Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Kundenbeziehungen und finde individuelle Lösungen im Bereich Robotik.
- Unternehmen: Stäubli, ein globaler Anbieter von Industrie- und Mechatronik-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, betriebliche Altersversorgung und viele weitere Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen, respektvollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb oder in der Robotik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stäubli ist ein weltweit agierender Anbieter von Industrie- und Mechatronik-Lösungen mit vier Divisionen: Electrical Connectors, Fluid Connectors, Robotics und Textile. Stäubli ist in 28 Ländern tätig und in 50 Ländern auf vier Kontinenten vertreten. Die weltweite Belegschaft von über 6.000 Mitarbeitenden setzt sich dafür ein, Kunden aus fast allen Industriesparten umfassende Lösungen und langjährigen Support bieten zu können.
Das einzigartige Produktportfolio von Stäubli Robotics umfasst Vier- und Sechsachs Industrieroboter, kollaborative und mobile Roboter sowie Fahrerlose Transportsysteme. Die leistungsfähigen, hochpräzisen Lösungen von Stäubli ermöglichen es Kunden in vielen anspruchsvollen Branchen, die Herausforderungen von Industrie 4.0 auch unter hochspezifischen Fertigungsbedingungen zu meistern.
- Betreuen und Entwickeln strategischer Kundenbeziehungen auf allen Ebenen, von technischen Projektteams bis hin zu Entscheidern und Geschäftsführern
- Analysieren von Kundenanforderungen sowie Erarbeiten individueller Lösungen im Bereich Robotik und Automation
- Erstellen und Nachverfolgen kundenspezifischer Angebote bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Umsetzen der Vertriebs- und Wachstumsstrategie im definierten Verkaufsgebiet
- Pflegen bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifizieren und Gewinnen neuer Geschäftspotenziale
- Repräsentieren des Unternehmens auf Messen, Kongressen und Kundenveranstaltungen
- Eigenständiges Betreuen und Weiterentwickeln des Vertriebsgebietes
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst sowie den technischen Fachbereichen
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Robotik, Automatisierungstechnik oder industrieller Produktion
- Erfahrung in der Kundenbetreuung oder im technischen Vertrieb von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office; CRM-Kenntnisse sind wünschenswert
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands und Dänemarks
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Kundenorientierung
- Wohnsitz in Norddeutschland, bevorzugt im Großraum Hamburg / Kiel oder Umzugsbereitschaft in diese Region
Wir bieten:
- Interessante Tätigkeiten in einem Umfeld voller faszinierender Technik
- Fairness, Ehrlichkeit und ein menschlicher, respektvoller Umgang
- Sowohl Vorteile eines mittelständischen Unternehmens als auch eines internationalen Konzerns
- Dienstwagen der oberen Mittelklasse, der auch privat genutzt werden kann
- Attraktive Vergütung mit zahlreichen Sozialleistungen, betrieblicher Altersversorgung und vielen weiteren Benefits wie z.B. Dienstradleasing, flexibles Firmenfitnessprogramm und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Innerbetriebliche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und vieles mehr...
(Junior-) Area Sales Manager (m/w/d) Norddeutschland / Dänemark - Robotics Arbeitgeber: STÄUBLI
Prevost ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Vertriebsmitarbeitern im Außendienst in Süddeutschland ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einer hohen Eigenverantwortung und der Möglichkeit, in einem spannenden industriellen Umfeld zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von technisch hochwertigen Produkten und einem starken Team, das gemeinsam an der Stärkung der Marktpräsenz arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior-) Area Sales Manager (m/w/d) Norddeutschland / Dänemark - Robotics erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie STÄUBLI treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an STÄUBLI empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von STÄUBLI dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei STÄUBLI bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior-) Area Sales Manager (m/w/d) Norddeutschland / Dänemark - Robotics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei STÄUBLI bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei STÄUBLI erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STÄUBLI vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
