Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere unsere Web-Clients und RESTful-Webservices.
- Arbeitgeber: Staffbase ist ein internationales Unternehmen, das inspirierende Kommunikation für Organisationen ermöglicht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein jährliches Budget für Weiterbildung von 1000 €.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Technologie nutzt, um die Welt zu verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in React.js, Java/Kotlin oder Go sowie Kenntnisse in CI/CD und Test Driven Development.
- Andere Informationen: Genieße eine 4-Tage-Arbeitswoche im August und erhalte 31 Urlaubstage pro Jahr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
About Staffbase
We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication. Our award-winning communications channels – intranet, employee app and email – deliver experiences that drive engagement and inspire hearts and minds.
We’re headquartered in Chemnitz, Germany, with offices in many locations throughout the world, including New York, London, Berlin and Dresden. Our international team counts more than 750 employees from 45+ nationalities and we have a growing base of 2200+ customers that want to transform their employee experience. We are rapidly scaling, post-Series E ($115 million funding), have strong-growing revenue, and our customers love us.
Hey there! We\’re on the lookout for a talented Senior Fullstack Engineer to join our Staffbase team and help us build an awesome internal communications platform. We are looking for empathetic and motivated team players who are motivated by growth and ownership. Let’s talk!
As part of our tech stack, we are using: React.js, Typescript, Kotlin, Go, Java, MongoDB, Terraform, Docker and Playwright, to name a few.
Our environment
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Working with skilled and similar-minded professionals in a team that values diversity and inclusivity.
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We aim to create a flexible and agile work environment that promotes the well-being and work-life balance of our employees.
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We believe that team events during working hours play a vital role in building an exceptionally effective team, and we encourage them.
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We are enthusiastic about technology and committed to using it to improve the world.
The Team
Our vision is to provide an outstanding experience for our end users and a reliable app framework to other teams in a transparent way.
We follow the \“You build it, you run it\“ approach and take pride in it
What you’ll be doing
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Responsible for improving and developing both our web-based clients, and our RESTful web services.
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Work in a cross-functional scrum team and produce high-quality and tested code.
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Give and receive valuable feedback in our code review process and continuously learn and share knowledge with your peers.
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Being open to feedback and taking ownership of your work are essential.
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Take ownership for the topics you care about, ranging from the features you produce over the quality of our work to the environment we work in.
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You work iteratively, frequently pushing code, ensuring a good CI/CD pipeline, and automating where possible.
What you need to be successful
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Strong problem-solving skills and ability to work collaboratively in a fast-paced, dynamic environment.
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Passionate about the things you build and want to make a difference.
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You are a Fullstack Engineer with experience in React.js and ideally React Native, on the backend you have experience in Java/Kotlin and/or Go.
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Ideally, you have worked with MongoDB, Terraform, Docker before and have an understanding of REST and Microservices, next to that, you are passionate for Test Driven Development.
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Proficient knowledge in HTML, CSS, JavaScript
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Focused on quality, testability, security, and documentation.
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CI/CD and automation experience.
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Preferably, you have worked in an agile environment before.
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Good English communication skills.
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You are a self-starter who can work independently and as part of a team.
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Understanding and appreciative diversity and inclusivity in the workplace.
What you\’ll get
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Competitive Compensation – we offer attractive salary packages including LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan).
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Flexibility – we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560.
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Growth Budget – all employees get a yearly budget for external training of €1000, and one day off for growth per year (increase to two days in 2nd year).
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Wellbeing – in addition to our yearly vacation of 31 days, we’re running a 4-day-work week every year in August with full payment.
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Benefits platform – Through the provider ThanksBen, all employees receive EUR 35 (tax-free) per month to spend on their well-being. This covers, for example, sports courses, massages and many retailers.
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Support – we’re offering a company pension scheme.
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Sports & Health – join our sport courses in the offices. The offices are equipped with fruits, drinks and snacks.
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Team Building – Regular team and office events including the yearly Staffbase Camp.
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Volunteers Day – you’ll get one day off per year for supporting a social project.
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Employee Referral Program – one of your friends is a fit to one of our full-time openings? Refer them and get a referral bonus paid.
#J-18808-Ljbffr
Senior Fullstack Engineer - Employee App bei Staffbase SE Arbeitgeber: Staffbase SE

Kontaktperson:
Staffbase SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Fullstack Engineer - Employee App bei Staffbase SE
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Technologien, die wir bei Staffbase verwenden, insbesondere React.js, Kotlin und Go. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch leidenschaftlich an diesen Technologien interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in agilen Umgebungen zu sprechen. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und iterative Prozesse, also sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Scrum-Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten, indem du während des Interviews spezifische Herausforderungen beschreibst, die du gemeistert hast. Dies wird uns helfen, deine Denkweise und deinen Ansatz zur Lösung komplexer Probleme besser zu verstehen.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Feedback und zeige, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen. Bei Staffbase schätzen wir eine Kultur des Wissensaustauschs, also betone deine Bereitschaft, sowohl zu geben als auch zu empfangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Fullstack Engineer - Employee App bei Staffbase SE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Staffbase und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie du zur inspirierenden Kommunikation und zur Teamarbeit beiträgst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Technologien wie React.js, Java/Kotlin und Go klar darstellst. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in agilen Teams gearbeitet hast.
Betone deine Problemlösungsfähigkeiten: Gib konkrete Beispiele für Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dabei deine Fähigkeiten im Bereich Test Driven Development und CI/CD eingesetzt hast.
Zeige deine Leidenschaft: Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, dass du leidenschaftlich an den Projekten arbeitest, die du entwickelst. Erkläre, warum du einen Unterschied machen möchtest und wie du zur Verbesserung der Benutzererfahrung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staffbase SE vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die Staffbase verwendet, insbesondere React.js, Kotlin und Go. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für deren Anwendung in der Entwicklung von Webanwendungen hast.
✨Teamarbeit betonen
Staffbase legt großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Engagement für eine inklusive Arbeitsumgebung zu demonstrieren.
✨Feedback-Kultur verstehen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Feedback zu sprechen. Staffbase fördert eine Kultur des Gebens und Empfangens von Feedback. Erkläre, wie du konstruktives Feedback in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit zu verbessern.
✨Eigenverantwortung zeigen
Betone deine Fähigkeit, Verantwortung für deine Projekte zu übernehmen. Staffbase sucht nach Mitarbeitern, die proaktiv sind und Ownership für ihre Arbeit übernehmen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du Initiative ergriffen hast.