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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Verkauf und das Wachstum von Großkundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Staffbase ist ein innovatives Unternehmen, das inspirierende Kommunikation fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähige Gehälter, jährliches Wachstumsbudget und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer positiven Unternehmenskultur und sozialem Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb, idealerweise im Unternehmenssegment.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur hybriden Arbeit und Teilnahme an Sportkursen im Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über Staffbase
Wir inspirieren Menschen, gemeinsam Großes zu erreichen. Unsere Mission ist es, Organisationen zu helfen, die Kraft inspirierender Kommunikation freizusetzen. Unsere preisgekrönten Kommunikationskanäle - Intranet, Mitarbeiter-App und E-Mail - bieten Erlebnisse, die Engagement fördern und Herzen und Köpfe inspirieren. Wir haben unseren Hauptsitz in Chemnitz, Deutschland, mit Büros an vielen Standorten weltweit, darunter New York, London, Berlin und Dresden. Unser internationales Team zählt mehr als 750 Mitarbeiter aus über 45 Nationalitäten und wir haben eine wachsende Basis von über 2200 Kunden, die ihre Mitarbeitererfahrung transformieren möchten. Wir wachsen schnell, nach der Series E (115 Millionen Dollar Finanzierung), haben stark wachsende Einnahmen und unsere Kunden lieben uns.
Staffbase sucht einen dynamischen und ergebnisorientierten Large Enterprise Account Executive, um unser wachsendes Team in Deutschland zu verstärken. Als Large Enterprise Account Executive sind Sie verantwortlich für den Vertrieb und das Umsatzwachstum, indem Sie Beziehungen zu potenziellen Kunden aufbauen und pflegen. Der ideale Kandidat verfügt über hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, ein tiefes Verständnis der Landschaft der Mitarbeiterkommunikation und eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Übertreffung von Verkaufszielen.
Was Sie tun werden:
- Werden Sie ein Experte für Strategien zur Mitarbeiterkommunikation und -engagement.
- Entwickeln und führen Sie strategische Kontenpläne aus, um Umsatzziele zu erreichen und zu übertreffen, wobei der Fokus auf der Akquise neuer Kunden liegt und gleichzeitig Beziehungen innerhalb zugewiesener großer Unternehmenskonten ausgebaut werden.
- Leiten Sie den gesamten Deal-Zyklus, indem Sie eingehende Entdeckungssitzungen durchführen, um die Bedürfnisse, Herausforderungen und Geschäftsziele der Kunden zu verstehen, während Sie interne Stakeholder mobilisieren, um maßgeschneiderte Lösungen zu liefern.
- Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams (z.B. Marketing, Kundenerfolg, Produkt) zusammen, um sich auf Kontostrategien abzustimmen und den Erfolg des Kunden sicherzustellen.
- Bleiben Sie über Branchentrends, Wettbewerbslandschaften und aufkommende Technologien in der Mitarbeiterkommunikation und im Engagement informiert.
- Nutzen Sie Marktkenntnisse, um Staffbase als Vordenker und vertrauenswürdigen Partner zu positionieren.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb mit nachweislicher Zielübertreffung, idealerweise im Bereich Webtechnologie, Zusammenarbeit, Kommunikation oder in einem innovativen Online-Produktumfeld. Mit 2+ Jahren Erfahrung im Vertrieb an den Unternehmenssektor.
- Ein Bachelor-Abschluss, MBA und/oder eine Vertriebszertifizierung sind von Vorteil.
- Erfahrung in einem Scale-up-Umfeld bevorzugt.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunikationsteams, IT, HR und Führungskräften auf C-Ebene.
- Emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, wirklich zuzuhören und Ihre Interessenten zu verstehen.
- Viel Leidenschaft, Humor und Enthusiasmus.
- Überlegene Kommunikations- und Abschlussfähigkeiten.
- Exzellente Deutschkenntnisse (C2) und geschäftsfließende Englischkenntnisse.
Was Sie erhalten:
- Wettbewerbsfähige Vergütung - wir bieten attraktive Gehaltspakete einschließlich eines Mitarbeiterbeteiligungsplans.
- Flexibilität - wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von hybridem Arbeiten, unterstützt durch eine jährliche Flex-Arbeitszulage von 1560 €.
- Wachstumsbudget - alle Mitarbeiter erhalten ein jährliches Budget für externe Schulungen von 1000 € und einen Tag pro Jahr für Wachstum (Steigerung auf zwei Tage im 2. Jahr).
- Wohlbefinden - zusätzlich zu unseren jährlichen 30 Urlaubstagen führen wir jedes Jahr im August eine 4-Tage-Arbeitswoche mit voller Bezahlung durch.
- Unterstützung - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge.
- Sport & Gesundheit - nehmen Sie an unseren Sportkursen in den Büros teil. Die Büros sind mit Obst, Getränken und Snacks ausgestattet.
- Teambildung - regelmäßige Team- und Büroveranstaltungen, einschließlich des jährlichen Staffbase Camps.
- Freiwilligentag - Sie erhalten einen Tag pro Jahr frei, um ein soziales Projekt zu unterstützen. Wir spenden zusätzlich einen kleinen Betrag für dieses Projekt.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm - einer Ihrer Freunde passt zu einer unserer Vollzeitstellen? Empfehlen Sie ihn und erhalten Sie eine Empfehlungsprämie.
Large Enterprise Account Executive DACH bei Staffbase SE Arbeitgeber: Staffbase SE
Kontaktperson:
Staffbase SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Large Enterprise Account Executive DACH bei Staffbase SE
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends in der Mitarbeiterkommunikation und Engagement-Strategien. Zeige in Gesprächen, dass du ein Experte auf diesem Gebiet bist und wie Staffbase als Thought Leader positioniert ist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere mit Personen, die in großen Unternehmen arbeiten. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Beziehungen aufzubauen und potenzielle Kunden zu identifizieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Rollenspielen oder Mock-Interviews zu demonstrieren. Dies hilft dir, dein Selbstvertrauen zu stärken und deine Fähigkeiten zu verfeinern.
✨Tip Nummer 4
Verstehe die spezifischen Herausforderungen, mit denen große Unternehmen konfrontiert sind, und entwickle maßgeschneiderte Lösungen, die diese Probleme ansprechen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Large Enterprise Account Executive DACH bei Staffbase SE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von Staffbase und deren Ansatz zur Mitarbeiterkommunikation. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung dieser Mission beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 7+ Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und spezifische Erfolge im Enterprise-Segment. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern und zeige, wie du Verkaufsziele übertroffen hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle hervorragende Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar und präzise formulieren. Verwende eine professionelle Sprache und achte auf Grammatik und Rechtschreibung.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe gezielt auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Large Enterprise Account Executive bist. Beziehe dich auf spezifische Punkte aus der Stellenbeschreibung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staffbase SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von Staffbase und wie sie inspirierende Kommunikation fördern. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite dich auf die Deal-Zyklen vor
Da du für den gesamten Deal-Zyklus verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Durchführung von Discovery-Sessions und der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen zeigen.
✨Kenntnis der Branche
Bleibe über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Mitarbeiterkommunikation informiert. Dies wird dir helfen, Staffbase als Vordenker zu positionieren und zeigt dein Engagement für die Branche.
✨Emotionale Intelligenz demonstrieren
Zeige im Gespräch, dass du in der Lage bist, zuzuhören und die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen. Emotionale Intelligenz ist entscheidend, um Beziehungen zu potenziellen Kunden aufzubauen und ihre Herausforderungen zu erkennen.
