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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Montage mechanischer Komponenten und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Stäubli, ein globaler Anbieter von Industrie- und Mechatronik-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Internationale Karrierechancen in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Montage und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Teamleitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Stäubli ist ein weltweit agierender Anbieter von Industrie- und Mechatronik-Lösungen mit vier Divisionen: Electrical Connectors, Fluid Connectors, Robotics und Textile. Stäubli ist in 28 Ländern tätig und in 50 Ländern auf vier Kontinenten vertreten. Die weltweite Belegschaft von über 6.000 Mitarbeitenden setzt sich dafür ein, Kunden aus fast allen Industriesparten umfassende Lösungen und langjährigen Support bieten zu können.
Ursprünglich 1892 als kleine Werkstatt in Horgen/Zürich gegründet, ist Stäubli heute ein internationaler Konzern mit Hauptsitz in Pfäffikon, Schweiz. Stäubli Fluid Connectors stellt Schnellkupplungssysteme für Flüssigkeiten, Gase und elektrische Energie her. Stäubli bietet standardisierte und maßgeschneiderte Produkte an, darunter Mono- und Multikupplungen, Werkzeugwechsel und Quick Mold Change Systeme. Sie alle vereinen Sicherheit, Leistung sowie Qualität und sind somit ein Garant für hohe Wertschöpfung.
Mit Ihrer Erfahrung in der Montage mechanischer Komponenten, Ihrer bisherigen Weiterentwicklung als Teamleiter und/oder Ihrer Qualifikation als Meister oder Techniker bietet sich Ihnen hier die perfekte Gelegenheit für den nächsten Karriereschritt: Wir suchen einen engagierten Montageleiter, der sowohl operativ als auch in Führungsaufgaben tätig ist und gemeinsam mit uns die Zukunft gestaltet.
- Montage von Baugruppen (ca. 50% Zeitanteil)
- Bearbeitung von Fertigungsaufträgen
- Prozessbegleitende/abschließende Prüfung der gefertigten Baugruppen
- Teamleitung (ca. 50% Zeitanteil)
- Personalführung
- Personalplanung und -entwicklung für den eigenen Zuständigkeitsbereich
- Sicherstellen einer ergebnisorientierten und leistungsfördernden Kultur
- Tägliche operative Führung (8 Mitarbeitende)
- Auftragssteuerung für die Montage
- Einsteuern der freigegebenen Fertigungsaufträge (Vorgabe aus dem Planungsteam)
- Überwachung des Auftragsdurchlaufs und Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung
- Prozesse im eigenen Verantwortungsbereich gestalten, dokumentieren und durchsetzen
- Die Performance der Montage überwachen und durch kontinuierliche Prozessverbesserungen nachhaltig steigern
- Qualitätssicherung an den Arbeitsplätzen bzw. in den Teams organisieren
- Prozessentwicklung (Manufacturing Engineering)
- Vorgabezeiten für die Montage ermitteln bzw. regelmäßig überprüfen
- Management des zugewiesenen Anlagevermögens (Wartung, Reinigung, bei Bedarf Instandsetzung)
- Entwicklung und Beschaffung von Vorrichtungen für die Montage
- Beschaffung von Verbrauchsmaterial (PSA, Roh-/ Hilfs-/ Betriebsmittel) für den eigenen Verantwortungsbereich
Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Industriemechaniker) Darauf aufbauend Meister, technischer Betriebswirt oder passendes Studium. Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer internationalen Gruppe. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und SAP (Expertenniveau). Belastbarkeit, auch in dynamischer Umgebung. Ausgeprägte Ziel-/Ergebnisorientierung. Gutes Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen. Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Loyalität.
Montageleiter (m/w/d) Arbeitgeber: STÄUBLI
Kontaktperson:
STÄUBLI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Montageleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Montageleiter unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du im Gespräch von deiner Begeisterung für Montage und Teamführung erzählst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei den Personalverantwortlichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Montageleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Montageleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Montage und Teamleitung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STÄUBLI vorbereitest
✨Mach dich mit Stäubli vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Produkte von Stäubli, insbesondere im Bereich Fluid Connectors. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Montageleiter zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamführung und Personalentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du eine ergebnisorientierte Kultur fördern würdest und welche Strategien du zur Motivation deines Teams einsetzen kannst.
✨Technisches Wissen ist entscheidend
Stelle sicher, dass du mit den gängigen MS-Office-Programmen und SAP vertraut bist. Sei bereit, deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen in der Montage mechanischer Komponenten zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.