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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung von Umsatzsystemen und Prozessen mit Fokus auf KI-gestützte Lösungen.
- Arbeitgeber: Staffbase inspiriert Menschen zur Erreichung großartiger Dinge durch innovative Kommunikationslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, jährliches Wachstumsbudget und 31 Urlaubstage für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Umsatzprozesse in einem dynamischen, internationalen Team mit über 750 Mitarbeitern.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Sales/Revenue Operations und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur hybriden Arbeit und Teilnahme an sozialen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Manager Revenue Systems and Processes
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Senior Manager Revenue Systems and Processes
3 days ago Be among the first 25 applicants
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About Staffbase
We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication.
About Staffbase
We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication. Our award-winning communications channels – intranet, employee app and email – deliver experiences that drive engagement and inspire hearts and minds.
We\’re headquartered in Chemnitz, Germany, with offices in many locations throughout the world, including New York, London, Berlin and Dresden. Our international team counts more than 750 employees from 45+ nationalities and we have a growing base of 2200+ customers that want to transform their employee experience. We are rapidly scaling, post-Series E ($115 million funding), have strong-growing revenue, and our customers love us.
As the Senior Manager of Revenue Systems and Processes, you will lead a team of CRM specialists and Revenue Systems and Processes specialists, building the next generation of operational infrastructure. You will be the key architect and leader of scalable, data-driven, and AI-enhanced systems that empower our GTM teams.
What you\’ll be doing
- Own the revenue systems roadmap, including evaluation, implementation, and integration of systems such as CRM, CPQ, commission tools and revenue intelligence platforms, ensuring alignment with business needs and a seamless user experience
- Implement AI-driven process optimization to boost productivity and reduce complexity (e.g., intelligent lead routing, predictive forecasting, automated opportunity insights, and GenAI-powered deal support)
- Streamline and simplify revenue-related workflows, including introduction of AI to accelerate Sales and CS productivity and enhance cross-functional collaboration, driving automation and reducing manual processes
- Lead CRM governance and deployment initiatives, partnering with cross-functional teams to increase adoption, data integrity, and reporting capabilities.
- Enable intelligent GTM workflows, incorporating AI-driven processes across Sales, Marketing, Customer Success, and Finance teams through effective system integration and process alignment
- Own the end-to-end commission process, including setup, optimization, automation, and reporting in alignment with compensation plans
- Design, implement, and manage the compensation plan process in partnership with Finance, Sales, Partners, and CS Leadership, driving annual revisions and managing updates as needed
- Develop and maintain a scalable territory and account segmentation model that supports business expansion to new markets and aligns with our go-to-market strategy
- Lead and develop a high-performing team, providing clear direction, coaching, and career development to support individual growth and team success
- Build and lead a team of system analysts and operations professionals focused on delivering scalable, AI-enhanced business solutions
What you need to be successful
- 7+ years of experience in Sales/Revenue Operations or GTM Systems, with proven experience in AI/automation enablement in a SaaS or enterprise software company
- Understands the interconnected nature of GTM systems, and thrives at the intersection of technology, process, and business strategy
- 3+ years in a team leadership or management role
- Strong understanding of CRM systems (e.g., Salesforce) and other AI-powered GTM technologies like Gong, Clari, Gainsight, or similar
- Experience designing and implementing AI-driven GTM use cases (e.g., next-best-action, intent data, churn prediction)
- Demonstrated ability to design, implement, and optimize complex business processes
- Experience with commission and compensation plan management
- Knowledge of territory design and account segmentation strategies
- Strong project management and stakeholder engagement skills
- Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, dynamic environment
What you\’ll get
- Competitive Compensation – we offer attractive salary packages including LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan)
- Flexibility – we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560
- Growth Budget – all employees get a yearly budget for external training of €1000 and one day off for growth per year (increase to two days in 2nd year)
- Recharge – with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August
- Wellbeing – Monthly Wellbeing Allowance €35, from fitness to mental health, hobbies to relaxation
- Support – we\’re offering a company pension scheme
- Health – The offices are equipped with fruits, drinks and snacks and ergonomic workplaces
- Team Building – Regular team and office events including the yearly Staffbase Camp
- Volunteers Day – you\’ll get one day off per year for supporting a social project
- Employee Referral Program – one of your friends is a fit to one of our full-time openings? Refer them and get a referral bonus paid
Seniority level
-
Seniority level
Director
Employment type
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Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Accounting/Auditing and Finance
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Industries
Technology, Information and Internet
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#J-18808-Ljbffr
Senior Manager Revenue Systems and Processes Arbeitgeber: Staffbase
Kontaktperson:
Staffbase HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Revenue Systems and Processes
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Staffbase in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Senior Managers für Revenue Systems und Prozesse.
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen CRM-Systemen und AI-Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Salesforce oder Gong. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Tools hast und wie sie zur Optimierung von Geschäftsprozessen beitragen können.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu deinen Erfahrungen mit der Implementierung von AI-gesteuerten Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Fokussiere dich auf Teamführung
Da die Rolle auch Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter unterstützt und förderst, um eine hohe Leistung zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Revenue Systems and Processes
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von Staffbase, um zu verstehen, wie du zur inspirierenden Kommunikation beitragen kannst. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 7+ Jahre Erfahrung in Sales/Revenue Operations sowie deine Kenntnisse in AI/Automatisierung. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige Führungsqualitäten: Da die Position Teamführung erfordert, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung oder im Management anführen. Beschreibe, wie du Teams entwickelt und geleitet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardformulierungen und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die geforderten Fähigkeiten ein und erkläre, wie du diese in der Rolle des Senior Managers Revenue Systems and Processes umsetzen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staffbase vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Staffbase und die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Manager Revenue Systems and Processes. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich CRM-Systeme implementiert oder optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Verbesserung von Geschäftsprozessen beigetragen haben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter unterstützt und förderst, um eine hohe Leistung zu erzielen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess und wie die Einarbeitung für die Position aussieht. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden.
