events kannst du deine Initiativbewerbung direkt einbringen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Nutze unsere Jobbörse effektiv!
Auf unserer Website findest du viele spannende Stellenangebote im Bereich Mechatronik. Bewirb dich direkt dort und achte darauf, deine Leidenschaft für Technologien und praktische Lösungen deutlich zu machen.
✨Präsentiere deine Projekte!
Falls du schon an eigenen Projekten oder Praktika gearbeitet hast, erstelle ein Portfolio und präsentiere es potenziellen Arbeitgebern. In der Mechatronik zählt oft das praktische Können, und ein überzeugendes Portfolio zeigt das direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Group Processes & Data Governance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dich mit den geforderten Fähigkeiten vertraut!:In der Mechatronik sind Fähigkeiten wie CAD-Design, Programmierungen (z.B. in C++ oder Python) und Kenntnisse in der Robotik wichtig. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du Erfahrung mit diesen Technologien hast, und versäume nicht, deine besten Projekte oder Praktika hervorzuheben, die diese Kompetenzen belegen.
CV und Anschreiben auf die Mechatronik abstimmen:Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben speziell auf die Stelle bei STÄUBLI an. Gehe auf die technischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Projekte dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich an dem Job als Head Group Processes & Data Governance interessiert bist und nicht einfach ein Standardanschreiben verschickst.
Projekte und Praktika sind deine besten Freunde:Insbesondere für die Mechatronik ist es gut, wenn du Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in deinem Lebenslauf oder Portfolio auflistest. Zusätzlich kannst du auch Projektbeschreibungen oder -berichte anhängen, die die Herausforderungen und Lösungen, die du bei diesen Tätigkeiten hattest, verdeutlichen.
Deine persönliche Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen darstellen, sondern auch erläutern, warum du dich für die Mechatronik als Karriere entschieden hast und was dich an der Stelle bei STÄUBLI reizt. Dein Enthusiasmus und deine Leidenschaft für das Fachgebiet können oft den Unterschied machen. Lass uns wissen, warum du genau bei uns als Head Group Processes & Data Governance arbeiten möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STÄUBLI vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Mechatronik
Mach dir ein gutes Bild von den Grundprinzipien der Mechatronik, bevor du zu STÄUBLI gehst. Du solltest in der Lage sein, zentrale Konzepte wie Regelungstechnik, Elektronik und mechanisches Design zu erklären. Nimm dir Zeit, deine Fachkenntnisse aufzufrischen, da technische Fragen im Interview sicherlich aufkommen werden.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In der Mechatronik kann es gut sein, dass du während des Interviews praktische Aufgaben lösen musst, wie z.B. das Programmieren eines Roboters oder das Anfertigen eines Schaltplans. Übe solche praktischen Fähigkeiten im Vorfeld, um deine Problemlösungsfähigkeiten und Handfertigkeiten unter Beweis zu stellen und damit zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Zeige deine Projekte
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine bisherigen Projekte oder Praktika gut präsentieren zu können. Stell sicher, dass dein Portfolio konkrete Beispiele enthält, die deine technischen Fähigkeiten und deine Problemlösungskompetenz in echten Anwendungen zeigen. So kannst du besser demonstrieren, was du für STÄUBLI leisten kannst.
✨Teamarbeit betonen
In der Mechatronik ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast, um komplexe Herausforderungen zu meistern. Zeige, dass du kommunikativ bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest, um innovative Lösungen zu entwickeln – genau das wird STÄUBLI schätzen.
