Consultant en Recrutement

Consultant en Recrutement

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bewertung von Kandidaten und Rekrutierung für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: Staff, ein führendes Unternehmen im Bereich Interim und Rekrutierung in Luxemburg.
  • Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit maßgeschneiderten Schulungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und arbeite in einem menschlichen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung im Interim-Bereich in Luxemburg.
  • Andere Informationen: Position in Esch sur Alzette mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Staff est fournisseur de flexibilité depuis plus de 20 ans. 20 années de croissance et de stabilité durant lesquelles Staff a convaincu plus de 1 000 sociétés au Grand-Duché, pour devenir un des acteurs majeurs sur le marché très exigeant et concurrentiel de l’intérim et du recrutement à Luxembourg. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre agence Tertiaire :

Votre fonction :

  • Évaluation des compétences des candidats et inscription dans notre base de données
  • Recrutement des candidats pour nos clients en fonction de leurs besoins
  • Suivi des commandes
  • Suivi de l'intégration des collaborateurs intérimaires chez nos clients
  • Suivi administratif des dossiers candidats et clients
  • Gestion d’un portefeuille clients et suivi commercial
  • Développement commercial et élaboration des offres de services

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures et vous bénéficiez d’une expérience professionnelle reconnue dans l’intérim à Luxembourg
  • Vous parlez parfaitement le Français et vous avez un très bon niveau en Anglais.
  • Toute autre compétence linguistique sera considérée comme un atout
  • Vous maîtrisez le Pack Office
  • La maitrise du logiciel de gestion intérimaire Key Tempo et la connaissance de la législation du travail Luxembourgeois seront considérés comme des avantages
  • Vous êtes organisé, autonome et vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles
  • Vous êtes dynamique, pro-actif et vous avez un bon esprit d’équipe
  • Vous résistez au stress et vous savez gérer efficacement les imprévus

Nous vous offrons :

  • Un job varié dans un cadre de travail agréable et dynamique, au sein d’une entreprise à taille humaine
  • Des formations sur mesure afin de vous faire évoluer à votre poste de travail

Le poste est basé à Esch sur Alzette. Intéressé(e) par le poste ? Merci de bien vouloir faire parvenir votre candidature à tertiaire@staff.lu

Consultant en Recrutement Arbeitgeber: STAFF INTERIM - INDUSTRIE & TERTIAIRE

Staff est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et agréable à Esch sur Alzette. Avec plus de 20 ans d'expérience dans le secteur, nous valorisons la croissance personnelle de nos employés grâce à des formations sur mesure et un soutien constant. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où chaque contribution compte et où vous pouvez développer vos compétences tout en travaillant avec des clients variés.
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Kontaktperson:

STAFF INTERIM - INDUSTRIE & TERTIAIRE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultant en Recrutement

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Consultant en Recrutement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei Staff tätig sind. Empfehlungen können dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant en Recrutement

Évaluation des compétences
Recrutement
Suivi administratif
Gestion de portefeuille clients
Développement commercial
Maîtrise du Pack Office
Connaissance de Key Tempo
Connaissance de la législation du travail luxembourgeois
Aptitudes relationnelles
Organisation
Autonomie
Dynamisme
Proactivité
Gestion du stress

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir wollen dich kennenlernen, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!

Zeig deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Consultant en Recrutement? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAFF INTERIM - INDUSTRIE & TERTIAIRE vorbereitest

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über den Luxemburger Arbeitsmarkt und die spezifischen Anforderungen im Bereich Interim und Rekrutierung. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen verstehst, mit denen Unternehmen konfrontiert sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kandidatenauswahl oder Kundenbetreuung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Sprich die Sprache der Kunden

Da du fließend Französisch und gutes Englisch sprichst, nutze diese Sprachen während des Interviews. Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten und passe deinen Sprachstil an die Gesprächspartner an, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Sei proaktiv und zeige Teamgeist

Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Initiative zu ergreifen. Unternehmen suchen nach dynamischen und proaktiven Mitarbeitern, die auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren können.

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