Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives Team und gestalte den LeComte-Store aktiv mit.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Modeunternehmen mit modernem Markenansatz.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, transparente Einsatzplanung und attraktive Store-Lage.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in der Modebranche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Store-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Du lebst feinen, femininen Stil, hast Freude am Führen eines Teams und suchst eine anspruchsvolle Position im Mode‑Retail? Dann übernimm die Verantwortung für den Rabe | LeComte‑Store an der Ostsee und gestalte gemeinsam mit einem namhaften deutschen Fashion‑Unternehmen einen modernen Markenauftritt am Point of Sale.
Die RABE Fashion Group steht seit über 100 Jahren für hochwertige Damenoberbekleidung. Mit LeComte setzt die Gruppe einen modernen, stilbewussten Store‑Ansatz, der feminine Mode, Zeitlosigkeit und eine klare Fashion‑Welt im Retail vereint.
Das bringt du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Verkauf oder im Store‑Management im Damenmode‑Umfeld, idealerweise mit Führungsniveau.
- Erfahrung im Führungsaufgaben (Personalplanung, Coaching, Teammotivation) und eigenständiger Verantwortung.
- Ausgeprägtes Mode‑ und Stilverständnis mit Fokus auf weibliche, stilbewusste Zielgruppen.
- Hohe Service‑ und Kundenorientierung kombiniert mit einem wirtschaftlichen Blick auf Kennzahlen.
- Organisationsstärke, Verlässlichkeit und Sicherheit im Umgang mit Retail‑Prozessen und Systemen.
- Kommunikationsstark, teamorientiert und stressresistent in einem frequenzstarken Umfeld.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
Darauf kannst du dich freuen:
- Führung und Motivation eines kreativen, verantwortlichen Teams im Store‑Alltag.
- Begleitung der Neueröffnung bzw. Entwicklung des LeComte‑Stores und Umsetzung einer klaren, markenstarken Store‑Vision.
- Aktive Kundenansprache, kompetente Beratung bei Stil‑ und Produktfragen sowie sicheres Führen und Abschließen von Verkaufsgesprächen.
- Verantwortung für Umsatz‑ und Kostenergebnisse des Stores sowie Steuerung relevanter Kennzahlen.
- Verantwortung für die Personalplanung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung des Teams.
- Gewinnung und Pflege von Stamm‑ und Neu‑Kund*innen mit einem Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen.
- Umsetzung einer kreativen, verkaufsfördernden Warenpräsentation, inklusive Sorting, Styling und Warenpflege.
- Organisierte Abwicklung von Kassier‑ und Service‑Prozessen an modernen POS‑Systemen.
- Verantwortung für Wareneingangskontrolle, Bestandsmanagement und regelmäßige Inventuren.
Das wird dir geboten:
- Eine verantwortungsvolle Position in einem etablierten und traditionsreichen Modeunternehmen mit moderner Markenführung.
- Eine attraktive Store‑Lage in Timmendorfer Strand mit klarer Premium‑Positionierung.
- Die Möglichkeit, einen LeComte‑Store aktiv mitzugestalten und den Markenauftritt am Standort zu prägen.
- Ein professionelles Teamumfeld mit klaren Prozessen und Unternehmensperspektive.
- Eine Vollzeit‑Anstellung mit transparenter Einsatzplanung.
Store Manager*in Rabe | LeComte-Store Timmendorfer Strand Arbeitgeber: Staff Solutions
Kontaktperson:
Staff Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager*in Rabe | LeComte-Store Timmendorfer Strand
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Store Manager*in interessierst, schau dir den Store an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und dein Modeverständnis präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geführt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Modebranche arbeiten oder bereits bei Rabe | LeComte sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager*in Rabe | LeComte-Store Timmendorfer Strand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Mode-Retail. Lass deine Leidenschaft für Mode durchscheinen!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Store-Manager*in Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Teammanagement und wie du dein Team motivierst.
Kundenorientierung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine hohe Service- und Kundenorientierung betonst. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das wird uns zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staff Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über RABE und LeComte. Schau dir die aktuellen Kollektionen an, verstehe die Markenphilosophie und überlege, wie du diese in deinem Store-Management umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte der Marke lebst und weitergeben kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Kunden zeigen. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich demonstrieren.
✨Kennzahlen im Blick
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Retail vertraut, wie Umsatz, Kosten und Lagerbestände. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du diese Zahlen analysierst und zur Verbesserung der Store-Performance nutzt. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch wirtschaftlich denkst.
✨Teamorientierte Kommunikation
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie wichtig dir ein gutes Teamklima ist. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und dein Team motivierst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt.