Technical Design Architect

Staffbase sucht einen Technical Design Architect, um einigen der bekanntesten Marken der Welt zu helfen, die Art und Weise, wie sie mit ihren Mitarbeitern kommunizieren, neu zu gestalten. In dieser Rolle kombinieren Sie technische Designexpertise mit kundenorientierter Beratung, um schön gestaltete, barrierefreie und intuitive interne Kommunikationserlebnisse mit der Staffbase-Plattform zu schaffen. Sie werden ein vertrauenswürdiger Partner für neue und bestehende Kunden sein und sie durch Design-Workshops, UI/UX-Best Practices und Ideen zur Front-End-Implementierung führen, um sicherzustellen, dass ihre Kommunikationskanäle sowohl visuell ansprechend als auch auf ihre Markenziele abgestimmt sind. Von der Konzeption bis zur Lieferung wird Ihre Arbeit an der Schnittstelle von Strategie, Kreativität und Produktaktivierung stattfinden.

Wichtig: Dies ist eine hybride Rolle, die in unserem Büro in New York City angesiedelt ist. Die Kernbürotage sind Dienstag bis Donnerstag, mit einer Mindestanforderung von 2 Bürotagen pro Woche während dieser Kernzeiten.

Was Sie tun werden:

• Leiten Sie Designberatungen mit Kunden, um die Produktkonfiguration mit ihrer visuellen Identität, den Zielgruppen und der Inhaltsstrategie abzustimmen.
• Erstellen Sie durchdachte Mockups und Designvorschläge, die Benutzererfahrung, Barrierefreiheit und technische Machbarkeit berücksichtigen.
• Individualisieren Sie Kundenanwendungen mit Front-End-Technologien (HTML/CSS/JavaScript) im Einklang mit dem Funktionsumfang und den Best Practices von Staffbase.
• Leiten Sie Design- und Kommunikationsworkshops mit Stakeholdern der Kunden und internen Teams.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Customer Success, Sales und Implementation zusammen, um ein nahtloses Onboarding-Erlebnis zu gewährleisten.
• Tragen Sie zu internen Prozessverbesserungen bei und setzen Sie sich für die Stimme des Kunden in Produktgesprächen ein.
• Behalten Sie tiefes Wissen über die Fähigkeiten der Staffbase-Plattform und deren Zuordnung zu Designanwendungsfällen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• 5+ Jahre Erfahrung in visuellem Design, Beratung, Front-End-Entwicklung oder einer Kombination dieser Rollen.
• Ein strategisches Denken und eine starke Kundenorientierung – Sie können tief mit Designteams arbeiten oder Konzepte für Geschäftsanwender vereinfachen.
• Ein Portfolio oder eine Erfolgsbilanz von Designimplementierungen von Anfang bis Ende mit messbarem Einfluss.
• Starke Erfahrung mit Tools wie Figma, Sketch, Adobe XD und Front-End-Frameworks wie Tailwind CSS.
• Grundkenntnisse in HTML/CSS/JS und eine Wertschätzung für Leistung, Barrierefreiheit und Benutzerfreundlichkeit.
• Erfahrung in der Begleitung von Unternehmenskunden durch den kreativen Prozess und den Implementierungszyklus.
• Eine Leidenschaft dafür, Kommunikationsziele in schöne, funktionale und markengerechte Benutzererlebnisse zu übersetzen.

Was Sie erhalten:

• Wettbewerbsfähige Vergütung - wir bieten attraktive Gehaltspakete einschließlich eines langfristigen Anreizprogramms.
• Flexibilität - wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von hybridem Arbeiten und unterstützen dies mit einem jährlichen flexiblen Arbeitszuschuss von 1608 USD.
• Wachstumsbudget - alle Mitarbeiter erhalten ein jährliches Budget für externe Schulungen von 1100 USD.
• Erholung - 31 Urlaubstage jährlich (einschließlich eines flexiblen Feiertags), plus anteilig voll bezahlte Freitage im August, um eine Sommerpause zu genießen (Recharge Fridays).
• Wohlbefinden - monatlicher Wohlfühlzuschuss (40 USD), von Fitness über psychische Gesundheit bis hin zu Hobbys und Entspannung.
• Unterstützung - wir bieten einen 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag und Gesundheitsplänen, einschließlich Zahn- und Augenversicherung. Eltern können 12 Wochen bezahlten Elternurlaub erhalten.
• Teambildung - regelmäßige Team- und Büroveranstaltungen, einschließlich des jährlichen Staffbase Camps.
• Freiwilligentag - Sie erhalten einen Tag im Jahr frei, um ein soziales Projekt zu unterstützen.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm - einer Ihrer Freunde passt zu einer unserer Vollzeitstellen? Empfehlen Sie ihn und erhalten Sie eine Empfehlungsprämie.

In Übereinstimmung mit dem lokalen Gesetz geben wir die Vergütung oder einen Bereich davon für Rollen bekannt, die in New York ausgeführt werden. Tatsächliche Gehälter variieren und können über oder unter dem Bereich liegen, basierend auf verschiedenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, Erfahrung und Leistung. Der angegebene Bereich ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von Staffbase für Mitarbeiter. Gehaltsbereich: 100.000 - 120.000 USD Grundgehalt pro Jahr.

Darüber hinaus bietet Staffbase eine Vielzahl von Vorteilen für Mitarbeiter, einschließlich Krankenversicherungsdeckung, Eigenkapital, bezahltem Elternurlaub, einem Mitarbeiterwachstumsbudget, Lebens- und Invaliditätsversicherung, einem Altersvorsorgeplan, Wellness-Tagen, bezahlten Feiertagen und bezahltem Urlaub (PTO).