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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Strategie und verbessere die Grundlage fĂĽr Mitarbeiterkommunikationsprodukte.
- Arbeitgeber: Staffbase ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Mitarbeiterkommunikation spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, jährliches Wachstumsbudget und 31 Urlaubstage inklusive Sommerfreitagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem dynamischen, agilen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im SaaS B2B-Bereich und starke technische Kenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein Tag pro Jahr für soziale Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
We are looking for a Senior Tech Product Manager to join our product group owning the technical foundation of the Staffbase platform. This is an exciting opportunity to be in the driver’s seat, shaping the tech strategy and improving the foundation for leading employee comms products.
What you’ll be doing
- Developing a deep understanding of the technical foundation of Staffbase and the associated products. Then spreading and using that knowledge to discover new product opportunities for our domains.
- Collaborate closely with cross-functional product teams of the Foundations Unit. You will continuously identify relevant problems and enable your teams to solve them in an impactful and sustainable way.
- Together with your teams of engineers, you will lead the effort of scoping, prioritizing and managing the roadmap and backlog for your product area considering market and customer feedback (both internal & external). Evangelizing your domain narrative and aligning your efforts with the overarching company strategy.
- Based on your experience and the feedback you gather from customers and additional stakeholders we will shape the technical roadmap and strategy together.
- Your domains will range from internal tooling to security over infrastructure and beyond.
What you need to be successful
- 4+ years of experience in the SaaS B2B segment
- Strong technical background with demonstrated knowledge of technologies used in SaaS solutions
- Demonstrated experience in working in an agile environment
- Clear ownership and follow-through for the domain, holding the team to the same standards
- Strategy and communication is part of your daily toolkit. Having the ability to both communicate mid-term (3-month outlook) as well as long term (1 year roadmap) for your product area to a diverse audience
- Proven track record of using data and metrics guiding your decision
- Experience in SaaS solutions handling employee communication or similar
- Strong collaboration skills with the ability to engage with engineers, designers, data scientists, company leaders, and other stakeholders.
What you\’ll get
- Competitive Compensation – we offer attractive salary packages including aLong-Term Incentive Plan.
- Flexibility – we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560.
- Growth Budget – all employees get a yearly budget for external training of €1000, and one day off for growth per year (increase to two days in 2nd year).
- Recharging – Recharge with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August to enjoy a summer break (Recharge Fridays).
- Wellbeing – Monthly Wellbeing Allowance (€35), from fitness to mental health, hobbies to relaxation.
- Support – we’re offering a company pension scheme.
- Sports & Health – join our sport courses in the offices or lease a bike with Staffbase. The offices are equipped with fruits, drinks and snacks.
- Team Building – Regular team and office events including the yearly Staffbase Camp.
- Volunteer Day – you’ll get one day off per year for supporting a social project.
- Employee Referral Program – one of your friends is a fit to one of our full-time openings? Refer them and get a referral bonus paid.
#J-18808-Ljbffr
Senior Technical Product Manager Arbeitgeber: Staffbase GmbH
Kontaktperson:
Staffbase GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Technical Product Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Staffbase, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im SaaS-Bereich konkret darzustellen. Ăśberlege dir Beispiele, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Produkte erfolgreich zu entwickeln und zu managen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte nennst, bei denen du mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Dies könnte deine Kommunikation mit Ingenieuren, Designern und anderen Stakeholdern umfassen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SaaS und Mitarbeiterkommunikation. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du innovative Lösungen entwickeln kannst, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Technical Product Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone technische Fähigkeiten: Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen im SaaS-Bereich besonders hervorheben. Nenne spezifische Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du diese in früheren Projekten eingesetzt hast.
Erzähle von deiner Zusammenarbeit: Hebe deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams hervor. Gib Beispiele dafür, wie du erfolgreich mit Ingenieuren, Designern und anderen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Produkte zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
Datengetriebenes Denken: Zeige, dass du Entscheidungen auf der Grundlage von Daten und Metriken triffst. FĂĽge konkrete Beispiele hinzu, wie du Daten genutzt hast, um Produktstrategien zu entwickeln oder den Erfolg von Projekten zu messen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staffbase GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technische Grundlage
Mach dich mit der technischen Basis von Staffbase vertraut. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Technologien hast, die in SaaS-Lösungen verwendet werden, und wie sie zur Verbesserung der Produkte beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams und im agilen Umfeld demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Datengetriebenes Denken
Betone deine Fähigkeit, Entscheidungen auf der Grundlage von Daten und Metriken zu treffen. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu erläutern, in denen du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da Strategie und Kommunikation Teil deiner täglichen Arbeit sind, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar an verschiedene Zielgruppen vermitteln kannst.
