Senior Technical Product Manager

Wir suchen einen Senior Tech Product Manager, der unser Produktteam verstärkt und die technische Grundlage der Staffbase-Plattform verantwortet. Dies ist eine spannende Gelegenheit, die technologische Strategie zu gestalten und die Basis für führende Produkte im Bereich Mitarbeiterkommunikation zu verbessern.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung eines tiefen Verständnisses der technischen Grundlage von Staffbase und der zugehörigen Produkte, um neue Produktmöglichkeiten zu entdecken.
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Produktteams der Foundations Unit.
• Identifizierung relevanter Probleme und Unterstützung Ihrer Teams bei deren Lösung auf nachhaltige und wirkungsvolle Weise.
• Leitung der Bemühungen zur Festlegung, Priorisierung und Verwaltung des Fahrplans und Backlogs für Ihren Produktbereich unter Berücksichtigung von Markt- und Kundenfeedback.
• Evangelisierung Ihrer Domäne und Abstimmung Ihrer Bemühungen mit der übergreifenden Unternehmensstrategie.
• Gestaltung des technischen Fahrplans und der Strategie basierend auf Ihrer Erfahrung und dem Feedback von Kunden und anderen Stakeholdern.
• Ihre Domänen reichen von internen Tools über Sicherheit bis hin zu Infrastruktur und darüber hinaus.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Über 4 Jahre Erfahrung im SaaS B2B-Segment.
• Starker technischer Hintergrund mit nachgewiesenen Kenntnissen der in SaaS-Lösungen verwendeten Technologien.
• Nachgewiesene Erfahrung in einem agilen Umfeld.
• Klare Verantwortung und Nachverfolgung für die Domäne, wobei das Team die gleichen Standards einhält.
• Strategie und Kommunikation sind Teil Ihres täglichen Werkzeugs.
• Fähigkeit, sowohl mittelfristig (3-Monats-Ausblick) als auch langfristig (1-Jahres-Fahrplan) für Ihren Produktbereich an ein diverses Publikum zu kommunizieren.
• Nachweisliche Erfolge bei der Nutzung von Daten und Metriken zur Entscheidungsfindung.
• Erfahrung mit SaaS-Lösungen zur Mitarbeiterkommunikation oder ähnlichem.
• Starke Zusammenarbeit mit der Fähigkeit, mit Ingenieuren, Designern, Datenwissenschaftlern, Unternehmensleitern und anderen Stakeholdern zu interagieren.

Was Sie erhalten:

• Wettbewerbsfähige Vergütung - wir bieten attraktive Gehaltspakete einschließlich eines langfristigen Anreizplans.
• Flexibilität - wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von hybridem Arbeiten, unterstützt durch eine jährliche Flex-Arbeitszulage von 1560 €.
• Wachstumsbudget - alle Mitarbeiter erhalten ein jährliches Budget für externe Schulungen von 1000 € und einen Tag pro Jahr für persönliches Wachstum (Steigerung auf zwei Tage im 2. Jahr).
• Erholung - 31 Urlaubstage jährlich (einschließlich eines flexiblen Feiertags) sowie anteilig voll bezahlte Freitage im August für eine Sommerpause (Recharge Fridays).
• Wohlbefinden - monatliche Wohlfühlzulage (35 €), von Fitness über mentale Gesundheit bis hin zu Hobbys und Entspannung.
• Unterstützung - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge.
• Sport & Gesundheit - nehmen Sie an unseren Sportkursen in den Büros teil oder leasen Sie ein Fahrrad mit Staffbase. Die Büros sind mit Obst, Getränken und Snacks ausgestattet.
• Teambildung - regelmäßige Team- und Büroveranstaltungen, einschließlich des jährlichen Staffbase Camps.
• Freiwilligentag - Sie erhalten einen Tag pro Jahr frei, um ein soziales Projekt zu unterstützen.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm - einer Ihrer Freunde passt zu einer unserer Vollzeitstellen? Empfehlen Sie ihn und erhalten Sie eine Empfehlungsprämie.