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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Rehabilitationstechnik und optimiere Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens in der Orthopädie- und Rehabilitationstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Dienstwagen und umfangreiche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rehabilitationstechnik und profitiere von einer fairen Unternehmensbeteiligung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition und Kenntnisse in Change Management sind erforderlich.
- Andere Informationen: Option zur Übernahme und ein dynamisches Team erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Leiter Reha-Technik / Geschäftsführer
Einsatzort: Schwetzingen
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Sie sind bereit für eine Schlüsselrolle in einem renommierten Unternehmen? Sie wollen selbstständig und eigenverantwortlich handeln und Entscheidungen treffen? Eine großzügige Beteiligung am Unternehmenserfolg für Ihr überdurchschnittliches Engagement klingt fair? Dann machen Sie sich bereit für Ihren nächsten Schritt: Geschäftsführer!
Für unseren Kunden, einem erfolgreichen Unternehmen für Orthopädie-, Orthopädieschuh- und Rehabilitationstechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter (m/w/d) für den Bereich Rehabilitationstechnik – mit Option zur Übernahme / Unternehmensbeteiligung.
Das Unternehmen mit Sitz in der Rhein-Neckar-Region unterstützt mit insgesamt acht eigenen Sanitätshäusern und zwei Reha-Teams Kliniken, Pflege- sowie Reha-Einrichtungen, ambulante Patient innen und Pflegedienste sowie Vereine und Athlet innen. Besonders in den vergangenen 20 Jahren expandierte das inhabergeführte Unternehmen zu einem der größten Zentren für Rehabilitationstechnik in Hessen und Baden-Württemberg.
Ihr spannendes Handlungsfeld
Sie sind das Gesicht des Unternehmens und vertreten es, insbesondere für den Bereich Rehabilitationstechnik gegenüber Kunden, Partnern und Mitarbeitenden.
- Nach Einarbeitung: Ablösung des geschäftsführenden Gesellschafters
- Ausbau und Optimierung des Geschäftsbereichs
- Personalbereichsführung
- Talent Search und Förderung im Team inkl. Personalgespräche
- Leitung und Aufsicht der täglichen Betriebsabläufe
- Überwachung und Steuerung der Werkstatt- sowie Außendienstprozesse
- Technische und fachliche Leitung und Verantwortung für die Versorgung und Anpassung von Hilfsmitteln nach spezifischen Kundenanforderungen unter Berücksichtigung geltender Kassenverträge und der Wirtschaftlichkeit
- Betreuung der Partner, bei denen Hilfsmittel angeboten und vertrieben werden
- Akquise in Kliniken sowie Pflege- und Senioreneinrichtungen
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozessabläufe, insbesondere digitaler Transformation
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse in der Analyse von VIM KPIs
- Führungskompetenzen – auch für dezentrale Teams
- Aktives Engagement und Realisierungsinitiative hinsichtlich Weiterentwicklungen
- Erfahrungen im Change Management
- IT-Affinität und zur Nutzung digitaler Angebote und Lösungen, u.a. KI
Ihre Benefits
- Attraktives Gehalt und Boni – Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Option zur Übernahme
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Dienstlaptop und Mobiltelefon
- Umfangreiche Sozialleistungen
Ihr Kontakt
Barbara Koch
T: -800900
E:
Abteilungen: Führung
Leiter Reha-Technik / Geschäftsführer Arbeitgeber: Staff Solutions GmbH
Kontaktperson:
Staff Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Reha-Technik / Geschäftsführer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Rehabilitationstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Veränderungen initiiert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur digitalen Transformation und zur Nutzung von KI in der Rehabilitationstechnik zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Technologien verstehst und wie sie zur Effizienzsteigerung beitragen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Reha-Technik / Geschäftsführer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Produkte und den Bereich Rehabilitationstechnik.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungskompetenzen und relevante Berufserfahrung in der Rehabilitationstechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Rehabilitationstechnik und deine Vision für die Weiterentwicklung des Unternehmens darlegst. Zeige, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staff Solutions GmbH vorbereitest
✨Sei das Gesicht des Unternehmens
Bereite dich darauf vor, in der Rolle des Geschäftsführers das Unternehmen zu repräsentieren. Überlege dir, wie du die Werte und die Vision des Unternehmens verkörpern kannst, um Vertrauen bei Kunden und Partnern aufzubauen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Zeige während des Interviews deine Führungskompetenzen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Veränderungen initiiert hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Kenntnisse über digitale Transformation
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation, insbesondere im Bereich Rehabilitationstechnik. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien nutzen würdest, um Prozesse zu optimieren.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf VIM KPIs. Zeige, wie du Daten analysierst und nutzt, um fundierte Entscheidungen zu treffen und den Geschäftserfolg zu steigern.
