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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere webbasierte Clients und RESTful-Webdienste.
- Arbeitgeber: Staffbase inspiriert Menschen zur gemeinsamen Erreichung groĂźartiger Dinge.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, jährliches Weiterbildungsbudget und 31 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines technologiegetriebenen Unternehmens mit positiver Wirkung und einem unterstĂĽtzenden Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung, idealerweise mit Kotlin oder Java.
- Andere Informationen: Nimm an Team-Events während der Arbeitszeit teil und genieße eine inklusive Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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4 days ago Be among the first 25 applicants
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About Staffbase
We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication.
Our award-winning communication channels — intranet, employee app, and email — deliver experiences that drive engagement and inspire hearts and minds.
Headquartered in Chemnitz, Germany, with offices worldwide including New York, London, Berlin, and Dresden, our international team of over 750 employees from 45+ nationalities serves more than 2200 customers. We are rapidly scaling, post-Series E funding ($115 million), with strong revenue growth and high customer satisfaction.
We are seeking talented Backend Engineers to join our team and help build an internal communications platform. We value empathy, motivation, growth, and ownership. Let’s talk!
Tech Stack : React, TypeScript, Kotlin, Go, MongoDB, Terraform, Docker, Selenium, Playwright, among others.
The Team : Join our agile, cross-functional team at the forefront of Strategic Communication . You will empower communicators with impactful tools and leverage cutting-edge technologies like AI and LLMs to develop innovative solutions that support our customers.
Our Environment
- Collaborate with skilled, diverse, and inclusive professionals.
- Enjoy a flexible, agile work environment that promotes well-being and work-life balance.
- Participate in team events during working hours to foster team cohesion.
- Be part of a technology-driven company committed to making a positive impact.
- Follow the \“You build it, you run it\“ philosophy, taking pride in your work.
Responsibilities
- Develop and enhance web-based clients, including native apps, and RESTful web services.
- Work within a scrum team to produce high-quality, tested code.
- Engage in code reviews, share knowledge, and continuously improve.
- Take ownership of features, code quality, and environment.
- Implement iterative development, CI/CD pipelines, and automation.
Minimum Qualifications
- 6+ years of backend engineering experience.
- Experience with Kotlin (highly desirable) or Java.
- Strong problem-solving skills and collaborative mindset.
- Experience with MongoDB, Terraform, Docker, REST, Microservices, and Test Driven Development.
- Preferably, experience in an agile environment.
- Commitment to quality, clean code, and continuous learning.
- Good English communication skills.
- Self-starter capable of working independently and in teams.
- Valuing diversity and inclusivity in the workplace.
What You’ll Get
- Competitive salary with Long-Term Incentive Plan.
- Flexible working hours, hybrid options, and a €1560 annual flex work allowance.
- Annual growth budget of €1000 for external training and additional days off.
- 31 vacation days, summer Recharge Fridays, and a monthly Wellbeing Allowance of €35.
- Company pension scheme, sports courses, bike leasing, office snacks, and team events.
- One Volunteer Day per year and an Employee Referral Program.
Seniority Level
- Mid-Senior level
Employment Type
- Full-time
Job Function
- Engineering and Information Technology
Industries
- Technology, Information, and Internet
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#J-18808-Ljbffr
Senior Backend Engineer Arbeitgeber: Staffbase
Kontaktperson:
Staffbase HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Backend Engineer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Staffbase, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erfahren. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Kotlin, Docker und Microservices auffrischst. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung. Teile Beispiele von Projekten oder Technologien, die du selbstständig erkundet hast, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Backend-Entwicklung und wie Staffbase diese Technologien nutzt. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backend Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von Staffbase und wie sie inspirierende Kommunikation fördern. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 6+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung hervor, insbesondere mit Technologien wie Kotlin, MongoDB und Docker, die fĂĽr die Position wichtig sind.
Zeige Teamfähigkeit: Da Staffbase Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und dein Engagement in agilen Umgebungen zeigen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und betone, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Philosophie "You build it, you run it" passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staffbase vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission von Staffbase. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von inspirierender Kommunikation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass du mit dem Tech-Stack vertraut bist, insbesondere mit Kotlin und den anderen Technologien wie Docker und MongoDB. Bereite dich auf technische Fragen und Coding-Challenges vor.
✨Beispiele für Teamarbeit
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem agilen Umfeld zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Codequalität und Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.
