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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR processes and manage employee documentation.
- Arbeitgeber: Join a modern company with a focus on employee development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, great office environment, and free parking.
- Warum dieser Job: Engage in diverse tasks with high independence and growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training; experience in HR or services preferred.
- Andere Informationen: Part-time position (20-25 hours/week) available immediately.
Aufgabeninhalte
- Unterstützung bei der ganzheitlichen Personalsachbearbeitung und der Betreuung unserer Mitarbeiter/innen
- Dokumentenpflege
- Erstellung personalrelevanter Unterlagen wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen etc.
- Unterstützung bei der Umsetzung personalrelevanter Prozesse
- Bearbeitung interner und externer Anfragen, Kommunikation mit Agenturen für Arbeit/ Jobcentern etc.
Anforderungen und Voraussetzungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement
- Idealerweise nachweisbare Berufserfahrung aus dem Personalbereich oder im Dienstleistungssektor
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Stresstoleranz
- Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohen Qualitätsansprüchen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Beratungskompetenz
- Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel
Perspektiven
- Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit in einem modernen Unternehmen
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Eine attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Ideales Raumklima in Büro- und Besprechungsräumen
- Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Kostenfreie Parkplätze.
Die Stelle ist als Teilzeitstelle mit einer Arbeitszeit von 20-25 Stunden pro Woche konzipiert.
Je nach Ihrem persönlichen Wachstum und Ihrer Leistung sind Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung vorhanden.
Beginn: Ab sofort
Arbeitszeit: Festanstellung, Teilzeit
Karrierelevel: Berufserfahren
Arbeitsort: Halle (Saale)
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter im Personalwesen/ Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: StaffCoach GmbH
Kontaktperson:
StaffCoach GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Personalwesen/ Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten oder bereits Erfahrungen in diesem Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen im Personalwesen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle viel Kontakt mit Mitarbeitern und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, klar und professionell zu kommunizieren. Übe dies in Rollenspielen oder mit Freunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Personalwesen/ Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen im Personalwesen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Personalwesen wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und eventuelle Berufserfahrung im Personalbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei StaffCoach GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalwesen und wie du mit verschiedenen Situationen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine hohe Beratungskompetenz erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen einzugehen.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Betone in deinem Gespräch, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen können.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da fundierte Kenntnisse in Word und Excel gefordert sind, solltest du Beispiele nennen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Zeige, dass du sicher im Umgang mit diesen Anwendungen bist.
