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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitern und sorge für exzellenten Kundenservice.
- Arbeitgeber: Modehaus Ramelow verbindet Tradition mit Innovation in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Personalrabatte, 6 Wochen Urlaub und E-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Teamkultur und entwickle dein Team mit Stil und Gespür.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz und Modebewusstsein sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen bieten viel Freiraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzort: Uelzen
Zweck und Ziel der Stelle: RAMELOW verbindet Tradition und Innovation mit derzeit fünf Standorten in Norddeutschland. Hier treffen hochwertige Marken, langjährige Lieferantenbeziehungen und digitale Zukunftskonzepte aufeinander. Nachhaltigkeit und Innovationsfreude sind zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur – von der Zusammenarbeit mit Start-ups über die Entwicklung neuer nachhaltiger Geschäftsmodelle bis hin zur Vielzahl von Fortbildungsmaßnahmen in der RAMELOW AKADEMIE.
Das Modehaus in Uelzen ist mit rund 4.400qm Verkaufsfläche die größte Handelsfläche in der Innenstadt und zieht Kund*innen aus der ganzen Region an. Die vielen Stammkunden*innen schätzen die große Auswahl, das besondere Ambiente und die Gastgeber Rolle des Ramelow Teams.
Stilvoll führen, mit Trendbewusstsein verkaufen – Deine Rolle als Abteilungsleiter (m/w/d) am Standort Uelzen:
- Du führst Dein Team mit Stil und Gespür für individuelle Stärken. Durch gezielte Förderung, klare Kommunikation und regelmäßige Feedbacks sorgst Du für Motivation und Weiterentwicklung – von neuen Talenten bis zu erfahrenen Profis.
- Mit einem perfekten Zusammenspiel aus Umsatzorientierung, Modegespür und Teamspirit machst Du Deine Abteilung mit den Warenbereichen Herren, Sport und Damen Trend zum Erfolgsgaranten.
Dein Aufgabenbereich:
- Führungsverantwortung: Du leitest Dein Team mit rund 30 Mitarbeiter*innen, setzt klare Ziele und förderst individuelle Stärken.
- Kundenorientierung & Service: Als Gastgeber*in auf der Fläche sorgst Du für exzellente Beratung und eine Atmosphäre, in der sich Kund*innen wohlfühlen.
- Vertriebssteuerung & Organisation: Du überwachst Verkaufszahlen, optimierst betriebliche Abläufe und sorgst für eine perfekte Warenpräsentation.
Deine Erfolgskollektion:
- Teamführung mit Fingerspitzengefühl: Du erkennst Potenziale und entwickelst Dein Team mit regelmäßigen Feedbackgesprächen weiter.
- Vertrieb mit Leidenschaft: Du kombinierst Stilbewusstsein mit Umsatzorientierung und weißt, was Kund*innen begeistert.
- Mode- & Marktgespür: Du kennst aktuelle Trends, beobachtest den Wettbewerb und gibst Dein Wissen an Dein Team weiter.
Deine Benefits:
- Sehr attraktive Personalrabatte auf Mode- und Sportsortimente
- 6 Wochen Urlaub im Jahr
- Flache Hierarchien, viel Freiraum und schnelle Entscheidungen
- Eine offene und wertschätzende Teamkultur
- E-Bike-Leasing und weitere Mitarbeiterangebote
Abteilungsleiter (m/w/d) im Modehaus Ramelow Arbeitgeber: Staff Solutions GmbH
Kontaktperson:
Staff Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) im Modehaus Ramelow
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Modetrends und die Wettbewerber im Bereich Mode. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie du diese in deiner Rolle als Abteilungsleiter umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geführt hast. Konkrete Erfolge und Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung sind entscheidend, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice. Überlege dir, wie du eine einladende Atmosphäre schaffen kannst, in der sich die Kunden wohlfühlen. Dies könnte ein wichtiger Punkt in deinem Vorstellungsgespräch sein.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Modebranche. Besuche lokale Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Ramelow zu erfahren. Dies kann dir helfen, einen persönlichen Bezug zur Marke herzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) im Modehaus Ramelow
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Modehaus Ramelow. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice ein und wie du dein Team zum Erfolg führen möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staff Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Abteilungsleiter ein Team von rund 30 Mitarbeiter*innen führen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungsstile und -methoden parat zu haben. Überlege dir, wie du individuelle Stärken fördern und klare Ziele setzen kannst.
✨Zeige dein Mode- und Marktgespür
Informiere dich über aktuelle Modetrends und die Wettbewerbslandschaft. Sei bereit, deine Kenntnisse über die Branche und deine Ideen zur Warenpräsentation im Gespräch zu teilen, um zu zeigen, dass du mit den Entwicklungen Schritt hältst.
✨Betone deine Kundenorientierung
Da Kundenservice eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit exzellente Beratung und eine angenehme Atmosphäre für Kund*innen geschaffen hast. Zeige, dass du die Gastgeberrolle ernst nimmst.
✨Bereite Fragen an den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Fortbildungsmöglichkeiten in der RAMELOW AKADEMIE. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie sie Nachhaltigkeit und Innovation in ihren Geschäftsmodellen umsetzen.
