Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere unsere Webanwendungen und RESTful-Dienste im Scrum-Team.
- Arbeitgeber: Staffbase ist ein innovatives Unternehmen, das interne Kommunikationsplattformen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, jährliches Weiterbildungsbudget und 31 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Technologie nutzt, um die Welt zu verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in React.js, Java/Kotlin oder Go sowie Kenntnisse in CI/CD und Test Driven Development.
- Andere Informationen: Genieße Team-Events, Sportkurse und einen jährlichen Freiwilligentag für soziale Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Hey there! We\’re on the lookout for a talented Senior Fullstack Engineer to join our Staffbase team and help us build an awesome internal communications platform. We are looking for empathetic and motivated team players who are motivated by growth and ownership. Let’s talk!
As part of our tech stack, we are using: React.js, Typescript, Kotlin, Go, Java, MongoDB, Terraform, Docker and Playwright, to name a few.
Our environment
- Working with skilled and similar-minded professionals in a team that values diversity and inclusivity.
- We aim to create a flexible and agile work environment that promotes the well-being and work-life balance of our employees.
- We believe that team events during working hours play a vital role in building an exceptionally effective team, and we encourage them.
- We are enthusiastic about technology and committed to using it to improve the world.
The Team
Our vision is to provide an outstanding experience for our end users and a reliable app framework to other teams in a transparent way. We follow the \“You build it, you run it\“ approach and take pride in it.
What you’ll be doing
- Responsible for improving and developing both our web-based clients, and our RESTful web services.
- Work in a cross-functional scrum team and produce high-quality and tested code.
- Give and receive valuable feedback in our code review process and continuously learn and share knowledge with your peers.
- Being open to feedback and taking ownership of your work are essential.
- Take ownership for the topics you care about, ranging from the features you produce over the quality of our work to the environment we work in.
- You work iteratively, frequently pushing code, ensuring a good CI/CD pipeline, and automating where possible.
What you need to be successful
- Strong problem-solving skills and ability to work collaboratively in a fast-paced, dynamic environment.
- Passionate about the things you build and want to make a difference.
- You are a Fullstack Engineer with experience in React.js and ideally React Native; on the backend, you have experience in Java/Kotlin and/or Go.
- Ideally, you have worked with MongoDB, Terraform, Docker before and have an understanding of REST and Microservices; next to that, you are passionate for Test Driven Development.
- Proficient knowledge in HTML, CSS, JavaScript.
- Focused on quality, testability, security, and documentation.
- CI/CD and automation experience.
- Preferably, you have worked in an agile environment before.
- Good English communication skills.
- You are a self-starter who can work independently and as part of a team.
- Understanding and appreciative diversity and inclusivity in the workplace.
What you\’ll get
- Competitive Compensation – we offer attractive salary packages including LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan).
- Flexibility – we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560.
- Growth Budget – all employees get a yearly budget for external training of €1000, and one day off for growth per year (increase to two days in 2nd year).
- Wellbeing – in addition to our yearly vacation of 31 days, we’re running a 4-day-work week every year in August with full payment.
- Benefits platform – Through the provider ThanksBen, all employees receive EUR 35 (tax-free) per month to spend on their well-being. This covers, for example, sports courses, massages and many retailers.
- Support – we’re offering a company pension scheme.
- Sports & Health – join our sport courses in the offices. The offices are equipped with fruits, drinks and snacks.
- Team Building – Regular team and office events including the yearly Staffbase Camp.
- Volunteers Day – you’ll get one day off per year for supporting a social project.
- Employee Referral Program – one of your friends is a fit to one of our full-time openings? Refer them and get a referral bonus paid.
#J-18808-Ljbffr
Senior Fullstack Engineer - Employee App Arbeitgeber: Staffbase

Kontaktperson:
Staffbase HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Fullstack Engineer - Employee App
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Entwicklung, indem du an Projekten arbeitest, die deine Fähigkeiten in React.js, Kotlin oder Go demonstrieren. Teile diese Projekte auf Plattformen wie GitHub, um potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, was du kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche. Besuche Meetups oder Konferenzen, die sich auf Fullstack-Entwicklung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem agilen Umfeld zu arbeiten, indem du dich mit Scrum-Methoden vertraut machst. Zeige in Gesprächen, dass du Erfahrung in der Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Feedback und zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung. Bereite Beispiele vor, in denen du konstruktive Kritik angenommen und deine Arbeitsweise angepasst hast, um die Qualität deiner Arbeit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Fullstack Engineer - Employee App
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da die Position einen Senior Fullstack Engineer erfordert, solltest du deine Kenntnisse in React.js, Java/Kotlin, Go und anderen relevanten Technologien klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
Zeige Teamfähigkeit und Eigenverantwortung: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast und welche Verantwortung du übernommen hast. Dies passt gut zur Unternehmenskultur von Staffbase.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für Staffbase interessierst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest. Zeige deine Begeisterung für Technologie und Teamarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staffbase vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden, wie React.js, Kotlin und Docker. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Sei offen für Feedback
Das Unternehmen legt Wert auf Feedback und kontinuierliches Lernen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Code-Reviews zu sprechen und wie du konstruktives Feedback in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für Technologie und die Entwicklung von Software durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du einen Unterschied machen willst.